COVID-19:geleerde zakelijke lessen

Hal Shelton is een gecertificeerde SCORE-mentor, angel-investeerder en auteur van het Amazon-bestsellerboek 'The Secrets to Writing a Succesvol Business Plan'. Hier zijn enkele tips die hij heeft geleerd tijdens het begeleiden van klanten tijdens de Covid-19-crisis.

Het zijn moeilijke tijden voor een klein bedrijf, voor alle bedrijven. Gebruikelijke manieren om zaken te verwerven en te doen zijn op hun kop gezet. Wat hebben we tot nu toe van deze ervaring geleerd om toe te passen in ons bedrijf in de toekomst?

Hier volgt een checklist met items op basis van mijn werk met veel kleine bedrijven tijdens deze crisis.

Zorg voor een goede zakelijke basis

Dit zijn niet de eerstelijnsitems van het maken van een product, het verlenen van een dienst, het contracteren van een nieuwe klant, het bijwonen van een handelsbeurs - activiteiten die inkomsten kunnen genereren. Zo worden de onderstaande items vaak als minder belangrijk beschouwd, als leuk om te hebben in plaats van een must-have, of gewoon overhead en worden ze daarom naar een later tijdstip verschoven. De huidige COVID-19-crisis toont aan dat het belangrijk is om deze te hebben en dat bedrijven zonder deze extra hindernissen en uitdagingen hebben.

1. Ken uw toeleveringsketen/leveranciers/aannemers/klanten

U heeft controle over de items binnen uw bedrijf, maar wordt vaak beïnvloed door de acties van anderen.

  • Zullen uw klanten hun rekeningen op tijd betalen?
  • Is uw bedrijf afhankelijk van een paar klanten (d.w.z. klantconcentratie)?
  • Krijgt u benodigdheden, onderdelen en andere inputs die nodig zijn om uw bedrijf te laten functioneren?
  • Bent u afhankelijk van de prestaties van slechts enkele leveranciers?
  • Hoe gemakkelijk zijn dienstverleners beschikbaar als ze ziek zijn en niet kunnen presteren?

Sommige van deze vragen hoefden niet te wachten tot COVID 19 impact had, aangezien die met voorraden uit China het afgelopen jaar het grootste deel van het jaar werden getroffen als gevolg van de handelsoorlog.

2. Heb een bankrelatie en ken uw bankier

De economische stimuleringspakketten van COVID-19 worden geïmplementeerd via het banksysteem en banken, die overladen zijn met applicaties, geven de eerste voorkeur aan hun huidige klanten. Die bedrijven hebben een goede werkrelatie met hun kredietfunctionaris voor kleine bedrijven en lijken meer te communiceren over de procesvereisten en status van hun aanvragen. Als uw bank u niet behandelt zoals u dat gepast acht, zoek dan wanneer de tijden verbeteren een andere bankrelatie.

3. Zorg voor een kredietlijn (LOC)

In deze tijden is 'cash koning'. Het is een best practice om een ​​LOC te hebben die indien nodig kan worden getekend. Het is uw vangnet om deze tijden door te komen of kansen te benutten om uw product/dienst aan uw klanten te leveren of uw bedrijf te laten groeien. De beste tijd om een ​​LOC te krijgen is wanneer u deze niet nodig heeft. Welk LOC-niveau u vandaag ook heeft, probeer het te verhogen. Vaak zijn er geen kosten verbonden aan een LOC totdat u deze gebruikt.

4. Zorg voor een proces voor kasstroomprognose

Nogmaals, in deze tijden is contant geld koning. Voorspel uw cashflow:geld dat u verwacht te ontvangen en geld dat u uitgeeft. Weet of u de salarisadministratie kunt doen, uzelf kunt betalen en wat kunt betalen voor uw belangrijkste leveranciersfacturen. Deze financiële modellering kan een eenvoudig Excel-spreadsheet zijn of iets geavanceerder. Afhankelijk van uw verkoop- en betalingscycli kan dit een maandelijkse prognose zijn voor de komende 6 maanden of een wekelijkse prognose voor de komende 3 maanden. U moet elke dag uw geld op de bank en uw netto werkkapitaalpositie weten.

5. Heb relaties met een accountants- en advocatenkantoor

De meeste kleine bedrijven hebben deze relaties, maar zijn ze actief? U moet vertrouwen op uw accountant en advocaat om u te helpen bij het interpreteren van de voorschriften voor het verkrijgen van rampenleningen, evenals bij acties die u mogelijk moet ondernemen, zoals het opschorten van huurbetalingen, het niet betalen van leveranciersfacturen, leunen op klanten die uw facturen niet betalen, enz.

Begrijp dat de toekomst onzeker is

Realiseer je volledig dat er veel dingen zijn die je niet weet en die onmogelijk zeker te weten zijn. Neem contact op met adviseurs en anderen die mogelijk in soortgelijke situaties hebben gewerkt en vraag hun advies. Een bron van dergelijk advies is het hebben van een SCORE-mentor - ga naar www.SCORE.org om een ​​mentor te vinden en om veel informatie te vinden over het starten en runnen van een klein bedrijf.

