Als u het woord 'beleggen' hoort, denkt u waarschijnlijk aan aandelen, obligaties, misschien grondstoffen. Het is veel minder waarschijnlijk dat uw reflex naar binnen gericht zal zijn - maar inderdaad, u kunt en moet , investeer ook in jezelf.
Investeren is een enorme industrie die uitsluitend is toegewijd aan het idee om kapitaal te gebruiken om meer kapitaal te creëren. We raden je ten zeerste aan om het te doen. Maar in veel gevallen kan het investeren van tijd en energie - die net als geld eindig is - in jezelf ook leiden tot een zinvolle uitbetaling. En soms omvat die uitbetaling de accumulatie van rijkdom.
Het is gewoon een kwestie van solliciteren en een plan maken.
Hiertoe volgt hier een overzicht van 13 verschillende manieren om te investeren in je carrière, je geest en je geluk die niets te maken hebben met laag kopen en hoog verkopen. Een meer verhandelbare werknemer worden, de kans verdienen om je eigen baas te zijn en gewoon je horizon verbreden, kan ook beloningen opleveren.
Tijd doorbrengen met een mentor is een van de beste investeringen die je kunt doen. Mentoren zijn er in overvloed. Het kost niet veel om met ze te praten - alleen de prijs van een kopje koffie, of misschien een Uber-reis als je mentor ergens anders werkt. En ze kunnen je een schat aan voordelen bieden:ze kunnen je huidige baanvaardigheden verbeteren, je helpen netwerken binnen je vakgebied en mogelijk een werkgever worden in de toekomst.
Hoe mentorschap op de werkplek eruitziet, verschilt van werkgever tot werkgever. Maar in bijna alle gevallen kan en moet een senior medewerker optreden als gids voor een nieuwere medewerker met minder bedrijfsspecifieke ervaring. In sommige gevallen waarin het management bereid is om vrije tijd en financiering te verstrekken, kunnen leiderschapskampen en teambuildingervaringen werknemers ook effectiever maken.
Maar wat als uw werkgever dergelijke programma's niet faciliteert? Wees de organisator van een formele, bedrijfsbrede inspanning die nieuwere werknemers koppelt aan veteranen. Het is geen moeilijke verkoop. Uw baas heeft baat bij een staf die elkaar op zijn minst beter kent, en zij zullen de daaropvolgende synergieën waarschijnlijk ook waarderen. Ondertussen maak je nieuwe contacten binnen het kantoor.
Je kunt mentoren ook buiten je werkplek vinden. Een eenvoudige manier om te beginnen is door simpelweg contact op te nemen met leiders en andere deskundige leden van uw vakgebied voor "informatieve interviews" - niets meer dan een kopje koffie of een lunch om over het beroep te praten.
Afhankelijk van het onderwerp kunt u wellicht meer externe bronnen vinden. Ondernemers van kleine bedrijven hebben bijvoorbeeld een groot aantal opties binnen handbereik, zoals Score.org, dat individuen koppelt aan lokale SCORE (Service Corps of Retired Executives) hoofdstukken om hen te koppelen aan een van de meer dan 10.000 vrijwillige bedrijfsexperts.
Veel jonge afgestudeerden zijn misschien blij met het werk in het veld dat ze net hebben gestudeerd, maar sommige mensen die verder in hun carrière staan, overwegen misschien een verandering - misschien een spil in de richting van een van deze topbanen van de toekomst.
In veel gevallen hebben deze personen echter het gevoel dat ze het niet kunnen omdat ze geen diploma hebben dat verband houdt met hun nieuwe droombaan. Of als ze 'dingen veranderen', maken ze een stap binnen de branche in plaats van een hele nieuwe categorie aan te nemen - zelfs als die nieuwe baan lucratiever zou kunnen zijn.
Knight Kiplinger wijst op het voordeel van een dergelijke investering in zijn "Keys to Financial Security":"Een loonsverhoging van $ 30.000 kan worden gezien als een jaarlijks rendement op een kapitaalinvestering, zoals het verdienen van een continu rendement van 6% op $ 500.000 aan spaargeld. weet hoe moeilijk het is om $ 500.000 te sparen. Misschien is die salarisverhoging van $ 30.000 gemakkelijker te bereiken."
Er is echter goed nieuws voor de aarzelende. Volgens het American Institute for Economic Research heeft meer dan 80% van de mensen die van baan veranderden nadat ze 45 jaar oud waren, succes gevonden in hun nieuwe vakgebied.
