De reis van het leven is niet altijd prettig. Sommige problemen zijn klein en beheersbaar, terwijl andere, zoals een handicap of de onverwachte dood van een hoofdkostwinner, ons vermogen om gelukkig en productief te leven in de weg staan. Om ondersteuning te bieden, hebben federale en deelstaatregeringen, in samenwerking met werkgevers, verschillende soorten socialeverzekeringsprogramma's opgezet. Sociale verzekeringen helpen veel gezinnen om te gaan met verlies of ontberingen als gevolg van werkloosheid, pensionering of invaliditeit.

Sociale zekerheid

De meest voorkomende vorm van sociale verzekering, sociale zekerheid, helpt gepensioneerden of gehandicapten en hun gezinnen om een ​​gezonde levensstandaard te behouden. Volgens de National Academy of Social Insurance ontvangt een op de vier huishoudens maandelijks een inkomen uit de sociale zekerheid. De programma's waarmee gehandicapte en gepensioneerde begunstigden hun inkomen verdienen, worden gefinancierd via belastingaftrek die wordt betaald door de huidige werknemers en hun werkgevers. In tegenstelling tot andere socialeverzekeringsprogramma's, is sociale zekerheid een recht op betalingsprogramma en niet gebaseerd op de specifieke levensbehoeften van de begunstigde. De betalingen die een persoon ontvangt, weerspiegelen zijn betalingsgeschiedenis in het programma voor sociale zekerheid en moeten voldoen aan het verminderde vermogen van de begunstigde om een ​​bepaalde levensstandaard te behouden en hem te helpen omgaan met potentiële gezondheids- en financiële risico's.

Medicare

Medicare dekt veel van de medische kosten van oudere en gehandicapte werknemers en veteranen. Medicare heeft verschillende programmaniveaus, die van invloed zijn op de soorten uitkeringen die de begunstigden ontvangen. Bepaalde planniveaus dekken verschillende procedures en bieden hulp bij rekeningen die zijn gemaakt door ziekenhuisverblijven, dekking op recept en doktersafspraken. Net als de sociale zekerheid ontvangt Medicare financiering via belastingen die worden ingehouden op huidige werknemers.

Werknemerscompensatie

Worker's Compensation is een sociaal verzekeringsprogramma dat is ontworpen om werknemers te beschermen die letsel op het werk ervaren. De door de staat opgelegde programma's dekken een percentage van de medische kosten die zijn gemaakt als gevolg van de verwonding, evenals het terugkrijgen van een deel van het verloren loon van de werknemer als gevolg van vrije tijd van de verwonding. Compensatieverzekering biedt ook een arbeidsongeschiktheidsprogramma dat gehandicapte werknemers helpt een duurzaam inkomen voor hun gezin te behouden. Naast het beschermen van werknemers, biedt de verzekering die werkgevers via de compensatieprogramma's hebben gekocht, bescherming tegen rechtszaken die door de benadeelde werknemer zijn aangespannen.

Werkloosheidsverzekering

De werkloosheidsverzekering biedt tijdelijke financiële bescherming voor werknemers die onverwachts ontslagen worden door gebrek aan werk en andere redenen die buiten de schuld van de werknemer liggen. Werkloosheidsprogramma's beschermen ook werknemers die werkloos zijn als gevolg van natuurrampen zoals overstromingen en orkanen. De financiering van de werkloosheidsverzekering gebeurt via de werkloosheidsbelasting van de werkgever. Bedrijven kunnen hun belastingtarieven lager houden door claims te voorkomen en onterechte claims af te wijzen. Staten bepalen de geschiktheid van werknemers door de werk- en inkomstengeschiedenis te bekijken. Aanvragers moeten aan bepaalde vereisten voldoen, die per staat kunnen verschillen, en ze moeten tijdens hun claim blijven voldoen aan de geschiktheidsvereisten. Omdat werkloosheidsprogramma's een limiet hebben van 26 weken (hoewel sommige omstandigheden verlengingen toestaan), moeten werknemers zich mogelijk registreren bij een overheidsdienst voor arbeidsvoorziening om duurzame werkgelegenheid te krijgen.