Overgangen zijn nooit gemakkelijk, maar de overgang van het militaire naar het burgerleven brengt bijzondere uitdagingen met zich mee. Naast de voor de hand liggende veranderingen in levensstijl, zijn er fundamentele veranderingen die te maken hebben met de basis van het dagelijks leven en persoonlijke financiën.

Inderdaad, financiën worden consequent geïdentificeerd als een van de grootste bronnen van stress voor militaire veteranen en hun echtgenoten, volgens de Blue Star Families Military Family Lifestyle Survey. Financiële problemen werden door bijna de helft van de veteranen en hun echtgenoten als een "topstressor" gemeld in onderzoeken die sinds 2010 door de veteranenondersteuningsorganisatie zijn uitgevoerd. Bovendien zei een consistente meerderheid van de veteranen dat de financiële overgang naar het burgerleven moeilijk is. ¹

Maar er zijn manieren om die overgang financieel veiliger te maken.

Noodbesparingen

In het leger is het loon gegarandeerd en wordt gezorgd voor gezondheidszorg, huisvesting en voedsel. Met dit soort veiligheid voelen sommige leden zich misschien op hun gemak als ze geen noodfonds hebben tijdens hun dienst. Misschien is dat de reden waarom meer dan de helft van de militaire families die van plan zijn om in het komende jaar te vertrekken, doorgaans minder dan $ 5.000 aan noodbesparingen heeft, zo blijkt uit de Blue Star-enquêtes, terwijl iets minder dan de helft van degenen die van plan zijn om binnen de komende twee jaar te vertrekken, doorgaans minder dan $ 5.000 heeft. in noodbesparingen.

In de civiele wereld heb je echter een groot noodfonds nodig omdat je geen gegarandeerd contract hebt en je verantwoordelijk bent voor alle uitgaven die niet worden gedekt door je nieuwe werkgever of door de Veterans Administration. Dus als sparen tijdens het onderhoud geen prioriteit was, moet het er misschien een worden.

"Voor mij was de grootste uitdaging het feit dat ik sinds mijn 18e in het leger zat en nog niet getrouwd was, dus ik had absoluut geen idee hoe ik moest budgetteren voor basisbehoeften", legt John Vick, een burger, uit. campagneleider in Las Vegas, die eerder 15 jaar in het U.S. Marine Corps en het U.S. Navy Reserve heeft gewerkt. “In het leger werd voor mijn eten, huisvesting, medische, tandheelkundige en zelfs kleding grotendeels voor mij gezorgd. Wat er nog over was, werd besteed aan recreatie.”

Vick zei in een interview dat hij dingen op creditcards zette, in de veronderstelling dat hij ze zou afbetalen als hij een geweldige baan kreeg. Dat duurde langer dan hij had verwacht en uiteindelijk betaalde hij veel meer voor de schuld dan hij had verwacht.

"De enige manier om je voor te bereiden op zo'n dramatische verandering in je leven, is door met mensen te praten die je kunnen vertellen wat je kunt verwachten en die je kunnen helpen je erop voor te bereiden", legt Vick uit. 'Ik denk dat die familie een geweldige hulpbron is, maar achteraf gezien zou ik met een financiële professional hebben gesproken zodra ik een vast inkomen had gekregen. Bedenk dat niemand je zal opdragen je hierop voor te bereiden. Je moet er echt om vragen om het te laten gebeuren.” (GERELATEERD: Voor het eerst uw financiële professional ontmoeten

Pensioensparen

In het leger heb je misschien gespaard voor je pensioen met behulp van een Thrift Savings Plan (TSP) en heb je bijpassende bijdragen van je dienst ontvangen. Als burger kunt u niet blijven bijdragen aan een TSP, tenzij u voor een andere federale werkgever werkt. U kunt een of meer van uw TSP-saldo overdragen naar een ander pensioenplan, zoals een IRA die u instelt of een 401 (k) die uw nieuwe werkgever aanbiedt. Maar misschien wilt u uw TSP intact laten vanwege de uitzonderlijk lage kosten en eenvoudige investeringsopties.

Echtgenootschap

Werkloosheid van echtgenoten en gebrek aan werkgelegenheid is een ander groot financieel obstakel voor militaire families, zo bleek uit het onderzoek. Dat komt omdat frequente verhuizingen en gestationeerd zijn op afgelegen locaties het voor militaire echtgenoten een uitdaging kan maken om te werken.

Als er een voordeel is aan deze strijd, is het dat de financiële moeilijkheden die gepaard gaan met het hebben van een niet-werkende echtgenoot tijdens het dienen, een mogelijkheid creëren om het gezinsinkomen te verhogen na de overgang naar het burgerleven. Echtgenoten die moeite hadden om werk te vinden terwijl hun partner in dienst was, kunnen echter voor een nieuwe uitdaging staan:een baan vinden met beperkte werkervaring.

