Grote Britse bedrijven verhogen de ante in de IR35-inzet door het gebruik van aannemers en freelancers te stoppen.
GlaxoSmithKline, Wells Fargo, Schroders, Aegon en Royal London zeggen dat ze niet langer aannemers zullen aannemen die werken via persoonlijke dienstverleners.
Het volgt op geplande hervormingen van IR35 regels voor off-payroll werken in april.
Aegon zegt dat contracten met PSC's 'niet langer worden verlengd met ingang van 3 april 2020' voorafgaand aan de geplande hervormingen naar IR35 op 6 april.
Royal London zei dat het aannemers in dienst zal nemen alleen op een pay-as-you-earn-basis.
Een woordvoerder van GlaxoSmithKline (GSK):“Om ervoor te zorgen dat we voldoen aan de nieuwe IR35-wetgeving, hebben we besloten om vanaf 2020 alleen uitzendkrachten in te huren op PAYE-basis.
“GSK erkent de belangrijke bijdrage die deze werknemers leveren aan het bedrijf. We werken samen met personeelsmanagers en wervingsbureaus om onze uitzendkrachten bij deze verandering te ondersteunen.”
Een woordvoerster van Wells Fargo zegt:"Het stopzetten van contracten voor persoonlijke servicebedrijven tegen 29 februari 2020, in reactie op de IR35-wetgeving - die in april 2020 van kracht wordt - zal Wells Fargo, in overeenstemming met de financiële dienstverleningssector, zijn voorwaarden wijzigen van samenwerking met aannemers die werken via PSC.
“We hebben alternatieve regelingen aangeboden waarbij alle PSC-middelen voor onvoorziene omstandigheden kunnen worden omgezet in de status van PAYE of overkoepelend bedrijf. Na de wijzigingen zal deze aanpassing ons ondersteunen en helpen om waardevolle teamleden voor onvoorziene omstandigheden te behouden binnen de veranderende wetgevende omgeving.”
Aegon zegt:“Zoals veel bedrijven werken wij momenteel samen met een aantal aannemers. Als gevolg van de geplande belastingwijzigingen hebben we ons sourcingbeleid voor aannemers herzien en nemen we aannemers alleen in loondienst aan. Deze aanpak zal gelden voor zowel bestaande als verlengde contracten. Contracten met PSC's worden vanaf 3 april 2020 niet meer verlengd.”
Het zei echter dat het zal blijven samenwerken met PSC-aannemers als het van mening is dat ze legitiem buiten IR35 opereren.
Een woordvoerder van Schroders zegt:“Als Schroders vaststelt dat een rol binnen de reikwijdte valt, heeft de persoon een keuze gekregen.
“Ze kunnen hun diensten ofwel verlenen via een erkend overkoepelend bedrijf of via een agentschap, die beide PAYE/NI op hun inkomsten zullen moeten exploiteren, zoals vereist door de wet, waardoor de verplichting om PAYE/NI in te houden verschuift naar de vergoedingen. betaler van het persoonlijke servicebedrijf.
"Als Schroders daarentegen vaststelt dat een rol niet binnen de reikwijdte valt, verandert er niets aan de regeling."
Aannemers die via naamloze vennootschappen of PSC's buiten IR35 werken, kunnen een gunstiger fiscale behandeling krijgen dan degenen die op loonlijst werken.
Volgens CityWire :"Ze betalen mogelijk weinig of geen premies voor de volksverzekeringen (NIC's) omdat ze zichzelf een laag salaris betalen en een hoog dividend ontvangen van bedrijfswinsten.
“De PSC zal in plaats daarvan vennootschapsbelasting en mogelijk andere belastingen voor kleine bedrijven betalen over eventuele winsten, en de PSC-directeur kan zichzelf dan fiscaal voordelig betalen met een combinatie van salaris en dividenden. Dit resulteert meestal in een lagere belastingaanslag en meer thuisloon voor de aannemer in vergelijking met directe werknemers.
“Wijzigingen in de regels waren het onderwerp van protest door bedrijven en zelfs parlementsleden in de afgelopen weken, en worden nu beoordeeld door de regering.”