Het starten van een bedrijf brengt eindeloze uitdagingen met zich mee. Voor sommige mensen is dat genoeg om hen in de 9-tot-5-wereld te houden van iemand anders werknemer te zijn. Voor geboren ondernemers motiveert dat echter alleen maar hun drive om op eigen benen te staan.
"Deze personen nemen risico's", zegt marketingadviseur Jennifer Frye, die gespecialiseerd is in het werken met ondernemers en eigenaren van kleine bedrijven. "Ze zijn bereid om snel te falen en door te gaan ondanks tegenslagen en uitdagingen."
Frye is niet de enige die denkt dat ondernemers een paar dingen gemeen hebben. Volgens experts die gespecialiseerd zijn in het werken met startups en nieuwe bedrijven, zijn hier 10 persoonlijkheidskenmerken die ondernemers onderscheiden van de rest van de werkende massa.
Als adviseur voor merkmarketing en public relations heeft Lisa Murray met een aantal seriële ondernemers gewerkt. Een eigenschap die ze allemaal gemeen hebben, zegt ze, is dat ze altijd onderweg zijn.
"Geboren ondernemers weten niet hoe ze moeten uitschakelen", zegt Murray, de directeur en medeoprichter van Trevi Communications. "Ze zenden een constant gezoem uit van ideeën, plannen, strategieën en energie met een hoog octaangehalte."
Een van de belangrijkste kenmerken van een geboren ondernemer is hun bereidheid om een idee te verkopen en anderen te overtuigen om in hun zaak te stappen, zei bedrijfscoach en consultant Nancy Eberhardt.
"Of het nu een hoveniersbedrijf is op 12-jarige leeftijd of tijdschriften huis-aan-huis verkopen om een schoolreisje te financieren, ze zijn volhardend in het vertellen en pitchen waarom je het nodig hebt," zei Eberhardt. "Ze zijn bijna onbevreesd in wie ze zullen benaderen en aan wie ze hun idee, dienst of product zullen presenteren."
Als iemand die bijna uitsluitend met ondernemers werkt, zei Robin Samora, president van het bedrijf en PR-adviesbureau Let's Make You Shine, dat ondernemers meestal een unieke manier hebben om problemen op te lossen die zich kunnen voordoen.
"Ze bedenken nieuwe manieren om problemen op te lossen die anderen zich niet eens kunnen voorstellen," zei Samora. "Ideeën stromen en komen vanzelf."
Zelfs in de slechtste situaties zien succesvolle ondernemers altijd de mogelijkheid om iets nieuws te ontdekken, zegt Lili Balfour, oprichter van het investeringsbankbedrijf Atelier Advisors.
"Als hun wereld instort, blijven ze kalm, wetende dat er een les te leren valt", zei Balfour. "Ze zijn dankbaar voor wat heeft gewerkt ... en leren van wat niet heeft gewerkt."
Zeker bij de start kunnen ondernemers zonder veel zekerheid functioneren. Het starten van een bedrijf betekent omgaan met veel verandering, zei Frye. Maar ondernemers kunnen hun plan aanpassen aan veranderende omstandigheden.
"[Ondernemers] denken positief [en] denken niet te veel na over problemen", zei Frye. "In plaats daarvan nemen [ze] verstandige beslissingen en staan [ze] altijd klaar om verandering te accepteren wanneer die zich voordoet."
Tomas Chamorro-Premuzic, CEO van Hogan Assessments en hoogleraar bedrijfspsychologie, gelooft dat ondernemers een opportunistische instelling hebben en altijd bereid zijn om van elke situatie te profiteren.
"Ze zien kansen waar anderen die niet zien", zei Chamorro-Premuzic, en voegde eraan toe dat ze bereid zijn om deze kansen te benutten, zelfs als anderen zouden aarzelen om het risico te nemen.
Nadia Digilov, die een carrière op Wall Street verliet om een succesvolle huwelijksondernemer en auteur te worden, zei dat ondernemers bereid zijn hun fouten te erkennen en ervan te leren.
"Natuurlijke ondernemers analyseren hun gedrag en zijn niet bang om toe te geven dat ze een fout hebben gemaakt", zei Digilov. "Ze proberen negatief gedrag gemakkelijker te corrigeren dan [niet-ondernemers]."
Het starten van een bedrijf vereist constant creatief denken, dus de geest van een ondernemer is altijd aan het werk, zegt Richard Stiennon, hoofdonderzoeksanalist en oprichter van analistenbureau IT-Harvest.
"Hij of zij kan de stroom van ideeën niet uitschakelen", zei Stiennon. "Elk probleem is een kans om een bedrijf op te bouwen om het op te lossen."
Het runnen van een bedrijf vereist actie, zelfs als er geen voor de hand liggende beste keuze is. Elena Cafasso, president en oprichter van executive coaching firma Enerpace Inc., zei dat ondernemers beslissend kunnen zijn in het licht van veel concurrerende eisen.
"Als je iemand bent die verlamd raakt als er te veel bewegende stukken en te veel onvoorziene gebeurtenissen zijn, dan is het niet goed voor je om een eigen bedrijf te hebben," zei Cafasso. Ondernemers daarentegen zijn in staat om met vertrouwen een beslissing te nemen en te handelen.
Hope Katz Gibbs, oprichter en president van Inkandescent Public Relations, zei dat ze als ondernemer zelf gelooft dat degenen die zijn geboren met de kenmerken die nodig zijn om hun eigen bedrijf te runnen allemaal bereid zijn om weer op te staan nadat ze zijn neergehaald.
"Onze ideeën zijn niet altijd succesvol, maar wat ons onderscheidt, is dat we niet opgeven - of toegeven", zei Gibbs. "We leren gewoon van wat niet werkte en wat wel, en beginnen opnieuw." Uiteindelijk, zei ze, zijn ondernemers de laatsten die overeind blijven.
Chad Brooks heeft bijgedragen aan het schrijven en rapporteren in dit artikel. Voor een eerdere versie van dit artikel zijn enkele broninterviews afgenomen.
De documenten die u nodig heeft bij het aanvragen van een lening
25 leningvoorwaarden voor kleine bedrijven die u moet kennen
Wat u moet weten om een servicegebaseerd bedrijf te starten
Moet u parttime of fulltime uw bedrijf starten?
Waarom u nu moet beginnen met financiële planning
Heeft u echt een zakelijke verzekering nodig?
Kunt u een werkloosheidsuitkering gebruiken om een bedrijf te starten?