4 dingen die je moet weten over open inschrijving voor 2019

Het is weer zover:open inschrijving voor de Affordable Care Act Marketplace begint op 1 november en loopt voor de meeste staten tot 15 december. Volgens gegevens van de Organisatie voor Economische Samenwerking en Ontwikkeling geven wij als land bijna 18% van ons vermogen uit aan gezondheidszorg.

Dat is het dubbele van wat elk ander land uitgeeft. Het is duidelijk dat de gezondheidszorg voor ons moeilijk te achterhalen is! Ik heb radicale ideeën over hoe ik de zorg in de toekomst zou willen bieden. Maar op dit moment staan ​​we open voor gezondheidsplannen voor 2019 en daar moeten we ons op concentreren.

Het seizoen voor open inschrijvingen:hier zijn 4 dingen om te weten

De gemiddelde kosten op de Obamacare-beurzen lijken te dalen met gemiddeld ongeveer 1,5% voor de 39 staten die deelnemen aan de markt. In staten die hun eigen marktplaatsen hebben, zullen de kosten ook een beetje dalen. Maar met name sommige steden en staten zullen stijgingen zien. In North Dakota zullen de tarieven bijvoorbeeld met 21% stijgen, volgens CNN.

Nu het seizoen voor open inschrijvingen hier is, wil ik een aantal belangrijke dingen schetsen die u moet weten over de gezondheidszorg die in 2019 gaat.

4 dingen die u moet weten over open inschrijving voor zorgverzekeringen voor 2019

Let op de kleurcodes

De meeste mensen die hun eigen dekking kopen op basis van kleurcodes, kopen uiteindelijk zilver op de zorgbeurzen. Het benchmark zilverplan zal naar verwachting gemiddeld afnemen. Volgens gegevens van de Amerikaanse Centers for Medicare en Medicaid-services gaat de gemiddelde maandelijkse premie voor 2019 van $ 412 naar $ 405.

Als u gaat winkelen op de zorgbeurs van uw staat of erbuiten, vindt u misschien een ander zilverplan voor volgend jaar dat minder kost dan wat u nu betaalt. Maar weet dat alleen verlengen en doorgaan met wat u doet u geld kan kosten.

Ondertussen blijven de bronzen en gouden plannen gemiddeld gelijk, volgens een analyse van de Kaiser Family Foundation.

Het belangrijkste voorbehoud bij het winkelen is om goed op te letten bij de artsen die je mag zien. Idem met de faciliteiten. Je wilt er zeker van zijn dat je toegang hebt tot wat je wilt tegen de laagst mogelijke premie.

Kleine bedrijven moeten shoppen

Voor kleine bedrijven zijn er enorme verschillen in de kosten van vergelijkbare dekking van de ene aanbieder tot de andere. Als u een zorgverzekeraar gebruikt, moet u die dekking kopen. Een goede zaak van 2019 is dat eigenaren van kleine bedrijven nu de mogelijkheid krijgen om hun krachten te bundelen voor goedkopere zorgplannen.

Afhankelijk van de verzekeringswetten van uw respectieve staat, kunnen kleine bedrijven en eenmanszaken Association Health Plans (AHP's) vormen.

Korte tijd gezondheidsplannen zijn uitgebreid

Vanwege een beleidswijziging door de federale overheid zijn er meer kortetermijnverzekeringen beschikbaar voor 2019. Dat betekent kortetermijnplannen die u tot 364 dagen dekken en door uw verzekeraar met maximaal drie jaar kunnen worden verlengd.

De keerzijde daarvan is dat hoewel gezondheidsplannen voor de korte termijn lagere premies zullen hebben, ze mensen met reeds bestaande aandoeningen zullen uitsluiten, iets dat een knelpunt was in Washington.

Je wordt niet gestraft als je geen dekking hebt

Vanaf de gezondheidsplannen van 2019 hoeven mensen die ervoor kiezen om geen ziektekostenverzekering te hebben, geen boete te betalen. Dat komt omdat de overheid de Shared Responsibility Payment heeft afgeschaft, wat een controversieel kenmerk is gebleken van eerdere jaren van de Affordable Care Act.

Toch profiteren werkgevers van het feit dat de inflatie van de medische kosten is afgenomen. Tegelijkertijd verhogen ze het bedrag dat u uit eigen zak betaalt. [ Maar werkgevers zijn *niet* de slechterik, naar mijn mening. In de praktijk hoeven ze geen zorg te verlenen; het zou voor hen goedkoper zijn om de boetes op grond van de Affordable Care Act te betalen als ze dit niet doen. Ze kiezen ervoor om gezondheidsvoordelen te bieden om een ​​sterke talentenpool aan te trekken. Bij veel werkgevers zijn er alleen plannen met een hoog eigen risico als u gaat verlengen.

Wilt u meer geldbesparend advies? Bezoek onze sectie Gezondheid en gezondheidszorg!


verzekering
  1. boekhouding
  2. Bedrijfsstrategie
  3. Bedrijf
  4. Klantrelatiebeheer
  5. financiën
  6. Aandelen beheer
  7. Persoonlijke financiën
  8. investeren
  9. Bedrijfsfinanciering
  10. begroting
  11. Besparingen
  12. verzekering
  13. schuld
  14. met pensioen gaan