Terwijl sommige mensen het leuk vinden om jarenlang in dezelfde functie bij hetzelfde bedrijf te werken, vinden anderen dat na een paar jaar persoonlijk een verandering van baan nodig is. Redenen variëren, maar ze omvatten het gebrek aan persoonlijke uitdagingen in de huidige baan en het aanbieden van een nieuwe baan bij een ander bedrijf. Als u van de ene baan naar de andere gaat, moet u met verschillende dingen rekening houden, zoals het handhaven van professioneel werkgedrag, flexibel zijn in uw aanpassing en het analyseren van uw persoonlijk budget.

Stap 1

Vergelijk, indien van toepassing, uw huidige baan met de baan die u heeft opgesteld. Zo niet, vergelijk het dan met een functie waarop je jezelf ziet solliciteren. Vergelijk de twee functies in termen van de verantwoordelijkheden en taken die van u worden verlangd. Volgens Knowledge Base Script is het belangrijk dat je je voorbereidt op een carrièreswitch. Sommige mensen realiseren zich de grote verandering in verantwoordelijkheden pas achteraf.

Stap 2

Maak een afspraak met je huidige werkgever. Leg uit waarom je de functie verlaat. Ga de functie niet vergelijken met je nieuwe baan, maar focus je op je huidige functie en de beperkingen die het je geeft. Leg bijvoorbeeld uit dat je huidige baan als receptioniste je niet uitdaagt en dat je het gevoel hebt dat je je diploma's niet kunt gebruiken in communicatie en administratieve zaken.

Stap 3

Blijf positief en professioneel tijdens uw laatste twee weken van tewerkstelling na uw ontslag. Als je je ziek begint te melden of niet komt opdagen op je werk, heeft dat een negatief effect op jou en je werkprestaties. Kom opdagen voor je diensten, werk professioneel en klaar de klus, alsof je de functie niet verlaat. Vraag na de twee weken om een ​​referentie, want het laat je werkgever zien dat je het professioneel kunt houden.

Stap 4

Plan uw persoonsgebonden budget. Een verandering van baan kan tijdens de overgang gevolgen hebben voor uw inkomen. U kunt bijvoorbeeld een week vrij krijgen tijdens de baanwisseling en een salaris missen. Pas uw budget aan zodat u tijdens de overstap geen financiële problemen ondervindt.

Stap 5

Toon flexibiliteit wanneer u aan uw nieuwe baan begint. Houd er rekening mee dat de baan zelf, de werkomgeving en uw collega's sterk kunnen verschillen van uw oude werkplek. Volgens Quint Careers moet je flexibel zijn in alles, inclusief locatie, titel en salaris. In de ogen van de medewerkers ben je nieuw en weet je heel weinig over het bedrijf in vergelijking met degenen die er al jaren werken.