Een carrièreswitch op 50-jarige leeftijd is niet altijd gemakkelijk. Maar er zijn veel goede redenen om je carrière een nieuwe wending te geven als je je niet voldaan voelt op de werkplek.

Oudere werknemers die niet tevreden zijn met hun baan, hoeven het niet uit te rekken tot ze met pensioen gaan. Mensen leven langer en werken langer. Dus iemand die 50 wordt, kan nog 20 of meer goede werkjaren hebben voordat het tijd is om met pensioen te gaan.

In dergelijke situaties is het logisch om iets te veranderen als je een beroep vindt dat meer de moeite waard is. Hieronder volgen de belangrijkste redenen waarom het een fantastisch idee is om op 50-jarige leeftijd een nieuwe carrière te beginnen.

1. Je weet wat je wilt van een carrière

Oudere mensen hebben vaak het zelfbewustzijn om te weten wat ze willen van een carrière, zegt Cynthia Corsetti, een loopbaantransitiedeskundige uit Pittsburgh. Door op je vijftigste een carrièreswitch te maken, kun je iets doen wat je altijd al wilde doen.

"In onze samenleving maken we onze eerste carrièrekeuze als we 19 of 20 zijn en kiezen voor onze studierichting", legt ze uit. "Veel mensen werken al 30 jaar in die carrière, maar ze voelen zich nooit voldaan of energiek."

Zulke mensen hebben niet het gevoel dat hun leven een doel heeft, voegt ze eraan toe. "Van carrière veranderen als je 50 bent, is een heel ander spel", zegt ze. "Je weet wat je wilt achterlaten als je nalatenschap, je weet wat je terug wilt geven aan de wereld."

2. Je hebt een uitzichtloze baan

Mensen die in krimpende sectoren werken en bang zijn voor ontslagen, kunnen hun loopbaan verlengen door over te stappen naar nieuwe beroepen. In plaats van te wachten tot de bijl valt, begin je je voor te bereiden op een nieuwe carrière terwijl je nog bij een bedrijf werkt, want het kan een uitdaging zijn om te herstellen van het verlies van je baan.

Als je je zorgen maakt dat je je huidige baan moet verlaten, is het logisch om je voor te bereiden op een nieuwe baan, zegt de in New York gevestigde loopbaanadviseur Rebecca Weiler. Oudere werknemers "kunnen lessen volgen om vaardigheden te verbeteren of aan te scherpen of proberen zich verder te specialiseren in een gebied dat hen meer verkoopbaar en winstgevender kan maken", voegt ze eraan toe.

3. Je kunt een netwerk gebruiken om een ​​nieuwe carrière te vinden

Een van de voordelen van meerdere decennia op de werkvloer zijn, is dat je de kans hebt gekregen om een ​​sterk netwerk van professionele contacten op te bouwen. De mogelijkheid om anderen om hulp en advies te vragen is van onschatbare waarde bij het veranderen van loopbaan.

Corsetti zegt dat ze mensen die op 50-jarige leeftijd op zoek zijn naar een nieuwe carrière, vaak aanraadt om een ​​beschrijving op te schrijven van het soort baan waarnaar ze op zoek zijn en dit te delen met familieleden en professionele contacten, zodat ze het kunnen lezen en feedback kunnen geven.

4. U kunt voortbouwen op eerdere successen

Veel oudere sollicitanten hebben een lijst met prestaties die ze aan potentiële werkgevers kunnen laten zien. Geef voorbeelden van de klanten die je hebt gewonnen of manieren waarop je de winst van je werkgever hebt helpen vergroten, en je hebt een grotere kans om de baan te vinden die je zoekt.

Als ze met oudere werknemers werkt, spoort de in New York woonachtige loopbaancoach Carlota Zimmerman hen aan om te wijzen op hun prestaties bij het solliciteren. In plaats van te proberen hun leeftijd te verbergen, raadt ze cliënten aan zichzelf te presenteren als mensen met waardevolle ervaring.

5. Je begrijpt dat leeftijd geen barrière is

Soms vermijden mensen om van loopbaan te veranderen omdat ze bang zijn dat ze te oud zijn om een ​​nieuw beroep onder de knie te krijgen. Corsetti zegt dat er genoeg voorbeelden zijn van mensen die op 50-jarige leeftijd met succes een carrièreswitch hebben gemaakt.

"Kijk naar de leeftijd van succesvolle mensen die pas op latere leeftijd zijn begonnen", zegt ze. "Louise Hay schreef haar eerste boek pas toen ze boven de 50 was, en Hay House is nu een enorme uitgeverij."

Ze merkt op dat ondernemer Harland David Sanders, beter bekend als kolonel Sanders, geen succes had met zijn Kentucky Fried Chicken-franchises tot hij in de zestig was.

6. Je kunt het je veroorloven om je passie te volgen

50-plussers hebben vaak genoeg persoonlijk geld om een ​​eigen bedrijf te starten, of om terug naar school te gaan en nieuwe loopbaanvaardigheden te leren.

Als je huis wordt betaald en je kinderen hun school hebben afgemaakt, heb je misschien het geld om een ​​carrière na te streven waar je gepassioneerd over bent, zegt Weiler. Na de leeftijd van 50, zegt ze, zijn veel mensen in de positie om 'iets zinvols voor zichzelf te doen'.

7. Je wilt werken voor de beste baas ooit:jezelf

Mensen die decennialang onder streng toezicht werken, vinden het vaak leuk om voor zichzelf te werken. Ze kunnen hun eigen uren instellen en hun eigen opdrachten kiezen.

Er zijn verschillende loopbaankeuzes boven de 50, en dat omvat ook het werken als zelfstandige. U krijgt misschien niet dezelfde voordelen als wanneer u voor iemand anders zou werken, maar u krijgt wel de vrijheid om uw eigen uren in te stellen en uw klanten te kiezen. Zorg ervoor dat je een beroep kiest dat bij je vaardigheden past.

Zelfstandigheid kan je een hernieuwd gevoel van doelgerichtheid geven, evenals de flexibiliteit om je eigen schema te bepalen, zegt Weiler.

Heb je op je vijftigste een carrièreswitch gehad? Zo ja, hoe is het bij jou uitgepakt? Heb je tips om de overstap makkelijker te maken? Deel uw ervaringen of gedachten met ons door hieronder of op onze Facebook-pagina te reageren.