Toen president Biden in maart de American Rescue Plan Act ondertekende, lag de nadruk vooral op de stimuleringsbetalingen, en terecht:$ 1.400 is niets om naar te niezen, vooral als meerdere mensen in uw huishouden in aanmerking komen voor een cheque. Maar afhankelijk van uw omstandigheden kunnen andere voorzieningen in de stimuleringsrekening van $ 1,9 biljoen zelfs meer waard zijn dan $ 1.400, vooral als u een ziektekostenverzekering nodig heeft.

Ziektekostenverzekering voor vervroegd gepensioneerden. Langer werken is een van de meest effectieve manieren om ervoor te zorgen dat uw pensioengerechtigde leeftijd lang meegaat (zie De voordelen van langer werken), maar niet iedereen heeft die mogelijkheid. En als u uw baan voor uw 65e verlaat, moet u waarschijnlijk een ziektekostenverzekering kopen die u dekt totdat u in aanmerking komt voor Medicare. De Affordable Care Act garandeert dat u een polis op de ACA-marktplaats kunt kopen, zelfs als u reeds bestaande gezondheidsproblemen heeft. Maar in het verleden waren de premies voor veel zestigplussers steil, vaak meer dan $ 1.000 per maand. Experts in de gezondheidszorg zeggen dat de hoge kosten van ACA-plannen ertoe hebben geleid dat sommige oudere personen kortetermijnpolissen hebben gekocht die minder duur zijn, maar die vaak niet de bescherming en dekking hebben die door ACA-plannen wordt gegarandeerd.

Nu zullen individuen die ACA-plannen hebben gemeden, of hoge premies betalen om zich in te schrijven, enige verlichting krijgen. Het American Rescue Plan breidt de geschiktheid voor ACA-subsidies aanzienlijk uit, waardoor de premies voor individuen op elk inkomensniveau worden verlaagd en voor sommige huishoudens volledig worden geëlimineerd. Als uw geschatte aangepaste aangepaste bruto-inkomen voor 2021 tussen 100% en 150% van het federale armoedeniveau ligt ($ 17.420 tot $ 26.130 voor een tweepersoonshuishouden), kunt u kosteloos verbeterde zilverniveauplannen krijgen, zegt Jon Andrews, managing director, individuele marktplaats, voor Willis Towers Watson, een adviesbureau voor voordelen. (Over het algemeen hebben bronzen plannen de laagste premies en hoogste eigen risico's, platina plannen hebben de hoogste premies en laagste eigen risico's, en zilveren of gouden plannen vallen ergens tussenin.)

Degenen met een inkomen van 150% tot 400% van het federale armoedeniveau in 2021 zullen een aanzienlijke daling van de premies zien, en huishoudens met een inkomen dat hoger is dan 400% van de FPL - $ 69.680 voor een tweepersoonshuishouden - komen in aanmerking voor de meest significante daling in kosten, omdat het bedrag dat ze aan premies betalen is gemaximeerd op 8,5% van hun MAGI.

Een 63-jarig stel met een MAGI van $ 70.000 betaalt bijvoorbeeld elk ongeveer $ 496 per maand voor een zilverplan, wat ongeveer de helft is van wat ze zouden betalen zonder de limiet, zegt Andrews. "Bijna elke vervroegde gepensioneerde die een ziektekostenverzekering koopt via openbare beurzen, zal zijn kosten zien dalen", zegt hij.

De Kaiser Family Foundation heeft een rekenmachine die u kunt gebruiken om de kosten van een zilverplan te schatten, gebaseerd op uw geschatte inkomen.

Om individuen de tijd te geven om te profiteren van de nieuwe subsidies, hebben de Centra voor Medicare en Medicaid Services de inschrijvingsperiode van 2021 voor ACA-plannen verlengd tot 15 augustus.

U kunt een nieuw plan aanvragen of uw abonnement bijwerken op healthcare.gov. Tenzij het Congres ze verlengt, vervallen de subsidies in 2022.

Werkloze werknemers. Werknemers die worden ontslagen, verliezen niet alleen hun salaris; ze verliezen vaak ook hun ziektekostenverzekering. De Consolidated Omnibus and Reconciliation Act (COBRA) vereist dat bedrijven met ten minste 20 werknemers vertrekkende werknemers toestaan ​​hun dekking tot 18 maanden te behouden, maar ze zijn meestal verplicht om de volledige premie te betalen, inclusief het bedrag dat eerder door de werkgever is betaald . Dat maakt COBRA onbetaalbaar voor de meeste werkloze werknemers.

Onder het Amerikaanse reddingsplan zal de overheid echter tussen 1 april en 30 september 100% van de COBRA-premies subsidiëren voor werknemers die hun dekking verloren omdat ze werden ontslagen of hun uren werden verminderd. De federale overheid zal werkgevers de kosten van de subsidies terugbetalen.

Als u uw baan bent kwijtgeraakt voordat de wet van kracht werd en nog steeds in aanmerking komt voor COBRA, kunt u zich tot september aanmelden voor gesubsidieerde dekking, zegt Debbie Harrison, directeur regelgeving en overheidszaken voor de Business Group on Health, een non-profitorganisatie die grote werkgevers. U kunt ook in aanmerking komen voor de subsidie ​​als u zich hebt ingeschreven voor COBRA en deze vervolgens hebt ingetrokken voordat uw rechtspraak eindigde. De subsidies zijn echter niet van toepassing op uitgaven die u vóór 1 april heeft gemaakt en u komt niet in aanmerking voor de subsidie ​​als u vrijwillig uw baan opgeeft.

Hoewel het venster voor het claimen van gesubsidieerde COBRA-premies smal is, kan zelfs een dekking van een paar maanden een enorm verschil maken voor gezinnen van werkloze werknemers, zegt John Barkett, senior directeur beleidszaken voor Willis Towers Watson. Zonder de subsidie ​​kunnen COBRA-premies een gezin $ 2.000 per maand of meer kosten, zegt hij. Voortzetting van de COBRA-dekking betekent ook dat u uw zorgverleners kunt behouden - een belangrijke overweging als iemand in uw gezin een chronische medische aandoening heeft.