Als uw pensioenstrategie inhoudt dat u geld in een 401 (k) steekt, wilt u er zeker van zijn dat u het meeste haalt uit wat u spaart. Het kiezen van goedkope beleggingen is een stap in de goede richting, maar er is een snellere manier om uw geld te laten groeien. Het verhogen van uw contributiebedrag zodat u in aanmerking komt voor de bedrijfswedstrijd kan een grote uitbetaling opleveren wanneer u klaar bent om met pensioen te gaan.

Bekijk onze 401(k)-calculator.

Hoe bijdragen aan werkgeversmatching werken

Als stimulans om werknemers ertoe aan te zetten deel te nemen aan hun 401 (k) s, kunnen werkgevers ermee instemmen een deel van hun werknemersbijdragen te compenseren. Volgens de Plan Sponsor Council of America dragen bedrijven gemiddeld 4,5% van het loon bij aan de plannen van deelnemende werknemers, hoewel sommige u op een dollar-voor-dollar-basis zullen matchen. Je moet een minimumbedrag bijdragen om de wedstrijd te krijgen, maar in wezen is het gratis geld dat wacht om opgepikt te worden.

Wat je mist als je de match niet krijgt

Je zou denken dat elke financieel onderlegde medewerker de kans zou grijpen om een ​​passende bijdrage te krijgen, maar dat is niet het geval. Verrassend genoeg maakte een op de vier werknemers in 2014 geen gebruik van de match en het resultaat was een aanzienlijk verlies aan potentiële inkomsten. Volgens Financial Engines, een adviesbureau voor financiële diensten, laten werknemers elk jaar maar liefst $ 24 miljard op tafel liggen.

Gerelateerd artikel:5 slechtste bewegingen die je kunt maken met je 401(k)

Financial Engines ontdekte dat de gemiddelde werknemer die niet profiteert van een 401 (k) -wedstrijd $ 1.336 per jaar verliest. Over 20 jaar zou je je nestei met maar liefst $ 42.855 kunnen verkorten. Dat is een behoorlijk hoge prijs om te betalen in ruil voor het houden van een paar extra dollars op uw cheque elke betaaldag.

Hoeveel moet u besparen?

Het is niet eenvoudig om vast te stellen hoeveel u nodig heeft om met pensioen te gaan. Het komt uiteindelijk neer op hoeveel u nu verdient en wat u verwacht dat uw uitgaven zullen zijn als u het personeel voorgoed verlaat. Onze pensioencalculator kan u precies vertellen hoeveel u wilt opzij zetten.

Je wilt niet de fout maken om jezelf te lowballen. Als uw werkgever van u verlangt dat u slechts 3% van uw loon spaart om de match te krijgen, maar u het zich kunt veroorloven om meer te sparen, is er geen reden om dat niet te doen.

Ontdek nu:hoeveel moet ik sparen voor mijn pensioen?

Als je niet de volledige wedstrijd kunt bijdragen

Als je net begint in je carrière en je probeert studieleningen of andere schulden af ​​te betalen met een bescheiden salaris, is het misschien niet meteen mogelijk om genoeg te sparen om de match te krijgen. U kunt er echter naar toe werken zonder uw portemonnee extra te belasten.

Door contact op te nemen met uw planbeheerder, kunt u zien of uw 401 (k) een automatische spaaroptie heeft waarmee u uw bijdragen elk jaar met een half of volledig procent kunt verhogen. Als je loonsverhoging krijgt of als je in staat bent om je uitgaven te verminderen terwijl je je schulden afbetaalt, is de kans groot dat je het extra geld dat uit je salaris komt niet mist.

Niet instellen en vergeten

Door uw 401 (k) op de automatische piloot te zetten, hoeft u niet te sparen, maar het kan averechts werken als u uw investeringen niet bijhoudt. Het is een goed idee om uw portefeuille zo vaak mogelijk te bekijken om er zeker van te zijn dat u niet te veel aan vergoedingen betaalt. U kunt ook controleren of u op schema ligt om uw jaarlijkse bijdragedoel te halen en aanpassen hoeveel u spaart naarmate uw salaris stijgt. En vergeet niet om de begunstigdenformulieren voor uw pensioenplannen regelmatig bij te werken. Je wilt niet dat al dat geld waar je zo hard voor hebt gewerkt naar de verkeerde persoon gaat als er iets met je gebeurt.

Fotocredit:©iStock.com/mbbirdy, ©iStock.com/eyetoeyePIX, ©iStock.com/DragonImages