De dekking van de kortlopende arbeidsongeschiktheidsverzekering begint nadat u een vereiste hoeveelheid tijd op het werk hebt gemist, afhankelijk van de specifieke kenmerken van uw polis. Het kwalificatieproces is eveneens afhankelijk van uw polis, maar verschillende algemene trends kunnen u een goed idee geven van wat u kunt verwachten als u een uitkering aanvraagt.
Specifieke voorwaarden die gedekt worden door polissen voor kortdurende arbeidsongeschiktheid zijn afhankelijk van de verzekeraar en het gekozen plan. Volgens een claimanalyse uitgevoerd door de arbeidsongeschiktheidsverzekeraar Unum, zijn de belangrijkste redenen die worden genoemd voor claims voor kortdurend arbeidsongeschiktheidsverlof:
Bovendien bleek uit een onderzoek van Cigna, waarin werd teruggeblikt op 20 jaar claims voor kortdurende invaliditeit, dat in de periode 1993-2012 het ziekteverzuim in verband met behandelingen voor obesitas, huidkanker en hernia's aanzienlijk toenam. In sommige gevallen is een bijdragende factor de grotere beschikbaarheid van behandelingsopties . Zo stegen kortetermijnbehandelingen voor obesitas met 3.300 procent in de periode van 20 jaar, wat Cigna gedeeltelijk toeschrijft aan de toegenomen beschikbaarheid van bariatrische chirurgie. Evenzo constateerde Cigna een toename van 45 procent in werkverzuim gerelateerd aan hernia's - maar de gemiddelde gemiste werktijd nam af omdat nieuwe technieken bij rugchirurgie patiënten sneller terug naar kantoor brachten.
Uw werkplek heeft waarschijnlijk al een claimprocedure voor het indienen van claims voor kortdurende arbeidsongeschiktheid. Als uw kortdurende arbeidsongeschiktheidsdekking via uw werkgever verloopt, verwacht dan dat deze zeer betrokken is bij de behandeling van uw claim. Als de ziekte of het letsel niet werkgerelateerd is, moet u uw supervisor of personeelsvertegenwoordiger ervan op de hoogte stellen dat u niet kunt werken en een claim moet indienen. Uw werkgever zal u het vereiste papierwerk sturen, waarin u wordt gevraagd wanneer de aandoening voor het eerst optrad, wanneer u voor het eerst werk miste en informatie over eerdere aanvragen voor arbeidsongeschiktheid die het afgelopen jaar zijn ingediend.
U moet uw werkgever machtigen om contact op te nemen met uw behandelend arts. Hierdoor kan de polisuitgever uw claim onderzoeken en bepalen of u in aanmerking komt voor een uitkering. Uw arts zal moeten verklaren dat u de aandoening of het letsel heeft opgelopen en dat het u verhindert uw werk uit te voeren. Uw werkgever of de verzekeraar kan de claim afwijzen als ze er niet van overtuigd zijn dat uw toestand ernstig genoeg is om in aanmerking te komen. Dit kan een risico zijn voor mensen die behandeling zoeken voor bijvoorbeeld depressie of angst, die misschien niet zo duidelijk effect hebben als kankerbehandeling of een verbrijzelde fibula.
Als uw kortdurende arbeidsongeschiktheid het gevolg is van een werkgerelateerd letsel of ziekte veroorzaakt door uw baan, zult u zich waarschijnlijk wenden tot de werknemerscompensatie in plaats van de dekking voor kortdurende arbeidsongeschiktheid.
Als algemene regel geldt dat u uw opgebouwde ziektedagen moet gebruiken voordat de kortdurende arbeidsongeschiktheid optreedt. Soms moet u ook vakantiedagen verbranden. Dit deel van de eliminatieperiode -- de tijd tussen uw eerste afwezigheid en wanneer u in aanmerking komt om te beginnen met het accepteren van een tijdelijke handicap -- varieert op basis van uw beleidsrichtlijnen. Als u meer dan eens moet werken voor dezelfde aandoening -- bijvoorbeeld meerdere rondes van kankerbehandeling -- u hoeft niet te wachten tot een eliminatieperiode opnieuw , maar komt in aanmerking voor onmiddellijke kortetermijnuitkeringen.
Zodra uw claim is goedgekeurd, bent u gedekt zolang u geen werk heeft tot het maximum dat uw polis toestaat. Soms worden voordelen toegekend via een specifieke datum op basis van de beoordeling van u en uw arts over wanneer u weer kunt werken. Als je langer afwezig bent, moet je verlenging van de uitkering aanvragen.
U kunt geen uitkeringen ontvangen totdat uw eliminatieperiode is verstreken, maar u hoeft niet tot die tijd te wachten om een claim in te dienen. Aetna raadt aan dat u een dossier indient zodra u of uw arts vaststelt dat uw handicap waarschijnlijk minstens zo lang zal duren als de eliminatieperiode. Op die manier bent u klaar om te innen van de polis zodra u in aanmerking komt.
Kortetermijnuitkeringen dekken niet elke aandoening waardoor u niet op kantoor bent. Enkele voorwaarden die kunnen leiden tot een afgewezen claim zijn:
Sommige polissen sluiten ook specifieke voorwaarden uit. Zo sluit Mutual of Omaha's standaard kortetermijnbeleid voor arbeidsongeschiktheid 'geestelijke of zenuwaandoeningen' uit. Anderen vereisen dat u voor uw aandoening onder de voortdurende zorg van een arts blijft om uw uitkering te behouden.
Hoe de rente op een kortlopende lening te berekenen
Hoe kom je in aanmerking voor een bootlening
Hoe kom je in aanmerking voor welzijn in Tennessee
Hoe kom je in aanmerking voor welzijn in Georgië
Kwalificeren voor Sectie 8 Huisvesting
Kan klinische depressie in aanmerking voor kortdurende invaliditeit?
Redenen om een claim wegens arbeidsongeschiktheid op korte termijn te verlengen