Een mogelijke bron van hulp is het programma Spouse Education &Career Opportunities (SECO) van het ministerie van Defensie, dat gratis loopbaancoaching biedt aan alle in aanmerking komende militaire echtgenoten. Om in aanmerking te komen, moet u echter getrouwd zijn met een actief dienstlid van het leger, de marine, de luchtmacht, het marinierskorps of een geactiveerde wacht of reserve (op federale bevelen van titel 10), in de gelederen van E1- E5, W1-W2 of O1-O2, volgens SECO.

Omdat militaire echtgenoten geen toegang hebben tot deze dienst nadat hun echtgenoot is gescheiden van de dienst, is het belangrijk om vooruit te plannen. SECO kan helpen met loopbaanonderzoek en mentoring, cv-opbouw, opleiding, professionele ontwikkeling en, misschien wel het belangrijkste, arbeidsbemiddeling.

Gezondheidszorg

Volgens de Blue Star-enquête is het niet weten hoe toegang te krijgen tot gezondheidszorg een ander groot probleem voor overstappende servicemedewerkers. Dienstleden die deel uitmaakten van het TRICARE Prime-plan van het leger, hebben mogelijk al hun medicijnen, eigen bijdragen, doktersbezoeken en medische procedures volledig gedekt. Dit betekent dat het misschien nodig is om te leren hoe de civiele ziektekostenverzekering werkt en er voor het eerst voor te winkelen. En de ziektekostenverzekering is tegenwoordig voor bijna iedereen verwarrend.

Meer dan vier op de tien veteranen zijn zich er niet van bewust dat ze mogelijk in aanmerking komen voor dekking door de Veterans Administration, die zowel ziekenhuis- als poliklinische behandelingen, procedures, benodigdheden en diensten biedt. Dat omvat preventieve en eerstelijnszorg, geestelijke gezondheidszorg, behandeling van middelenmisbruik en medicijnen. De meeste veteranen krijgen gratis gezondheidszorg. Waar nodig zijn eigen bijdragen voor diensten of medicijnen afhankelijk van uw prioriteitsgroep en het type zorg. U moet een aanvraag indienen om u in te schrijven voor VA-gezondheidszorg, wat u persoonlijk, telefonisch of online kunt doen.

Ervan uitgaande dat u niet met pensioen gaat, is www.healthcare.gov/veterans een goede plek om te beginnen voor informatie over het kopen van een ziektekostenverzekering via de federale markt als u deze niet van de VA of een werkgever krijgt of als u een verzekering moet kopen voor jouw familie. Als u met pensioen gaat, kunt u doorgaan met uw TRICARE Prime-dekking, maar u moet zich opnieuw inschrijven en uw kosten kunnen stijgen. Je kunt ook een ander abonnement kiezen.

Huisvesting

Mogelijk hebt u tijdens de militaire dienst in een basiswoning gewoond. Niet alleen is de on-base behuizing zelf gratis, maar het wordt ook geleverd met gratis onderhoud, jaarlijkse tapijtreiniging, gloeilampen, luchtfilters, gazononderhoud, landschapsarchitectuur, ongediertebestrijding en afvalverwijdering. De meeste nutsvoorzieningen zijn ook gedekt als u in woningen van de overheid woont. Als je gewend bent al deze kosten gedekt te hebben, kan het een schok zijn om te weten hoeveel ze kosten en ze zelf te gaan betalen in de burgerwereld.

Zelfs als u buiten de basis woonde, ontving u een basistoelage voor huisvesting (BAH) als u in de Verenigde Staten was gestationeerd of een buitenlandse huisvestingstoelage als u in het buitenland was gestationeerd. Huisvestingstoelagen zijn vrijgesteld van belasting, waardoor ze een bijzonder waardevol voordeel zijn, maar het maakt het ook noodzakelijk om als burger aanzienlijk meer te verdienen om dezelfde kwaliteit huisvesting te hebben die u gewend was.

Een optie om te overwegen of u klaar bent om te beginnen, is een hypotheek van de Veterans Administration (VA).