Voor sommige beroepen, zoals leraren en verpleegkundigen - twee van de meest populaire tweede carrières voor oudere rookies - kan een geheel nieuwe graad nodig zijn. Maar de komst van internet heeft de manier waarop we leren veranderd. Traditionele klaslokalen op de universiteit zijn nog steeds een optie, hoewel carrière-wisselaars met gezinnen die mogelijk moeten werken terwijl ze terug naar school gaan, voldoende internetopties hebben. Ongeveer een derde van de studies op universitair niveau wordt nu online gedaan, en veel werkgevers beschouwen dit schoolwerk als geloofwaardig.
In sommige gevallen is een hbo-opleiding misschien niet de juiste vorm van permanente educatie voor jou. Sommige werkgevers zijn meer geïnteresseerd in gespecialiseerde vaardigheden en referenties. De bedrijfshiërarchieën op de moderne werkplek worden geoptimaliseerd door een diversiteit aan gedetailleerde, gerichte kennis die soms in de vorm van een professioneel certificaat komt.
En er zijn op zijn minst niet veel industrieën die het behalen van gespecialiseerde referenties niet aanmoedigen.
Neem als voorbeeld de financiële sector. Voor de meeste carrièregerichte banen in de sector is minimaal een hbo-opleiding vereist. Maar enkele van de meest succesvolle financiële planners zijn Certified Financial Planners, met een CFP-aanduiding. Chartered Financial Analysts (CFA's) genieten ook een hoge mate van geloofwaardigheid op het gebied van investeringsbeheer. Er is zelfs een professionele aanduiding voor beleggingsprofessionals die gespecialiseerd zijn in het analyseren van aandelengrafieken:Chartered Market Technicians.
De technologische arena biedt aantoonbaar de meeste en meest diverse opties voor gemakkelijk haalbare certificeringen. Certificaten die zijn gericht op het aantonen van expertise in Cisco-netwerken, Microsoft-systemen en codeertalen zoals Java en C++ kunnen allemaal in slechts een paar maanden worden verdiend.
In de meeste gevallen kunnen deze certificaten worden behaald terwijl u een fulltime baan heeft. Sommige werkgevers betalen zelfs de daaraan verbonden kosten.
Zelfs toen Toastmasters International bijna een eeuw geleden nog in de kinderschoenen stond, had de organisatie af en toe een oogwenk. Sommige buitenstaanders grinnikten als de schijnbaar dwaze bijeenkomst van gelijkgestemde mensen die gewoon wilden oefenen met spreken in het openbaar voor andere leden die hetzelfde wilden doen.
De clubs – alle 16.800 die regelmatig bijeenkomen in 143 verschillende landen – zijn echter geen grap. Afgezien van een oordeelvrije, ondersteunende omgeving waar individuen zich op hun gemak kunnen voelen om de confrontatie aan te gaan met datgene waar ze meer bang voor zijn dan de dood zelf, is Toastmasters een kans om te netwerken met andere aspirant-zakelijke individuen in het gebied.
En de organisatie heeft zeker zijn aandeel in spraakmakende succesverhalen. MSNBC's Chris Matthews, komiek en acteur Tim Allen, wijlen de iconische Star Trek-acteur Leonard Nimoy, en wijlen James Brady, voormalig presidentieel perssecretaris, zijn allemaal voormalige Toastmasters-leden, samen met een hele reeks andere herkenbare namen die gebruik hebben gemaakt van hun Toastmasters-ervaringen naar een succesvolle carrière.
Toastmasters rekent $ 45 aan halfjaarlijkse contributie, evenals $ 20 voor nieuwe leden. De frequentie van vergaderingen varieert per club, maar wordt doorgaans wekelijks of om de week gehouden, gedurende één tot twee uur per vergadering.
Het klinkt niet als een manier om in jezelf te investeren. Het klinkt meer als een karwei, of zelfs gewoon een flat-out uitgave. Maar je zou kunnen ontdekken dat het simpelweg verhuizen van de ene plaats naar de andere allerlei deuren kan openen … en niet alleen carrièregerichte deuren. Nieuwe locaties brengen nieuwe mensen in je leven, nieuwe soorten entertainment, lagere kosten en nieuwe landschappen die je leven op talloze manieren kunnen verbeteren.
De nieuwste trend op het gebied van verhuizen is een uittocht uit de grootste steden van het land en de vestiging van nieuwe wortels in minder stedelijke gebieden. Het bruisende New York City verloor 76.790 inwoners in 2019 en 143.000 in het jaar daarvoor, wat een weerspiegeling is van een grotere trend die zichtbaar is in het hele noordoostelijke deel van het land. Slecht weer wordt genoemd als een reden voor de groeiende desinteresse in de regio, hoewel de grootste zorg de enorme kosten van levensonderhoud zijn in plaatsen zoals New York City en Washington, D.C.
