Een oude socialezekerheidstactiek voor financiële hulp bij COVID-19

Veel oudere werknemers worden mogelijk geconfronteerd met inkomensproblemen als gevolg van de economische neergang als gevolg van de coronaviruspandemie. Een oude tactiek van de sociale zekerheid - vrijwillige schorsing - zou sommigen van hen kunnen helpen.

Hoe? Ten eerste is hier een basisoverzicht van hoe de sociale zekerheid werkt.

Om in aanmerking te komen voor pensioenuitkeringen, betalen werknemers 6,2 procent van hun inkomen, tot aan de federaal vastgestelde loonbasis ($ 137.700 in 2020), gedurende minimaal 10 jaar aan het socialezekerheidsstelsel. Hun werkgevers matchen deze betalingen. Het resultaat van deze betalingen is voor veel mensen een zeer belangrijke bron van inkomsten uit de sociale zekerheid bij pensionering.

Op hun volledige pensioengerechtigde leeftijd (FRA) kunnen werknemers 100 procent van hun primaire verzekeringsbedrag (PIA) innen. Als ze er echter voor kiezen om met hun uitkeringen te beginnen vóór hun volledige pensioenleeftijd, worden de uitkeringen verlaagd voor vervroegde indiening. Werknemers kunnen al op 62-jarige leeftijd beginnen met het verzamelen van pensioenuitkeringen van de sociale zekerheid.

Maar als ze ervoor kiezen om na hun volledige pensioengerechtigde leeftijd met hun uitkering te beginnen, verdienen ze elk jaar tot de leeftijd van 70 jaar uitgestelde pensioenkredieten van 8 procent in enkelvoudige rente. Dat betekent een grotere socialezekerheidsuitkering. Daarom kiezen sommige werknemers ervoor om het innen van de sociale zekerheid zo lang mogelijk uit te stellen.

Baanverlies?

Wat gebeurt er als een werknemer tussen 62 en 67 jaar, die altijd verwachtte dat hij op de volledige pensioengerechtigde leeftijd of later zou beginnen, met verlof of ontslag wordt vanwege COVID-19? Voor deze werknemer is het inkomen nu belangrijker dan het inkomen later.

Dit is wanneer u op de hoogte bent van vrijwillige opschorting kunnen helpen. Een in aanmerking komende werknemer kan nu een inkomen uit de sociale zekerheid krijgen, zelfs als hij of zij oorspronkelijk van plan was te wachten op de volledige pensioengerechtigde leeftijd of later om het uitkeringsbedrag te maximaliseren. Maar later, wanneer de behoefte aan onmiddellijk inkomen weg is, kan die werknemer vrijwillig schorsen Sociale zekerheidsuitkeringen en compenseren een deel van de verlaging van de uitkeringen voor vroegtijdige indiening.

Hoe het zou werken

Laten we eens kijken naar dit hypothetische voorbeeld van een casestudy. Bob is geboren op 2 maart 1955, dus in 2020 is hij 65 jaar. Zijn volledige pensioengerechtigde leeftijd is 66 jaar en 2 maanden. De uitkering van Bob op zijn volledige pensioengerechtigde leeftijd is $ 2.400 per maand.

Maar misschien verliest Bob door de COVID-19-crisis zijn baan of andere inkomstenbron. Bob heeft nu inkomsten nodig en dient daarom een ​​pensioenuitkering in voor de sociale zekerheid. Het resultaat van deze vroege indieningsgebeurtenis vermindert zijn maandelijkse uitkering tot $ 2.213. Dit is een actuariële vermindering van $ 187 per maand. De socialezekerheidsuitkering van $ 2.213 helpt echter om verlichting te bieden van het inkomensverlies door COVID-19.

Maar hopelijk is Bob na een jaar gelukkig weer aan het werk en heeft hij zijn socialezekerheidsuitkeringen niet meer nodig. Hij wil de koopkracht van zijn sociale zekerheid herstellen voor de latere jaren van zijn pensionering. Bob, die nu de volledige pensioengerechtigde leeftijd heeft bereikt, kan profiteren van vrijwillige schorsing.

Bob, nu een jaar ouder en met volledige pensioengerechtigde leeftijd, vraagt ​​de Social Security Administration om te stoppen met het verzenden van zijn uitkeringscheque. Terwijl de cheques zijn opgeschort, verdient Bob uitgestelde pensioenkredieten van tweederde van 1 procent per maand of 8 procent enkelvoudige rente per jaar.

Na nog een jaar, wanneer Bob 67 jaar en 2 maanden oud is, vraagt ​​hij de socialezekerheidsadministratie om zijn betalingen opnieuw te starten. De uitgestelde pensioenkredieten voegen $ 177 per maand toe aan zijn eerste betaling van $ 2.213. Het nettoresultaat van de vrijwillige schorsing heeft zijn uitkering verhoogd tot $ 2.390. Dat is slechts $ 10 minder dan zijn uitkering op de volledige pensioengerechtigde leeftijd van $ 2.400 die hij zou hebben gehad als hij geen vervroegde aflossing had genomen en een jaar eerder met pensioen was gegaan.

Bob moet niet vergeten dat hij tijdens de vrijwillige opschortingsperiode, als hij voor Medicare-uitkeringen betaalt via zijn socialezekerheidscontrole, de Medicare-premies nu elk kwartaal per cheque moet betalen. Hij moet ook onthouden dat als anderen in zijn familie aan zijn dossier zijn gehecht, zoals een echtgenoot of kind ten laste, die uitkeringen ook worden opgeschort.

De details van de vrijwillige schorsing zijn beschikbaar op de website van de Social Security Administration.

Vrijwillige schorsing, hoewel niet voor iedereen, kan in deze moeilijke tijd levensreddend zijn voor degenen die in aanmerking komen.


met pensioen gaan
  1. boekhouding
  2. Bedrijfsstrategie
  3. Bedrijf
  4. Klantrelatiebeheer
  5. financiën
  6. Aandelen beheer
  7. Persoonlijke financiën
  8. investeren
  9. Bedrijfsfinanciering
  10. begroting
  11. Besparingen
  12. verzekering
  13. schuld
  14. met pensioen gaan