De hoge prijs van kinderopvang is mijn familie maar al te bekend. De maandelijkse zorgkosten voor onze peuter bedragen meestal $ 1.000 en komen op de tweede plaats na onze hypotheekbetaling. Volgens Care.com besteedt meer dan 70% van de ouders minstens 10% van hun inkomen aan kinderopvang en meer dan de helft geeft minstens $ 10.000 per jaar uit.

De pandemie van het coronavirus heeft de druk op werkende ouders vergroot. Sommigen hebben moeite om zorg te betalen na bezuinigingen op hun loon of uren. Anderen zijn van zorgaanbieder veranderd of zijn gegoogeld met taken en kinderopvang toen scholen en kinderdagverblijven vanwege COVID-19 sloten. Ouders hebben zelfs het personeel verlaten om voor hun kinderen te zorgen, waardoor de zorgkosten van hun budget worden gehaald, maar inkomsten mislopen.

De belastingregels voor het inhuren van een oppas

Of u nu voor de eerste keer kinderopvang zoekt of uw opties opnieuw evalueert, zorg ervoor dat u de financiële implicaties begrijpt. Een oppas, die bij je thuis komt, is handig. Maar het gemiddelde wekelijkse tarief voor een oppas voor één baby is $ 565, volgens Care.com - veel hoger dan het gemiddelde van $ 215 per week voor een kinderdagverblijf en $ 201 voor thuisopvang. Een manier om kosten te besparen is om een ​​oppas te delen met een ander gezin, met wie je de kosten kunt delen.

Bovendien heeft het inhuren van een oppas vaak fiscale gevolgen. Als u een oppas in 2021 ten minste $ 2.300 betaalt, vereist de IRS dat u hem of haar behandelt als een huishoudelijke medewerker . U moet de socialezekerheids- en Medicare-belasting inhouden op het loon van de oppas - en als werkgever moet u ook de socialezekerheids- en Medicare-belasting inhouden (u en de oppas betalen elk 7,65% van het loon). U moet ook elk jaar in januari een formulier W-2 uitgeven en andere formulieren indienen bij de IRS. En er mag van je worden verwacht dat je vervoer, maaltijden en twee weken vakantie dekt, zegt Dana Levin-Robinson, CEO van Upfront, een prijsvergelijkingswebsite voor kinderopvang.

De kosten en fiscale complicaties die gepaard gaan met het inhuren van een oppas waren voor mij reden genoeg om mijn zoon in plaats daarvan naar de crèche te brengen. Denk ook aan andere kosten en besparingen. Kinderdagverblijven en peuterspeelzalen kunnen snacks en maaltijden in hun tarief opnemen. Maar ze kunnen ook jaarlijkse kosten of boetes in rekening brengen als u uw kind te laat ophaalt.

Belastingvoordelen voor kinderopvang

Als u gedurende het jaar inkomsten uit arbeid heeft verdiend en zorg betaalt terwijl u werkt of werk zoekt, kunt u een federale belastingvermindering van 20% tot 35% van de zorgkosten nemen (het percentage is afhankelijk van uw inkomen) voor maximaal $ 3.000 betaald voor één kind of $ 6.000 voor twee of meer kinderen jonger dan 13 jaar. U kunt aanspraak maken op het krediet, ongeacht of de zorg bij u thuis of buitenshuis plaatsvindt, en u moet de zorgaanbieders naam, adres en fiscaal identificatienummer.

Uw werkgever kan u toestaan ​​om jaarlijks tot $ 5.000 aan geld vóór belasting op te slaan op een rekening voor flexibele uitgaven voor afhankelijke zorg . U kunt het geld gebruiken om een ​​oppas of dagopvang te betalen terwijl u werkt, maar ook voor voor- en naschoolse programma's of zomerkampen. De onlangs aangenomen COVID-hulpwet bevat bepalingen waardoor werkgevers onbeperkte overdrachten van ongebruikte FSA-fondsen van het 2020-planjaar naar 2021 (en van 2021 tot 2022) kunnen toestaan, of de respijtperiode voor het gebruik van 2020 of 2021 FSA-fondsen kunnen verlengen van 2,5 maanden tot 12 maanden.

Afhankelijk van de regels van uw werkgever heeft u bijvoorbeeld tot eind 2021 de tijd om geld te gebruiken dat u in 2020 in een FSA stopt. De wet verhoogt ook tijdelijk de grens van de leeftijd waarop een kind in aanmerking komt voor afhankelijke FSA-dekking van 12 naar 13.