  1. Geloof niet dat alles goed komt zonder actie te ondernemen. Dit is een "bet the ranch"-benadering met een hoog risico. Hoewel u geen overhaaste beslissingen hoeft te nemen, moet u maatregelen nemen om ervoor te zorgen dat uw bedrijf de crisis kan overleven en sterk kan zijn als de crisis voorbij is. Op dat moment zal het niet per se business as usual zijn.
  2. Voor veel bedrijven zijn personeelskosten de grootste kostenpost en het meest waar je invloed op hebt. Dit zijn zeer moeilijke beslissingen. Houd rekening met verschillende scenario's van wat u zou doen in een crisis. De meeste ervaren ondernemers nemen weloverwogen, maar snelle en diepgaande personeelsbeslissingen. Hun aanpak is om onmiddellijk diepe sneden te maken en dus hopelijk maar één keer te snijden.
    1. Beslis wat belangrijk is voor uw bedrijf. Houdt het het volledige team bij elkaar en krijgen ze dus allemaal een tijdelijke loonsverlaging, of zijn sommige functies niet echt nodig, waardoor een deel van het personeel wordt ontslagen en degenen die worden behouden niet zo'n grote compensatie krijgen?
    2. Weet wat belangrijk is voor uw team. In een paar bedrijven waarmee ik werk, heeft de oprichter/CEO met elke werknemer één-op-één gesproken en ontdekt dat het behoud van gezondheidsvoordelen voor de komende 2-3 maanden belangrijker is dan het behoud van salaris. Zo werden de salarissen met 40% verlaagd, maar de gezondheidsvoordelen bleven behouden.
    3. Communicatie met uw team is in deze tijden van cruciaal belang, zowel een-op-een als in groepen om hun input te krijgen en plannen te delen. Sommige bedrijven houden tweewekelijkse "stadsvergaderingen" via videoconferenties; die de wekelijkse operationeel gerichte discussies versterken.
  3. Geloof niet dat als deze COVID 19-crisis eenmaal voorbij is, er nooit meer een nieuwe crisis zal zijn. En dus hoeft u geen rekening te houden met de acties die in deze blog worden vermeld. In de afgelopen 30+ jaar zijn er verschillende crises geweest met grote impact op de financiële markten (spaar- en kredietcrisis, Dot Com Bubble, Great Recession en nu COVID 19) en elke nieuwe lijkt intenser en meer impact te hebben.

Focus op voldoende contant geld

Ik weet zeker dat u het jaar bent begonnen met plannen om uw bedrijf te laten groeien, nieuwe projecten te ondernemen, nieuwe producten of diensten aan te bieden, een key management- of klantenconferentie te houden, sleutelposities in te huren of misschien zelfs met pensioen te gaan, enz. Nu, de meeste van deze staan ​​in de wacht. In een crisis gaat het erom er doorheen te komen. Nu is het tijd om je focus te veranderen, de statistieken die je volgt te veranderen—concentreer je op het hebben van voldoende geld om de storm te doorstaan.

Wees een leider

Leiderschap gaat over het hebben van een plan en het ondernemen van actie - nadenken over de problemen en een coherente strategie hebben, anderen om advies vragen.

Leiderschap gaat ook over hoe je handelt - standvastig zijn in een crisis. Het is niet Chicken Little zijn en iedereen vertellen dat de lucht valt. Het is ook geen Pollyanna die zegt dat alles goed komt en dat er geen actie nodig is. Uw team en uw klanten kijken naar u.

Communicatie is de sleutel, zowel een-op-een als in groepen. Deze communicatie is een kans om echt naar uw team en klanten te luisteren en om op een transparante manier uw plannen, acties en natuurlijk de resultaten te delen. Deze huidige crisis met zijn verplichte sociale afstand en thuiswerken voegt complexiteit toe aan effectieve communicatie. Als bedrijfsleider is dit jouw taak om de communicatie-uitdagingen zowel met je team als met je klanten aan te pakken.

Samenvatting

Aangezien we niet weten hoe lang de COVID 19-crisis zal duren of wat de zakelijke/economische omstandigheden na de crisis zullen zijn, is het niet te laat om nu in te grijpen om de positie en financiële gezondheid van uw bedrijf te verbeteren. Leer van deze ervaring om veranderingen door te voeren in uw bedrijfsvoering. Wees de leider waar uw medewerkers en klanten naar op zoek zijn.


Bedrijf
  1. boekhouding
  2. Bedrijfsstrategie
  3. Bedrijf
  4. Klantrelatiebeheer
  5. financiën
  6. Aandelen beheer
  7. Persoonlijke financiën
  8. investeren
  9. Bedrijfsfinanciering
  10. begroting
  11. Besparingen
  12. verzekering
  13. schuld
  14. met pensioen gaan