Het hebben van een eigen bedrijf heeft veel voordelen. Voor jezelf kunnen werken, een troef opbouwen, de baas zijn - dat zijn allemaal krachtige motivatoren.
Maar de realiteit is iets minder glamoureus. Eigenaren van kleine bedrijven werken hard - dat weet iedereen. Maar hoe hard ze werken, kan sommige mensen afschrikken.
Uit een onderzoek van het New York Enterprise Report bleek dat eigenaren van kleine bedrijven twee keer zoveel werken als gewone werknemers. Het bleek ook dat 33% van de eigenaren van kleine bedrijven aangaf meer dan 50 uur per week te werken, en 25% zei dat ze meer dan 60 uur per week werken.
Dat is ook niet het enige onderzoek dat dit soort uren rapporteert.
Eigenaren van kleine bedrijven werken meer, zeker. Maar ze staan ook meer onder druk. Dit geldt ongeacht of ze werknemers hebben of niet. Als ze geen werknemers hebben, maken ze zich zorgen omdat superkleine bedrijven doorgaans minder middelen hebben om op terug te vallen. En ze maken zich zorgen als ze ook werknemers hebben. Ze weten dat het levensonderhoud van die werknemers van hen afhankelijk is.
Maar zelfs dat zijn niet de grootste uitdagingen waarmee eigenaren van kleine bedrijven worden geconfronteerd. Dit is wat volgens hen het zwaarst weegt:
62% van de mensen in die studie zei ook dat de stress van eigendom erger is dan ze zich hadden voorgesteld. Maar ondanks alles zegt de overgrote meerderheid van de eigenaren van kleine bedrijven dat ze door een SBO de baas zijn over hun lot, hen vrijheid geeft en "meer lonend is dan ik me ooit had kunnen voorstellen".
Deze onafhankelijke streak komt naar voren in tal van andere onderzoeken onder eigenaren van kleine bedrijven. In één daarvan, van The Hartford, zei 35% van de eigenaren van kleine bedrijven dat ze "My Way" van Frank Sinatra als hun themalied zouden kiezen. (Hallo, iedereen die reclame maakt voor eigenaren van kleine bedrijven - grijp de rechten op dat nummer!)
De lange uren hebben de neiging om ook in andere delen van het leven te stromen. Zoals vakanties. Volgens een onderzoek van OnDeck gaat slechts 57% van de eigenaren van kleine bedrijven op vakantie. En die vakantietijd is meestal veel minder dan de traditionele twee weken. En zelfs als ze op vakantie zijn, checkt 67% van de eigenaren van kleine bedrijven minstens één keer per dag in om te werken.
Maar het is niet allemaal slecht nieuws. Vakanties duren meestal langer als je al een tijdje in het bedrijfsleven bent. En als u meer werknemers heeft.
Er zijn ook aanwijzingen dat veel Amerikanen – werknemers en bedrijfseigenaren – minder op vakantie gaan.
Maak je echter niet al te veel zorgen over een burn-out van eigenaren van kleine bedrijven. Uit een onderzoek van The Alternative Board bleek dat:
Dat is eigenlijk best veelbelovend. Misschien zijn de eigenaren die zijn ondervraagd door de Alternative Board iets op het spoor.
Al die lange werkdagen schrikken niet iedereen af. Uit een onderzoek van Bentley University bleek onlangs dat 66% van de millennials een carrièredoel heeft om een eigen bedrijf te starten. Eigendom gaat samen met veel andere dingen die millennials willen, zoals regelmatige loonsverhogingen, flexibele uren en de mogelijkheid om vanuit huis te werken.
Maar zakelijk eigendom kan ook om een andere reden voor millennials werken:gewoon omdat het veeleisend is.
Ondanks hun reputatie als slackers, werken millennials eigenlijk bijna altijd. In het onderzoek van Bentley University zei 89% van de respondenten dat ze regelmatig hun e-mail checken na werktijd. En een verbazingwekkende studie van Project:TimeOff ontdekte dat millennials regelrechte "werkmartelaren" zijn die vakanties vermijden. Zelfs de Harvard Business Review zei dat millennials eigenlijk kastworkaholics zijn.
Dus goed nieuws, millennials – jullie zijn gemaakt om ondernemers te worden.
Let op:51% van de eigenaren van kleine bedrijven zegt dat de balans tussen werk en privé essentieel is geweest voor hun succes.
Dit is nogal het contrapunt van al die statistieken over lange uren. Meer ondernemers noemden de balans tussen werk en privéleven belangrijker voor hun succes dan zelfs 'ondersteunende familieleden', het hebben van een innovatief product of dienst of het hebben van behulpzame financiële partners.
Dus onthoud:zakelijk eigendom is veel meer een marathon dan een sprint. Je moet net zo goed voor jezelf zorgen als voor al het andere op je takenlijst.
Een manier waarop eigenaren van kleine bedrijven meer tijd kunnen vrijmaken, is door te delegeren. Uiteindelijk komt het erop neer dat hier veel ruimte voor verbetering is. Uit een onderzoek onder Britse ondernemers blijkt dat 70% van hen er de voorkeur aan geeft alles zelf te doen.
Waarom geven ze hier de voorkeur aan? Dat wilde de Alternatieve Raad weten. Dus vroegen ze. De eigenaren zeiden:
Dat is allemaal goed en wel, maar het is een keuze. Het is een keuze om taken te blijven doen die kunnen worden gedelegeerd aan personeel of worden uitbesteed. En het is een keuze om die taken zelf te doen, in plaats van uw bedrijfsgroei of -strategie te plannen. Dat soort dingen kun je echt niet uitbesteden.
Ondanks de lange werkdagen klagen de meeste ondernemers niet. Slechts 9% van hen zei dat de werkdruk het moeilijkste onderdeel is van het bezitten van een klein bedrijf. En 70% van hen zei dat het hebben van een klein bedrijf de beste baan is die ze ooit hebben gehad.
Het lijkt erop dat het een goed moment is om eigenaar van een klein bedrijf te zijn. Volgens het WASP 2017 State of Small Business-rapport heeft 42% van de eigenaren van kleine bedrijven meer vertrouwen in de economie dan 12 maanden geleden – en 38% verwacht een omzetstijging van meer dan 5%.
Klantervaring voor kleine bedrijven:hoe u het goed doet
3 pensioenopties voor eigenaren van kleine bedrijven
Hoe ondernemerschapstraining ten goede komt aan kleine bedrijven
Hoe eigenaren van kleine bedrijven kunnen profiteren van Instagram
Hoe u uw creatieve kleine bedrijf kunt voeden
Hoe goed werkt u thuis?
7 basisprincipes van budgettering voor eigenaren van kleine bedrijven