Een werkloosheidsverzekering is een uitkering die wordt aangeboden aan mensen die hun baan hebben verloren en op zoek zijn naar een andere baan.

Werkloosheidsverzekering is een soort uitkering die wordt aangeboden aan mensen die hun baan verliezen en een bron van inkomsten nodig hebben terwijl ze op zoek zijn naar een andere baan. De meeste soorten werkloosheidsverzekeringen worden aangeboden door staten, en als staatsprogramma's kunnen ze aanzienlijk variëren, vooral als het gaat om vergoedingen. Elke staat gebruikt zijn eigen formule om te beslissen hoeveel personen moeten betalen die in aanmerking komen, op basis van eerdere vergoedingen. Gelukkig stelt de consistentie tussen de verschillende plannen individuen in staat een goed beeld te krijgen van hun werkloosheidssituatie.

Voorwaarden voor voordelen

Er zijn verschillende regelingen bij het aanvragen van een uitkering.

Uitkeringsvoorwaarden verwijzen naar de tijdsperioden die werkloosheidsuitkeringen in aanmerking nemen bij het berekenen van de beloning. De meeste abonnementen gebruiken de week als startpunt voor de betaling. Hoeveel de werknemer per week verdient, bepaalt hoeveel werkloosheid hij per week kan ontvangen. Als een werknemer verschillende tarieven per week verdiende vanwege commissies of een ander type variabele vergoeding, berekenen staten doorgaans hun loon om een ​​wekelijks bedrag te creëren. Deze weken maken deel uit van een 52-wekenjaar dat de regeling gebruikt voor de WW-periode. Volgens het plan kunnen mensen slechts de helft van dit jaar werkloosheid claimen, hoewel verlengingsopties een mogelijkheid kunnen zijn.

Betaalgemiddelden en percentages

Werkloosheid betaalt niet 100% van het loon dat u ooit verdiende.

Werkloosheid betaalt niet 100 procent van het loon dat het individu ooit heeft verdiend. Staatswetten stellen doorgaans een maximumpercentage vast, vaak tussen 70 en 80 procent van het salaris dat het individu per week verdiende, maar plannen houden rekening met andere gegevens voordat een betalingsplan wordt opgesteld, inclusief hoeveel individuen verdienden en hoe lang ze daar al waren. betalingsniveau. Werkelijke loonpercentages kunnen slechts ongeveer 50 procent van de vorige salarissen zijn.

Aanvullende berekeningen

Er zijn andere factoren die werkloosheidsberekeningen ingewikkelder maken.

Andere factoren maken werkloosheidsberekeningen ingewikkelder. Als de persoon bijvoorbeeld kinderbijslag verschuldigd is, kan de staat tot 25 procent van het wekelijkse uitkeringsbedrag inhouden. Als het individu een deeltijdbaan heeft terwijl hij op zoek is naar een voltijdbaan, zal de staat een berekening gebruiken om de betalingen te verlagen. Deze berekening voegt meestal een bedrag in dollars toe aan de wekelijkse uitkering ($ 5 tot $ 20), neemt vervolgens een percentage van het wekelijkse inkomen dat in de deeltijdbaan wordt verdiend (70 tot 80 procent) en trekt het percentage af van het nieuwe wekelijkse uitkeringsbedrag om te verminderen de uitkering.

Kwalificeren en behouden van voordelen

Normaal gesproken moet u elke één of twee weken een claim indienen.

De meeste staten eisen dat individuen om de één of twee weken een claim indienen waaruit blijkt dat ze nog steeds op zoek zijn naar werk. Individuen moeten actief op zoek zijn naar werk en moeten elk baanaanbod accepteren dat past bij hun vaardigheden. Ze moeten zich mogelijk ook inschrijven bij werkloosheidsbureaus om aan te tonen dat ze een baan proberen te vinden. Bepaalde soorten baanverlies, zoals beëindiging wegens fraude of wangedrag, komen niet in aanmerking voor enige vorm van werkloosheidsuitkering.