7 socialezekerheidsuitkeringen die u mogelijk over het hoofd ziet

Het is gebruikelijk om sociale zekerheid te zien als geld dat u ontvangt bij pensionering, maar het programma is eigenlijk veel breder. Via de Social Security Administration verstrekt de overheid onder meer betalingen aan echtgenoten, kinderen en mensen met een handicap.

Hier is een nadere blik op enkele voordelen van de sociale zekerheid die u misschien heeft gemist.

1. Partnerschapsuitkeringen via man of vrouw

Van alle extra voordelen die de sociale zekerheid biedt, zijn de partnervoordelen misschien wel de bekendste. Echtgenoten kunnen tot de helft van de maandelijkse uitkering van hun man of vrouw ontvangen. Zelfs thuisblijvende echtgenoten zonder hun eigen werkverleden kunnen op deze manier aanspraak maken op een uitkering.

U kunt al vanaf 62-jarige leeftijd partnertoeslagen aanvragen, hoewel de uitkeringen worden verlaagd als de betalingen beginnen vóór uw volledige pensioengerechtigde leeftijd.

Mensen kunnen ook op elke leeftijd partnertoeslag ontvangen als ze zorgen voor een kind dat gehandicapt is of jonger is dan 16 jaar en dat een uitkering ontvangt uit het dossier van de echtgenoot.

Als u zowel recht heeft op uw eigen uitkeringen als op partneruitkeringen, ontvangt u een bedrag gelijk aan de hoogste uitkering.

2. Partnerschapsuitkeringen via een ex-echtgenoot

Ook als u gescheiden bent, heeft u mogelijk recht op partneralimentatie. Om deze voordelen te ontvangen, moet het volgende op uw situatie van toepassing zijn:

  • Uw ex-echtgenoot heeft recht op socialezekerheidsuitkeringen.
  • U was ten minste 10 jaar getrouwd met uw ex-echtgenoot.
  • Je bent nu ongehuwd.
  • Je bent minstens 62 jaar oud.
  • De uitkering waar je recht op hebt op grond van je eigen werk is lager dan de uitkering die je zou krijgen op basis van het werk van je ex-echtgenoot.

Het aanvragen van partneralimentatie als gescheiden vrouw heeft geen invloed op de hoogte van de uitkering van uw ex-man of ex-vrouw. Het heeft ook geen invloed op eventuele voordelen die hun huidige echtgenoot kan ontvangen als ze hertrouwd zijn.

3. Nabestaandenuitkering voor weduwen en weduwnaars

Als uw man of vrouw overlijdt, kunt u mogelijk nog steeds tot 100% van hun socialezekerheidsuitkeringen ontvangen. Gescheiden echtgenoten kunnen mogelijk ook nabestaandenuitkeringen ontvangen als ze ten minste 10 jaar getrouwd waren en nu ongehuwd zijn.

De meeste weduwen en weduwnaars kunnen al op 60-jarige leeftijd aanspraak maken op een overlevingsuitkering. Degenen die een handicap hebben en invalide zijn geworden vóór of binnen zeven jaar na het overlijden van hun echtgenoot, kunnen al op 50-jarige leeftijd een uitkering krijgen. Bovendien kunnen weduwen en weduwnaars of andere leeftijd kunnen nabestaandenuitkeringen ontvangen als ze zorgen voor het kind van een overleden werknemer dat jonger is dan 16 jaar of gehandicapt is.

Houd er rekening mee dat als u vóór de leeftijd van 60 jaar hertrouwt - of 50 jaar als u gehandicapt bent - u deze nabestaandenuitkeringen niet kunt ontvangen. Net als bij partneruitkeringen, ontvangt u het hoogste bedrag als u nabestaandenuitkeringen ontvangt en uw eigen pensioenuitkeringen begint.

4. Nabestaandenuitkeringen voor kinderen

Echtgenoten zijn niet de enigen die recht hebben op een nabestaandenuitkering. Kinderen kunnen ook betalingen ontvangen uit het dossier van een overleden ouder.

Nabestaandenuitkeringen zijn beschikbaar voor kinderen tot 18 jaar, of 19 jaar voor degenen die nog voltijds naar de basisschool of het secundair gaan. De uitkeringen kunnen verder reiken als een kind gehandicapt raakt en gehandicapt blijft vóór de leeftijd van 22.

Afhankelijk van de omstandigheden kunnen ook kleinkinderen en stiefkinderen in aanmerking komen voor deze uitkeringen.

5. Voordelen voor ouders

Ouders die voor financiële steun van hun kinderen afhankelijk waren, komen mogelijk in aanmerking voor een uitkering van de sociale zekerheid als dat kind sterft.

Om in aanmerking te komen voor de socialezekerheidsuitkeringen voor ouders, moet u aan verschillende criteria voldoen, waaronder de volgende:

  • De overleden werknemer moet voldoende werkkrediet hebben om in aanmerking te komen voor socialezekerheidsuitkeringen.
  • U moet ten minste 62 jaar oud zijn en in de meeste gevallen kunt u niet getrouwd zijn na het overlijden van de werknemer.
  • U moet op bepaalde momenten ten minste de helft van uw steun van de overleden werknemer hebben ontvangen.
  • U was de natuurlijke ouder of werd de wettelijke adoptieouder of stiefouder voordat de werknemer 16 jaar oud werd.
  • U komt niet in aanmerking voor een pensioenuitkering van de sociale zekerheid die hoger is dan de uitkering van de ouder.

6. Arbeidsongeschiktheidsuitkeringen

Meer dan 9 miljoen mensen ontvangen maandelijkse uitkeringen via het programma voor sociale zekerheid arbeidsongeschiktheidsverzekering. Om een ​​uitkering te ontvangen, moeten mensen een werkverleden hebben waardoor ze in aanmerking komen voor sociale zekerheid en nu niet kunnen werken vanwege een medische aandoening die naar verwachting ten minste een jaar zal duren of zal eindigen in de dood.

Het proces voor het aanvragen van socialezekerheidsuitkeringen voor arbeidsongeschiktheid kan van aanvragers vereisen dat ze een aanzienlijke hoeveelheid documentatie indienen. Voor degenen aan wie aanvankelijk een uitkering wordt geweigerd, is er een beroepsprocedure.

7. Aanvullend zekerheidsinkomen

Hoewel de Social Security Administration toezicht houdt op het Supplemental Security Income-programma, zijn deze voordelen niet afkomstig van socialezekerheidsbelastingen. In plaats daarvan gebruikt het programma algemene belastingdollars om voordelen te bieden aan volwassenen en kinderen met een handicap, blindheid of beperkte inkomsten en middelen.

Dit programma, gewoonlijk SSI genoemd, is bedoeld om contante hulp te bieden voor basisbehoeften zoals voedsel, kleding en huisvesting. Aangezien het programma wordt gefinancierd door algemene belastinginkomsten, is er geen werkverledenvereiste om deze voordelen te ontvangen.


Persoonlijke financiën
  1. boekhouding
  2. Bedrijfsstrategie
  3. Bedrijf
  4. Klantrelatiebeheer
  5. financiën
  6. Aandelen beheer
  7. Persoonlijke financiën
  8. investeren
  9. Bedrijfsfinanciering
  10. begroting
  11. Besparingen
  12. verzekering
  13. schuld
  14. met pensioen gaan