Omgekeerd zijn er nog steeds goede redenen om naar de duurdere delen van het land te gaan, met name voor mensen die op zoek zijn naar banen in de financiële en technische arena. Voor de meeste banen van het Wall Street-type moet je echt ergens in de buurt van Wall Street wonen, en Silicon Valley in het noorden van Californië is het technologische ontwikkelingscentrum van het land. Als je daar wilt werken, moet je er meestal zijn.
Als u in grote lijnen op zoek bent naar een plek om te beginnen, overweeg dan deze staten met de snelste banengroei. En als u wilt weten hoeveel u moet budgetteren, zegt Moving.com dat de gemiddelde kosten van een verhuizing over lange afstand (1.000 mijl) $ 4.890 zijn, gebaseerd op een verhuizing van twee tot drie slaapkamers van ongeveer 7.500 pond.
Het idee van een "baan" is de afgelopen jaren drastisch veranderd. Voorbij zijn de dagen dat individuen om 9.00 uur inklokten, werkten voor een werkgever die vertrouwd werd om in bedrijf te blijven, en vervolgens uitklokten om 17.00 uur.
Het nieuwe normaal is ... nou ja, er is geen nieuw normaal, gezien de statistieken.
Ongeveer een derde van de Amerikaanse werknemers beweert dat ze "alternatieve werk"-regelingen gebruiken als hun primaire bron van inkomsten. Dat wil zeggen, ze runnen niet per se hun eigen bedrijf, maar zijn veeleer gecontracteerde, zelfstandige mensen die afhankelijk zijn van tussenpersonen om contact te maken met een stroom klanten. Denk aan autorijden voor Uber, projecten voltooien via Amazon Mechanical Turk of regulier werk oppikken bij een website als Freelancer.com. In sommige gevallen kunnen deze werknemers meer inkomen zien door als zelfstandige te werken. Maar sommigen zien zeker minder.
Het hoeft echter geen of/of-kwestie te zijn voor ondernemers. Side-optredens kunnen worden beheerd zonder "je dagelijkse baan op te geven" door buiten de reguliere werkuren te werken.
De inspanning is ongetwijfeld de moeite waard. Uit een recent onderzoek van The Hustle bleek dat de gemiddelde operator van een side-gig gemiddeld 11 uur per week als eigen baas doorbracht en $ 12.609 per jaar verdiende - een gemiddelde van ongeveer $ 22 per uur. Vastgoed, management en geldgerelateerde nevenactiviteiten bleken volgens het onderzoek het meest lucratief.
De uitbetaling kan meer zijn dan in direct inkomen. Je kunt een side-optreden gebruiken om nieuwe vaardigheden aan te scherpen of nieuwe ideeën te testen die kunnen worden gebruikt om een carrièreswitch te stimuleren.
Of u nu zelfstandige bent of slechts een van de gelukkige werknemers van het bedrijf die vanuit huis mag werken, er is veel te zeggen over een ruimte die functioneert en meer aanvoelt als een kantoor en minder als een slaapkamer of kelder. Het kan inderdaad zijn dat u productiever bent door thuis, voor uzelf of voor een werkgever te werken.
Ondanks al het lawaai dat vaak wordt gemaakt over de voor- en nadelen van thuiswerken, is het niet zo algemeen beschikbare optie als je zou denken. Volgens Fundera faciliteert slechts 7% van de werkgevers thuiswerken, hoewel de optie bedrijven naar schatting $ 44 miljard per jaar bespaart. Minder dan 4% van de werknemers (inclusief freelancers) mag minstens de helft van de werkweek thuiswerken, zegt Small Business Trends.
Met andere woorden, als u een werkgever heeft die u toelaat om vanuit huis te werken, zorg er dan voor dat u presteert zoals u zou doen in een kantooromgeving. Bedrijven blijven over het algemeen wantrouwend tegenover de praktijk.
Het enige gebied waar het loont om meer uit te geven dan u zou willen op een thuiskantoor, is op een nieuwe computer. Het is, ten goede of ten kwade, het middelpunt van de moderne werkwereld. Computers worden niet alleen gebruikt om documenten te maken en op te slaan, ze worden ook het belangrijkste communicatiemiddel met klanten en klanten. Ze vervangen zelfs telefoons door apps zoals Skype. Een onbetrouwbare of te weinig krachtige pc kan snel hinderlijk worden.
