Je hebt gespaard, bijgedragen aan je werkspaarplan en zelfs wat geïnvesteerd voor je pensioen, en nu heb je besloten dat je hulp nodig hebt.

Of, meer hulp. Of beter helpen.

Waar moet je eigenlijk beginnen? Er zijn talloze financiële professionals die naar zichzelf verwijzen met verschillende titels, verschillende licenties en voorkeuren opsommen en grootse claims aanbieden voor gemoedsrust in uw gouden jaren. Hoe beperk je het tot een marktleider die echt bij je past?

Uiteindelijk komt het neer op de persoon die u denkt te kunnen vertrouwen, die uw vragen en zorgen verwelkomt en die voor de lange termijn aan uw zijde zal staan. Aan een interview kun je een idee krijgen of iemand goed bij je past, maar je moet er wel voorbereid op ingaan met de juiste vragen en hoe de antwoorden je zullen helpen je doelen te bereiken.

Hier zijn enkele vragen om u op weg te helpen.

1. Werkt u voor een specifiek bedrijf en welke investeringen raadt u het meest aan?

Het antwoord zal u vertellen hoe de persoon werkt. Heeft u te maken met een makelaar die werkt aan bedrijfsquota, of heeft u te maken met een adviseur die voor u en uw doelen wil werken?

Zie het als een bezoek aan een nieuwe arts. Je zou pas iets voorgeschreven willen krijgen als je een grondig onderzoek hebt gehad. Als je toch een behandeling nodig hebt, wil je kiezen uit de beste opties, niet alleen die waarmee de medische groep een overeenkomst heeft gesloten.

U wilt adviseurs horen zeggen dat ze klantgericht zijn, niet productgericht. En adviseurs zouden u pas advies moeten kunnen geven als ze een volledige analyse van uw situatie hebben gemaakt.

2. Wat is uw beleggingsaanpak?

Een term die u misschien hoort, is 'kopen en vasthouden', wat betekent beleggen voor de lange termijn. Het is een filosofie die al een tijdje bestaat en die u een veilig en comfortabel gevoel kan geven. Het probleem is wanneer het om 'kopen en hopen' gaat. Dat is misschien niet het beste recept voor de beleggers van vandaag. Wat u probeert te ontcijferen, is of de adviseur gewoon niet op de hoogte is van nieuwe strategieën, of misschien, om terug te gaan naar de metafoor van de arts, de adviseur is meer geïnteresseerd in het behandelen van veel patiënten in plaats van de tijd te nemen om erachter te komen wat er aan de hand is. het beste voor elk.

Aan de andere kant, als de benadering is om veel aandelen te kopen en ze heen en weer te verhandelen, heb je waarschijnlijk te maken met een meer een effectenmakelaarsmentaliteit, waar commissies worden gemaakt voor elke beweging. Je leeftijd zou hier ook een factor moeten zijn. Als je bijna met pensioen gaat, kan er te veel risico aan verbonden zijn in vergelijking met de risicotolerantie die je eerder in je carrière had.

Wat we aanbevelen is een matchbenadering - niet te koud, niet te warm, maar precies goed. U wilt een adviseur die niet slechts één strategie heeft, maar een plan dat is aangepast aan uw doelen en behoeften.

3. Wat zijn uw vergoedingen?

De meeste consumenten weten niet veel over de verschillende manieren waarop financiële professionals worden betaald:alleen tegen betaling, op basis van vergoedingen of op basis van commissie.

Nogmaals, de structuur die het beste voor u is, hangt af van waar u zich bevindt in uw financiële leven. Als u een doe-het-zelver bent, kan een adviseur of effectenmakelaar die alleen betaalt, wellicht goed voor uw behoeften werken. Maar voor de meeste mensen is een op kosten gebaseerde adviseur de beste optie. Dit type adviseur zorgt fulltime voor uw geld. Waarom? De adviseur heeft de huid in het spel. Uw verlies is het verlies van de adviseur en uw winst is hun winst.

Wat u echt wilt horen, is dat uw adviseur kan werken in elke structuur die u op dat moment nodig heeft. Als dit een arts was, zou uw adviseur uw huisarts en uw specialist zijn, met de kennis en ervaring om u het beste scenario te bieden.

4. Met welk bedrag gaat u minimaal werken?

Veel financiële professionals beginnen als makelaars die producten verkopen aan iedereen die ze nodig heeft. Maar als ze ervaring opdoen, realiseren velen zich dat ze niet door veel kleine accounts op het verkeerde been willen worden gezet, dus zullen ze een minimum stellen aan de hoeveelheid geld die ze zullen beheren. Dit kan goed of slecht zijn, afhankelijk van waar u zich bevindt met uw portefeuille. Maar zoek je een adviseur die kiest voor kwaliteit boven kwantiteit, dan is een minimum niet verkeerd. Het betekent dat u iemand krijgt die zich op uw behoeften richt.

5. Waarin verschilt u van andere adviseurs?

Deze vraag kan mensen echt op het verkeerde been zetten. Als potentiële adviseurs een bedrijfsuitspraak over 'ons bedrijf' uitdragen, kunnen ze u vertellen dat ze de doelen van het thuiskantoor volgen, niet die van u.

De adviseurs die u overweegt, moeten u kunnen vertellen wat hen bijzonder maakt, wat hen onderscheidt. Hebben zij bijvoorbeeld een focus op tax planning of conservering of estate planning? Je wilt het gevoel krijgen dat ze om je geven. Je wilt passie zien, dat ze houden van wat ze doen en dat dit meer is dan een baan voor hen.

Potentiële adviseurs moeten meer dan 10 jaar ervaring hebben om recente markttrends en schommelingen te hebben doorgemaakt - en overleefd. Bovendien moeten ze kunnen spreken over hun vermogen om samen te werken met andere professionals - belasting- en boedeladvocaten, CPA's, enz. - om uitgebreid vermogensbeheer te kunnen bieden.

U moet adviseurs interviewen, maar zij moeten u ook interviewen. Als ze denken dat ze niet aan uw behoeften kunnen voldoen, wilt u dat ze bereid zijn dat te zeggen en u doorverwijzen naar een adviseur die mogelijk beter bij u past.

Kim Franke-Folstad heeft bijgedragen aan dit artikel.