De productiviteitspuzzel van het VK is een intrigerend fenomeen.
Maar eerst, wat is het? Volgens het Instituut voor Fiscale Studies :"In de afgelopen 11 jaar is de productiviteit - gemeten aan de hand van de output per gewerkt uur - met slechts 2,9 procent gestegen.
"Dat is ongeveer evenveel als het in de afgelopen 40 jaar gemiddeld elke 15 maanden groeide."
Volgens de meeste maatregelen is dat niet geweldig, hoewel er hier ongetwijfeld veel factoren een rol spelen.
Bijvoorbeeld:de kluseconomie; verandering in consumptiegewoonten; de diensteneconomie; globalisering; het hele idee van het BBP als een nuttige maatstaf.
De lijst gaat maar door en door.
Wat we wel weten, is dat als gevolg van dit 'productiviteitsprobleem, de gemiddelde reële lonen in april 2019 niet hoger waren dan 11 jaar eerder.
De Resolution Trust merkt op dat het afgelopen decennium het slechtste decennium was voor de winstgroei in vredestijd “sinds de Napoleontische oorlogen”. Dat is 1803-1815 voor niet-historici.
De productiviteitspuzzel heeft de aandacht getrokken van Gary Turner, UK MD van het boekhoudsoftwarebedrijf Xero.
Tijdens de Xerocon-conferentie van vorige week voor meer dan 3000 Xero-gebruikers, accountants en boekhouders, zei Gary:"Het is een interessante tijd in het VK - ondanks de Brexit en de onzekerheid die de kleine zakelijke gemeenschap met zich meebrengt. .
"De productiviteit van het VK is gestagneerd sinds de crash in 2008 en we lopen achter op onze tijdgenoten Frankrijk, Duitsland en de Verenigde Staten.
"Het probleem met de output van het VK wordt de productiviteitspuzzel genoemd, omdat het geen probleem is dat eenvoudig wordt opgelost.
"Om dit te doen, is een combinatie van vaardigheden, toegang tot kapitaal, sociale verantwoordelijkheid, automatisering en technologie nodig, samen met bedrijfsbeheer.
"Verrassend genoeg laten inzichten zien dat de Britse beroepsbevolking veel meer kan bereiken door minder te doen." Nu dit, ik hou van het geluid van!
Gary vervolgt:"Technologie en automatisering kunnen eentonige gegevensinvoer aan, waardoor werknemers meer tijd en denkkracht hebben om het bedrijf waar ze voor werken aan te sturen.
"Het instellen van een productiviteitsmaatstaf moet worden beschouwd als een essentiële bouwsteen voor elk klein bedrijf - als het eenmaal is ingesteld, is de enige weg omhoog en kunnen bedrijven zoeken naar manieren om de productiviteit te verbeteren.
“Een bedrijfseigenaar realiseert zich al snel dat een repetitieve en tijdrovende taak kan worden geautomatiseerd met behulp van software of dat de berg e-mails die zich in hun inbox vormen, beter in vaste blokken kan worden afgehandeld; ze zullen uiteindelijk minder doen, maar meer bereiken.
“Verkorting van de arbeidsduur zal ook leiden tot productievere medewerkers. Sommige bedrijven voeren al een vierdaagse werkweek in en beweren dat ze het ziekteverzuim van werknemers hebben gehalveerd en tegelijkertijd de balans tussen werk en privé drastisch hebben verbeterd.
"Het is de verspreiding van betaalbare technologie - technologie die zich leent voor efficiëntie - die ondernemers de mogelijkheid geeft om na te denken over hun volgende groeifase."
Ik kom zeker snel terug op dit onderwerp...