De voordelen van een gezondere levensstijl zijn duidelijk:een langer leven, je beter voelen en fysiek meer kunnen doen, zijn allemaal goede dingen.
Er is echter een financieel voordeel aan beter eten en meer bewegen. Meer dan één zelfs. De belangrijkste daarvan zijn de enorme kosten van ongezond zijn en als zodanig vaker een dokter moeten zien.
Als onderdeel van de inspanningen om de ziektekostenverzekering, en dus de gezondheidszorg, voor iedereen betaalbaarder te maken, zijn het eigen risico de afgelopen jaren enorm gestegen. In 2008 was volgens de Kaiser Family Foundation het gemiddelde eigen risico voor een gezondheidsplan voor één persoon $ 735. Het is sindsdien gestegen tot $ 1.655. Premium-prijzen zijn ook gestegen tot $ 7.188 per jaar vanaf 2019, en de maximale contante kosten in 2019 voor een ACA-compatibel abonnement was $ 7.900 voor individuen en $ 15.800 voor gezinsabonnementen.
Hoewel een ziektekostenverzekering eigenlijk een must-have is, kan het gebruik ervan duur zijn.
Het andere financiële voordeel van gezonder leven:je beter voelen, of niet afgeleid worden door vermoeidheid, zorgt ervoor dat je geest scherp blijft tijdens verkoopgesprekken, wanneer je nieuwe mensen ontmoet en wanneer je simpelweg (letterlijk en figuurlijk) wordt opgemeten door iemand die geïnteresseerd is in je werk. Elke interactie of connectie is op de een of andere manier een poging om iets te verkopen. Als je op je best bent, is de kans groter dat je goed presteert.
De meeste mensen die een ongeorganiseerd leven leiden, zowel persoonlijk als professioneel, zouden beweren dat ze geen tijd hebben om zich te organiseren. In werkelijkheid kost het meer tijd, energie en geld om niet georganiseerd zijn.
Wist je dat de gemiddelde Amerikaan 2,5 dagen per jaar besteedt aan het opsporen van verloren voorwerpen? Dat is het geval, blijkt uit een onderzoek van Pixie, een slimme locatie-oplossing voor ontbrekende objecten. Wist je ook dat de National Association of Productivity and Organizing Professionals (ja, dat is een ding) meldt dat tussen de 15% en 20% van het gemiddelde huishoudbudget wordt verspild door items te kopen om items te vervangen die simpelweg niet te vinden zijn? Hier is de kicker:NAPO schat ook dat 40% van het huishoudelijk werk dat momenteel in de VS wordt gedaan, niet nodig zou zijn als we bereid waren om de rommel op te ruimen.
Het is niet alleen tijd en geld. Je mentale welzijn staat ook op het spel. Mensen die de kunst van zelforganisatie met succes beheersen, merken dat ze minder gestrest zijn, beter slapen en uiteindelijk productiever zijn. Op de werkplek maakt een meer georganiseerd bureau, kantoor, koffer of voertuig een goede indruk op potentiële klanten, collega's en zelfs je baas.
Volgens veel maatregelen is het een wrede truc. Nooit eerder werd van mensen verwacht dat ze zo gefocust bleven als nu, maar nooit eerder was het zo moeilijk om te voorkomen dat je geest wordt overspoeld door een constant spervuur van digitale gegevens.
Je smartphone heeft daar veel mee te maken. We checken onze telefoons zonder specifieke reden ongeveer eens in de 12 minuten; sommigen van ons, vaker.
Maar de uitdaging gaat verder dan alleen telefoons. Volgens productiviteitsexpert Chris Bailey worden we gemiddeld elke 40 seconden door iets afgeleid. Bailey zegt ook dat alle reguliere afleidingen die we ervaren uiteindelijk de tijd die nodig is om een taak te voltooien met 50% verlengen. Bovendien kan het enkele minuten duren om het werk te hervatten voordat de afleiding plaatsvond.
Dus, hoe houd je je geest scherp in dit soort omgevingen?
Probeer bijvoorbeeld de telefoon wat vaker neer te leggen. Begin dan met het volgen van enkele van de andere stappen in deze lijst.
In vorm blijven is niet alleen een goede manier om de medische kosten te verlagen, het helpt ook de gezondheid van de hersenen naarmate je ouder wordt. Art Kramer, hoogleraar neurowetenschappen en psychologie aan de Northeastern University, vertelt Kiplinger dat mensen die meer aerobe oefeningen doen, doorgaans beter zijn in het oplossen van problemen, een beter geheugen hebben en minder dementie vertonen.