"Veteranen kunnen enorm profiteren van het verkrijgen van een VA-lening om een ​​huis te kopen", zegt Jordan Barkin, een Realtor® bij Harry Norman Realtors, een filiaal van Christie's International Real Estate in Atlanta. "Veteranen en hun echtgenoten ontvangen gunstige voorwaarden van kredietinstellingen, en de resulterende maandelijkse hypotheek is vaak minder dan de huur." Verder hebben veteranen vaak geen aanbetaling nodig. (Meer informatie :Uw eerste huis kopen)

VA-leningen vereisen ook niet dat leners betalen voor particuliere hypotheekverzekeringen, in tegenstelling tot andere hypotheken met een lage aanbetaling, en ze zijn de enige nul procent hypotheken op de markt. De VA beperkt ook hoeveel veteranen kunnen betalen aan sluitingskosten en heeft minimumnormen voor de veiligheid en levensomstandigheden van een huis dat kan worden gekocht met een VA-lening. Verder hebben deze leningen vereisten om ervoor te zorgen dat veteranen zichzelf niet overbelasten bij het beslissen hoeveel ze willen lenen.

Levens- en arbeidsongeschiktheidsverzekering

Degenen die in het leger dienen, worden gedekt door de Servicemembers Group Life Insurance (SGLI), en ze kunnen hun gezinsleden dekken met Family Servicemembers Group Life Insurance. Als burger zijn deze opties niet meer beschikbaar. In plaats daarvan moet u ofwel uw SGLI-dekking omzetten in Veterans Group Life Insurance (VGLI), een levensverzekering afsluiten via uw nieuwe werkgever of rechtstreeks dekking kopen via een verzekeringsagentschap.

Als de levensverzekering van het leger of de werkgever geen voldoende hoge overlijdensuitkering biedt, kunt u meer dekking bij een verzekeringsmaatschappij kopen. VGLI is bijvoorbeeld maximaal $ 400.000 of het dekkingsbedrag dat u onder SGLI had, afhankelijk van wat lager is, terwijl het werkgeversbeleid vaak maximaal twee of drie keer uw jaarsalaris is. U kunt altijd beleid van meer dan één bron krijgen; evalueer al uw opties om de beste waarde te krijgen. (Rekenmachine: Hoeveel levensverzekering heb ik nodig?)

Veteranen met een medische aandoening die van invloed kan zijn op hun vermogen om in aanmerking te komen voor een levensverzekering, moeten ervoor zorgen dat ze VGLI aanvragen tijdens de 240-dagen durende aanvraagperiode voor gezondheidsproblemen, waarbij hun medische status geen rol speelt bij hun goedkeuring. VGLI premies zijn gebaseerd op leeftijd.

VGLI en werkgevers bieden dekking voor overlijdensrisicoverzekeringen, terwijl verzekeringsagentschappen naast de looptijd ook andere opties voor het hele leven aanbieden. Term is het minst duur en gemakkelijkst te begrijpen, dus het kan een geschikte keuze zijn, vooral als u snel overstapt en niet de capaciteit hebt om complexere opties te evalueren. Dergelijke opties kunnen echter handig zijn als u op zoek bent naar een permanente, levenslange dekking.

Veteranen Hypotheek Levensverzekering is beschikbaar in bedragen tot $ 200.000 voor bepaalde zwaar gehandicapte veteranen. Het programma biedt verzekeringsdekking voor huishypotheken aan veteranen die speciale huisvestingstoelagen hebben ontvangen vanwege een handicap die verband houdt met de dienstverlening.

Evenzo kunnen militaire leden belastingvrije invaliditeitsuitkeringen voor veteranen ontvangen als ze als gevolg van hun dienst gehandicapt zijn. In wezen is uw arbeidsongeschiktheidsverzekering gedekt terwijl u in dienst bent. Als u na de scheiding een invaliderende aandoening krijgt die verband houdt met uw dienst, komt u mogelijk in aanmerking voor speciale uitkeringen.

Maar als u het geluk heeft om zonder handicap van de dienst te scheiden, is een particuliere langdurige arbeidsongeschiktheidsverzekering een ander waardevol financieel product om in uw portefeuille te houden. Het vervangt een percentage van uw inkomen als u door een ernstige ziekte of letsel niet kunt werken. Het kan aanzienlijk meer bieden dan arbeidsongeschiktheidsuitkeringen van de overheid, zoals een inkomen voor invaliditeit van de sociale zekerheid, waardoor u uw kwaliteit van leven kunt behouden, uw gezin kunt onderhouden en uw medische rekeningen kunt betalen als u ziek of gewond raakt.

Een uitdaging met deze verzekering voor voormalige servicemedewerkers is dat reeds bestaande aandoeningen niet worden gedekt, en servicemedewerkers hebben meer kans op reeds bestaande aandoeningen zoals gehoorverlies, chronische rugpijn, longproblemen, bepaalde vormen van kanker en posttraumatische stressstoornis ( PTSS). Verder kan het hebben van bepaalde voorwaarden u diskwalificeren van goedkeuring, maar u moet altijd met een financiële professional praten voordat u ervan uitgaat dat u geen dekking kunt krijgen. U kunt misschien geen polis krijgen die uitkeringen uitkeert als een bestaande PTSS u verhindert om te werken, maar dat betekent niet dat u geen polis kunt krijgen die uitkeringen uitkeert als u gewond of ziek wordt in de loop van het burgerleven.

