Werkloosheidsverzekering is een plan van de federale overheid en elke staat. Zowel de twee entiteiten als de werkgevers betalen aan dit fonds om werknemers te verzekeren die buiten hun schuld om zijn ontslagen. De hoogte van uw uitkering is gebaseerd op uw verdiensten en is niet gebonden aan spaargeld, beleggingen of geld dat u ter beschikking heeft. Het bedrag in uw 401(k) speelt geen rol bij uw recht op werkloosheid, of u het nu verzilvert of niet.

Regels om in aanmerking te komen voor werkloosheid

Elke staat heeft andere vereisten om in aanmerking te komen. Hoewel geen enkele staat rekening houdt met de investeringswaarde bij het berekenen van de geschiktheid voor werkloosheid, moet u een bepaalde tijd hebben gewerkt, op basis van de vereisten van uw staat. In North Carolina moet u bijvoorbeeld 18 maanden hebben gewerkt voor ten minste het minimumloon of meer voorafgaand aan uw werkloosheidsaanvraag. Als je om een ​​bepaalde reden wordt ontslagen, kom je niet in aanmerking voor werkloosheid.

Daarnaast moet je beschikbaar zijn om te werken om in aanmerking te komen. Het is echter vermeldenswaard dat als gevolg van de huidige pandemie van het Coronavirus (Covid-19), op het moment van publicatie, ten minste 27 staten tijdelijk afzien van de eis om een ​​baan te zoeken die over het algemeen nodig is om de werkloosheid te innen.

Uw 401(k) laten uitbetalen

Wanneer u een baan verlaat, heeft u een aantal opties met betrekking tot hoe u met uw 401 (k) omgaat, inclusief het laten staan ​​van het geld in uw bestaande plan. Het geld is echter van jou en je kunt het verzilveren. Aangezien u niet langer bij uw werkgever bent, is de leeftijd waarop boetes ingaan 55 , in plaats van de standaard 59-1/2 meestal nodig om boetes voor vervroegde uittreding te voorkomen. Als u onder de 55 bent , u moet echter de 10 procent . betalen boete op het geld, naast de inkomstenbelasting die werd uitgesteld toen het geld werd belegd.

Maar met de recente goedkeuring van de Coronavirus Aid, Relief and Economic Security Act of CARES Act, kunnen degenen die nadelig worden getroffen door COVID-19 deze boete voor vervroegde uittreding voor 2020 vermijden distributies. Bovendien is uw werkgever verplicht om 20 procent . in te houden wanneer u uitbetaald om die belastingen te betalen, waardoor u minder overhoudt dan u misschien had verwacht. Door de CARES-wet is er echter ook geen verplichte inhoudingsplicht meer van 20 procent. Uw uitkering kan nu gelijkmatig worden verdeeld en als inkomen worden belast tot het belastingjaar 2022 .

Uw pensioen beschermen

Sommige bedrijven sturen u het saldo van uw pensioenrekening als het lager is dan een bepaald bedrag. Als u het niet overdraagt ​​aan een ander in aanmerking komend pensioenfonds, kunt u boetes oplopen als u onder de 55 bent en niet meer bij dat bedrijf. De meest effectieve manier om uw pensioenfonds op peil te houden en boetes en belastingen te vermijden, is door de 401(k) op een in aanmerking komende rekening te storten, zoals een individuele pensioenrekening.

Het volledige bedrag kan worden verplaatst van uw 401 (k) naar een traditionele IRA zonder boetes of fiscale gevolgen. Hierdoor kunt u uw pensioengeld beschermen terwijl u op zoek bent naar een andere baan.

Beschikbare fondsen van een IRA

Zodra u uw geld naar een IRA heeft overgemaakt, is het gemakkelijker om het geld te liquideren wanneer u het nodig heeft. Bovendien kunt u om specifieke redenen geld uit een IRA halen zonder boetes voor vroegtijdige opname, waarvan sommige relevant kunnen worden terwijl u werkloos bent. U kunt geld uit een IRA halen om premies voor medische verzekeringen of uitstaande medische rekeningen te betalen. IRA-fondsen kunnen boetevrij worden gebruikt om school te betalen. U kunt het geld ook gebruiken als aanbetaling voor een huis als u voor het eerst koopt. U bent echter nog steeds verantwoordelijk voor inkomstenbelastingen.