Je hebt het gehaald. Je wordt volwassen op het hoogste niveau. U hebt een financieel adviseur - of u staat op het punt dat te doen. Het kiezen van een financieel adviseur heeft meer dan weinig gemeen met het aannemen van een baan. U bepaalt of deze kandidaat op de best mogelijke manier bij uw behoeften past. Kennis, ervaring, persoonlijkheid en alle andere dingen die ervoor zorgen dat u iemand in dienst neemt, zijn van belang, maar twee feiten kunnen het zwaarst wegen.

Maurie Backman, die schrijft voor de Motley Fool, zegt dat een goede financieel adviseur transparant is over geld - het geld dat ze verdienen, dat is het. Allereerst wilt u weten of uw potentiële adviseur ook een fiduciair is. Dat betekent in feite dat uw adviseur uw belangen voorop moet stellen; ze kunnen je niet verkopen op een inferieur plan omdat het hen meer geld zal opleveren. "Als uw adviseur echter geen fiduciair is, dan wordt hij of zij alleen gehouden aan de geschiktheidsnorm", schrijft Backman, "die, zoals de naam al aangeeft, stelt dat een bepaalde belegging geschikt moet zijn voor uw portefeuille."

Zoek vervolgens uit hoe uw potentiële adviseur profiteert van uw bedrijf. Sommige financieel adviseurs verdienen op commissie voor verkochte beleggingen, terwijl anderen een jaarlijkse vergoeding op uw vermogen verdienen. Backman raadt aan om naar het laatste te streven, omdat het voor iedereen hogere inkomsten stimuleert, terwijl structuren met alleen commissie alleen afhankelijk zijn van de verkoophandeling, niet van de kwaliteit van de verkoop.

Het zou ook goed voor je zijn om te controleren welke soorten wangedrag binnen het veld worden gemeld, maar als alles goed gaat, zouden deze twee vragen een groot aantal kwade trouwacteurs moeten uitbannen.