Het is ook belangrijk om te weten dat als u een particuliere arbeidsongeschiktheidsverzekering afsluit en later een claim moet indienen, uw uitkeringen kunnen worden verlaagd als u VA-uitkeringen ontvangt. Het is belangrijk om precies te begrijpen hoe een polis zal werken voordat u deze aanschaft. Naast het kopen van een privépolis van een verzekeringsmaatschappij, kunt u mogelijk een arbeidsongeschiktheidsdekking verkrijgen via een totale arbeidsongeschiktheidsvoorziening voor een levensverzekeringspolis voor veteranen.

Algemene kosten van levensonderhoud

Voor veteranen en hun families zullen de algemene kosten van levensonderhoud in het algemeen waarschijnlijk toenemen. Maar specifieke uitgavencategorieën kunnen omhoog of omlaag gaan, afhankelijk van de totale kosten van levensonderhoud op uw nieuwe locatie en of u alleen gaat wonen of woonruimte deelt met familie, vrienden of huisgenoten.

De basisvergoeding voor levensonderhoud (BAS) die bedoeld is om de kosten van uw maaltijden te dekken terwijl u in het leger bent, is vrijgesteld van belasting. Als burger krijgt u die toeslag niet. Bovendien kan het zijn dat de boodschappen bij de gewone supermarkten meer kosten dan wat je hebt betaald bij de commissarissen waar je was gestationeerd.

De huisvestings- en verblijfsuitkeringen van de overheid bedragen gemiddeld meer dan 30 procent van het totale reguliere contante salaris van een servicelid. Belastingen kunnen dan een grote schok zijn voor overstappende servicemedewerkers. Burgers moeten aanzienlijk meer verdienen om hetzelfde loon als een servicelid mee naar huis te nemen en zullen waarschijnlijk in een hogere marginale belastingschijf vallen. Onroerende voorheffing kan ook een nieuwe financiële verantwoordelijkheid worden.

Een manier om met hogere kosten van levensonderhoud om te gaan, is door gebruik te maken van de vele kortingen die beschikbaar zijn voor veteranen.

“De grote mobiele telefoonmaatschappijen bieden nu exclusieve mobiele telefoonabonnementen aan die zijn afgestemd op actieve militaire leden en veteranen, ” zei Logan Abbot, president van de vergelijkingssite voor mobiele telefoons Wirefly.com. "Het is een klein gebaar, maar de besparingen zijn erg groot in vergelijking met een normaal onbeperkt gesprek, sms en data-abonnementen, en kunnen zeer financieel nuttig zijn voor mensen die overstappen van militaire dienst naar het burgerleven."

Honderden andere bedrijven bieden ook kortingen aan militairen en veteranen. Zelfs items met een groot ticket, zoals voertuigen en voertuigleningen, kunnen veteranen kortingen geven, evenals kleinere aankopen, zoals kleding en entertainment. Elke keer dat je een product of dienst koopt, vraag dan eerst of ze een veteranenkorting aanbieden, zelfs als er geen reclame voor is, en zorg altijd dat je een identiteitsbewijs hebt om te bewijzen dat je in aanmerking komt. Zorg ervoor dat u vergelijkt, want de korting die beschikbaar is voor veteranen is niet per se beter dan een verkoopprijs, een alternatieve kortingscode of coupon, of de prijs van een concurrent. Dit alles gezegd hebbende, de civiele beloning is meestal veel beter dan de militaire beloning, zelfs als rekening wordt gehouden met de huisvesting en andere voordelen van het leger. Het kan zijn dat u niet veel moeite heeft om het verschil met uw nieuwe inkomen in te halen. Maar het is belangrijk om u bewust te zijn van de verschillen, zodat u er zeker van kunt zijn dat uw nieuwe inkomen bij het solliciteren naar een baan en het onderhandelen over uw nieuwe salaris en secundaire arbeidsvoorwaarden een vergelijkbare, zo niet een betere, levensstandaard biedt voor u en je familie.

Conclusie

Er zijn verschillende hulpprogramma's voor overgangshulp beschikbaar voor veteranen, met name de cursus Financiële planning voor overgang om financiële doelen te stellen, een budget op te stellen, inzicht te krijgen in hoe belastingen het inkomen beïnvloeden, veranderingen in de kosten van levensonderhoud te evalueren en nog veel meer.

En onthoud dat bijna iedereen de bijdragen en opofferingen van ons leger waardeert en u graag helpt, waar u ook bent in uw overgangsproces, als u maar om de hulp vraagt ​​die u nodig hebt.