De volledige pensioengerechtigde leeftijd is nu 66 of 67 jaar, afhankelijk van het jaar waarin u geboren bent. Maar uit een recent onderzoek bleek dat een op de vier werknemers pas na hun 70e met pensioen gaat. Terwijl sommige mensen ervoor kiezen langer door te werken omdat ze actief willen blijven, zullen anderen dat misschien moeten doen om hun uitgaven bij te houden. Als u overweegt om uw pensioen uit te stellen, vindt u hier een aantal voor- en nadelen van werken tot uw 70e.

Ontdek nu:hoeveel moet ik sparen voor mijn pensioen?

Pro:langer werken kan goed zijn voor uw gezondheid

Ouder worden vraagt ​​fysiek veel van je. Maar volgens één onderzoek kan langer werken je levensduur verlengen. Onderzoekers van de Oregon State University ontdekten dat uitstel van pensioen voor slechts één jaar na het worden van 65 het risico op overlijden met 11% zou kunnen verminderen.

Vasthouden aan de 9-tot-5 tot de leeftijd van 70 betekent niet dat je voor altijd zult leven. Maar het kan je meer tijd geven om van je gouden jaren te genieten.

Pro:u kunt meer geld uit de sociale zekerheid persen

Met sociale zekerheid kunt u meer waar voor uw geld krijgen door te wachten tot de leeftijd van 70 jaar om uw uitkeringen te ontvangen. Als uw normale pensioenleeftijd 66 is, maar u wacht tot u 70 wordt om uw socialezekerheidsuitkeringen te ontvangen, kunt u 132% van het maandelijkse bedrag ontvangen waarvoor u in aanmerking komt. Dat is een mooie financiële stimulans om wat langer door te werken.

Gerelateerd artikel:Pensioenuitkeringen voor sociale zekerheid

Pro:u kunt doorgaan met het kweken van uw nestei

Werken tot de leeftijd van 70 kan een slimme zet zijn als u meer geld wilt toevoegen aan uw pensioenfonds. Als u bijvoorbeeld een 401(k) heeft, kunt u bijdragen blijven storten tot de jaarlijkse limiet, samen met inhaalbijdragen terwijl u in dienst bent. U kunt het activeren van de vereiste minimumuitkeringen van een door de werkgever gesponsord plan ook uitstellen.

Als je een traditionele IRA hebt, kun je nieuwe bijdragen doen tot de leeftijd van 70 1/2. Op dat moment zou de vereiste minimumverdelingsregel in werking treden. Met een Roth IRA heeft u echter het voordeel dat u voor onbepaalde tijd kunt sparen.

Con:Uw spaargeld kan nog tekort komen

Doorgaan met het verdienen van een salaris kan u helpen als u meer wilt sparen voor uw pensioen. Maar het kan zijn dat u er niets aan heeft als u uiteindelijk veel geld moet uitgeven om de stijgende kosten van levensonderhoud tegen te gaan. Vooral zorgkosten kunnen een flinke hap uit uw spaargeld nemen.

Het Bureau of Labor Statistics schat dat de gemiddelde 65- tot 74-jarige jaarlijks 12,2% van zijn inkomen aan gezondheidszorg besteedt. Tegen de tijd dat ze 75 worden, nemen de medische kosten bijna 16% van hun inkomen op. Tegelijkertijd stijgen ook de huisvestingskosten, van 32,4% van het inkomen in de late jaren '60 en vroege jaren '70 tot bijna 37% op 75-jarige leeftijd en daarna.

Langer werken gaat ook niet de effecten van inflatie tegen. Wanneer de inflatie stijgt, kan het pensioensparen aanzienlijk uithollen. Volgens één rapport kunnen gepensioneerden in een periode van 20 jaar maar liefst $ 94.770 verliezen als de jaarlijkse inflatie 2,5% is.

Bekijk onze inflatiecalculator.

Waar het op neerkomt

Als u twijfelt of u tot uw 70e moet werken, kan het afwegen van de voor- en nadelen van het uitstellen van uw pensionering u helpen de beslissing te nemen die het beste bij u past. Onthoud dat een extra inkomen zeker nuttig kan zijn, maar dat u minder tijd zult hebben om van uw pensioen te genieten.

Tips om met pensioen te gaan

• Bereken hoeveel u moet sparen om comfortabel met pensioen te gaan. Een gemakkelijke manier om vooruit te komen met sparen voor uw pensioen is door gebruik te maken van 401(k) matching van werkgevers.
• Werk samen met een financieel adviseur. Volgens experts uit de sector hebben mensen die met een financieel adviseur werken twee keer zoveel kans om op schema te liggen om hun pensioendoelen te halen. Een matchingtool zoals SmartAsset's SmartAdvisor kan u helpen een persoon te vinden om mee samen te werken om aan uw behoeften te voldoen. Eerst beantwoord je een reeks vragen over je situatie en doelen. Vervolgens verkleint het programma uw opties van duizenden adviseurs tot maximaal drie geregistreerde beleggingsadviseurs die aan uw behoeften voldoen. U kunt dan hun profielen lezen om meer over hen te weten te komen, hen telefonisch of persoonlijk interviewen en kiezen met wie u in de toekomst wilt samenwerken. Hierdoor kun je een goede match vinden terwijl het programma veel van het harde werk voor je doet.

Fotocredit:©iStock.com/TommL, ©iStock.com/Spotmatik, ©iStock.com/AndreyPopov