Wat een minimumloon van $ 15 betekent voor sociale zekerheid

Een verhoging van het minimumloon tot $ 15 zou de jonge werknemers van vandaag kunnen helpen wanneer ze over tientallen jaren eindelijk aanspraak maken op socialezekerheidsuitkeringen, terwijl ze ook de inkomsten voor het socialezekerheidsprogramma vandaag verhogen.

Dergelijke werknemers zouden een uitkering kunnen zien die tot ongeveer $ 5.000 hoger is bij pensionering dan ze zouden ontvangen op basis van het huidige federale minimumloon van $ 7,25 per uur, volgens de organisatie Social Security Works.

Dat komt omdat elke extra dollar die een werknemer verdient, mogelijk het maandelijkse socialezekerheidsuitkeringsbedrag verhoogt dat hij of zij ontvangt bij pensionering.

Volgens Social Security Works:

“Als een enkele werknemer haar hele leven het huidige minimumloon zou verdienen en in 2021 op haar volledige pensioengerechtigde leeftijd een uitkering zou aanvragen, zou ze een maandelijkse uitkering van slechts $ 979,80 ontvangen. Als ze daarentegen $ 15 per uur had verdiend, zou haar maandelijkse uitkering $ 1.409,60 zijn. Dat is een verhoging van de socialezekerheidsuitkering van meer dan $ 5.000 - $ 5.157,60 om precies te zijn - elk jaar voor de rest van haar leven!"

Hogere lonen betekenen ook meer inkomsten uit loonbelasting voor de schatkist van de sociale zekerheid, die met een tekort wordt geconfronteerd.

Loonheffingen, ook wel VAIS-belastingen genoemd, zijn een bron van inkomsten voor het systeem. Werknemers betalen 6,2% van hun loon aan loonheffingen voor de sociale zekerheid, die wordt geëvenaard door hun werkgevers. Zelfstandigen betalen de volledige 12,4% van hun loon aan loonheffingen voor de sociale zekerheid.

Dus als het loon van een werknemer stijgt, stijgt ook het bedrag dat hij of zij aan socialezekerheidsbijdragen betaalt.

Zoals Social Security Works het stelt:

“Bijdragen van de lonen van werknemers, dollar voor dollar door hun werkgevers, zijn de primaire bron van inkomsten van de sociale zekerheid. Wanneer het minimumloon stijgt, stijgen ook de inkomsten van de sociale zekerheid. … Bovendien verhoogt het actualiseren van het minimumloon het gemiddelde loonpeil in het hele land, wat resulteert in meer inkomen voor de sociale zekerheid.”

Het idee om het federaal verplichte minimumloon te verhogen is de laatste jaren een hot topic. Veel steden en staten hebben al stappen ondernomen om het minimumloon in hun eigen gemeenschappen te verhogen, inclusief verhogingen die pas in januari van kracht werden, zoals we beschrijven in "Het minimumloon in elke staat in 2021". Maar een verandering op federaal niveau zou van toepassing zijn op veel meer werkgevers in het hele land.

President Joe Biden en veel democraten zeggen voorstander te zijn van een verhoging van het loon tot $ 15. Republikeinen zijn over het algemeen tegen een dergelijke verandering.

Een verhoging van het minimumloon maakt momenteel deel uit van Biden's voorgestelde $ 1,9 biljoen coronavirushulppakket, maar oppositie - zowel van de Republikeinen als van op zijn minst een paar belangrijke Democraten - zou de loonsverhoging kunnen verdoemen, althans voorlopig.

Onlangs heeft het onpartijdige Congressional Budget Office gekeken naar de implicaties van de Raise the Wage Act van 2021, zoals geïntroduceerd in de Senaat eind januari, die ook is opgenomen in het hulppakket van de Democraten. Deze wetgeving zou het federale minimumloon in stappen verhogen, totdat het in juni 2025 $ 15 per uur bereikt, als het in maart wordt aangenomen. Van daaruit zou het minimumloon in hetzelfde tempo blijven stijgen als het gemiddelde uurloon.

Het CBO concludeerde dat een dergelijke maatregel tegen 2025 900.000 mensen uit de armoede zou halen, maar het land in dezelfde periode 1,4 miljoen banen zou kosten.

Het CBO zegt ook dat de Wet verhoging van de lonen het cumulatieve begrotingstekort over de periode 2021-2031 met $ 54 miljard zou verhogen.

Wilt u een hoger loon verdienen? Neem het heft in eigen handen door met uw werkgever over een verhoging te onderhandelen. Voor tips om dit te doen, bekijk "10 tips om te onthouden bij het vragen om een ​​verhoging".


Persoonlijke financiën
  1. boekhouding
  2. Bedrijfsstrategie
  3. Bedrijf
  4. Klantrelatiebeheer
  5. financiën
  6. Aandelen beheer
  7. Persoonlijke financiën
  8. investeren
  9. Bedrijfsfinanciering
  10. begroting
  11. Besparingen
  12. verzekering
  13. schuld
  14. met pensioen gaan