Sommige werknemers knoeien met hun urenstaten om extra geld te krijgen voor uren die ze niet echt hebben gewerkt. Dit gedrag is niet alleen onethisch en een overtreding waarvoor u ontslagen kunt worden, maar als u wordt gepakt, kunt u in de gevangenis belanden. Uren claimen die u niet echt hebt gewerkt, is een vorm van fraude, en elk jaar worden werknemers die dit gedrag vertonen, geconfronteerd met gevangenisstraffen.

Urenregistratiefraude

Als u uren op uw urenstaat claimt die u niet hebt gewerkt, maakt u zich schuldig aan urenstaatfraude - het wijzigen van uw urenstaat zodat u wordt betaald voor uren die u niet echt aan het werk was. Dit gedrag bedriegt het bedrijf, omdat u onder valse voorwendselen wordt betaald. Als je wordt gepakt, kun je worden gearresteerd. Bovendien ontslaan de meeste bedrijven werknemers die fraude met urenregistratie plegen.

Rode vlaggen

Supervisors kunnen een urenstatenaudit aanvragen als ze vermoeden dat een werknemer urenstaten aanpast om uitbetaald te krijgen voor uren die hij niet heeft gewerkt. Als een bedrijf geautomatiseerde urenstaten gebruikt, zijn wijzigingen aan de urenstaat van de ene werknemer door een andere vaak een rode vlag, waardoor een audit wordt geactiveerd. Als een urenstaat wordt gewijzigd lang nadat deze is goedgekeurd of gewijzigd door iemand die niet de bevoegdheid heeft om urenstaten aan te passen of goed te keuren, wijst dat supervisors ook op fraude.

Waarschuwing

Als een werkgever een vermoeden heeft van urenregistratiefraude en geen onderzoek doet naar of geen actie onderneemt tegen een werknemer die tijdregistratiefraude pleegt, kan de politie een aanklacht indienen tegen de werkgever als medeplichtige. Hoewel de werkgever niet actief fraude heeft gepleegd, keurt ze de activiteit goed en helpt ze de frauduleuze werknemer weg te komen met het wijzigen van haar urenstaat. Werkgevers moeten regelmatig de urenstaten controleren en eventuele discrepanties onderzoeken.

Consequenties

Werknemers die tijdregistratiefraude plegen, worden geconfronteerd met verschillende gevolgen. Werknemers kunnen gevangenisstraf of gevangenisstraf krijgen -- een NSA-aannemer kreeg in mei 2011 een maximumstraf van vijf jaar gevangenisstraf -- en kan hun baan verliezen. Daarnaast kunnen student-werkers die fraude plegen met de urenregistratie een deel van hun financiële steun verliezen, aangezien elke student-werker die dit doet niet kan deelnemen aan het leerwerktraject.