U wilt ook "netwerken", maar niet alleen professioneel. Sociaal actief zijn heeft veel positieve effecten op de hersenen, ook op gebieden die met geheugen te maken hebben. Probeer dus, voor zover mogelijk, vaker met vrienden en familie te communiceren.
Het voordeel van het bouwen van uw eigen professionele website of portfolio zal van persoon tot persoon verschillen, en met de bedoeling. Maar als er een aantoonbare reden is om niet op deze manier in jezelf te investeren, dan zijn dat de kosten. De hostingprijs voor een low-end (hoewel nog steeds professioneel ogende) website kan minder dan $ 10 per maand zijn; voor degenen die bereid zijn zich voor langere tijd te binden, is het aanvragen en registreren van de domeinnaam vaak gratis.
Wat u met zelfs de eenvoudigste websites kunt doen, is echter bijna onbeperkt.
De belangrijkste van die opties voor een werkzoekende is het gebruik van een website als een soort digitaal cv. Maar een website kan een potentiële werkgever voorzien van werkgerelateerde details die anders moeilijk te presenteren zijn met slechts één vel papier.
In dezelfde geest zou een website kunnen dienen als een opslagplaats van eerder werk voor personen die regelmatig diensten aanbieden. Schrijvers, kunstenaars en architecten zijn slechts enkele van de mensen die profiteren van de mogelijkheid om hun werk in het openbaar te laten zien.
En natuurlijk wil elke ondernemer met e-commerce-ambities een website ontwikkelen en opspringen voor een paar extra toeters en bellen die nodig zijn om online zaken te doen.
Soms is het moeilijk om jezelf naar het spreekwoordelijke volgende niveau te duwen, wat dat ook mag betekenen in je vakgebied. Stagnatie kan de creativiteit ondermijnen en teleurstelling kan de drive onderdrukken. Het is maar al te gemakkelijk om zelfgenoegzaam te worden en jezelf neer te leggen bij precies hetzelfde te doen totdat het tijd is om met pensioen te gaan.
Een loopbaancoach is misschien wel de schop in je broek die je nodig hebt.
Maar eerst moet je begrijpen wat een loopbaancoach is en wat het niet is. Loopbaancoaches zijn geen headhunters. Ze kunnen je ook niet vertellen wat voor soort baan je moet zoeken. En ze zullen je zeker niet kunnen helpen als je impasses eerder persoonlijk dan professioneel van aard zijn.
A career coach can, however, help you identify your strengths and weakness as other people see them, assist you in formulating a career-advancement strategy and advise you on how to make a successful career change.
They're not necessarily cheap. On a per-hour basis, they can charge anywhere between $75 and $250. Some ask for a longer-term, multimonth commitment that can cost a total of anywhere from $1,000 to $2,500.
But they can be worth the outlay. A promotion-related raise or a job offer with a new employer can easily fund such an investment within just a year.
There's a universe of great information floating around, ready to be gleaned. Much of it can't be found at your workplace. Instead, it's at a bookstore – or, for the more economically minded, a library.
The statistics on the matter are nothing short of amazing. Fast Company says the average CEO reads 60 books per year. Ben Eubanks, human resources analyst with Brandon Hall Group, believes "people who are successful are often crazy about reading. They make time for that because they understand how important it is, and it's kind of like a secret weapon." However, a person in the United States only reads between two and three books per year, most of those purely for pleasure.
A lot of that has to do with time available, but if you have recreational time you aren't spending on reading, you might consider re-allocating it to hitting the books.
The upsides? Aside from the knowledge and perspective gained from teaching yourself about something new, reading also expands your vocabulary and opens up opportunities to discuss new ideas with your boss (current or prospective). There's something powerful about being able to say, "That's something I was just reading about the other day."
One word of caution:Reading a work-related book just for the sake of being seen reading a work-related book can easily backfire. Most experienced managers can spot an effort get the wrong kind of attention. They might not like the tactic. Just read a book on faith that it will eventually matter, even if that means with a different employer.
Nieuwe manieren om in Bitcoin te investeren
Waar te investeren in 2021
10 manieren om jammerlijk te falen op kantoorpolitiek
De beste manieren om te investeren in buitenlandse markten
5 innovatieve manieren om een efficiënter klein bedrijf te runnen
Beste manieren om geld te investeren in 2021
6 manieren om met financiële stress om te gaan en meer vrede te hebben