Afhankelijk van het beleid van uw werkgever, ziet u mogelijk uw vakantiegeld apart op uw loonstrook. Uw vakantiegeld zal over het algemeen hetzelfde zijn als uw normale loon, dus voor het berekenen ervan wordt hetzelfde proces gebruikt als voor een normale loonberekening. Als het loon om de een of andere reden een ander tarief heeft, moet u dat tarief ontvangen voordat u met het berekeningsproces begint.

Stap 1

Bepaal je uurloon (als je het niet weet) door je jaarsalaris te delen door het aantal gewerkte uren in je werkjaar. Een 40-urige werkweek levert jaarlijks 2.080 werkuren op; een 35-urige werkweek heeft 1.820 uur. Voor een salaris van $ 40.000 en een werkweek van 40 uur komt het uurloon op $ 19,23.

Stap 2

Bepaal uw vakantietijd door ofwel de vrije dagen die u krijgt op te tellen of dat u vertrekt en dat aantal te vermenigvuldigen met het aantal uren op uw normale werkdag. Sommige werkgevers kennen vakantietijd toe in uren in plaats van dagen, in welk geval u dat aantal gewoon kunt gebruiken.

Stap 3

Vermenigvuldig uw uurloon (of uw vakantieloon als dit afwijkt van uw uurloon) met het aantal vakantie-uren. Een uurloon van $ 19,23 vermenigvuldigd met 80 uur vakantietijd levert bijvoorbeeld $ 1.538,40 aan vakantiegeld op.