Werknemers werken vele jaren in afwachting van pensioenuitkeringen bij pensionering. De voordelen omvatten uitkeringen in contanten door de sponsor van het plan of de werkgever wanneer een werknemer de pensioengerechtigde leeftijd bereikt. Betalingen kunnen in verschillende vormen worden gedaan, waaronder maandelijkse uitkeringen of in een forfaitair bedrag in contanten. Hoewel de waarde van pensioenuitkeringen door verschillende factoren wordt bepaald, is de wijze van betaling aan de werknemer.

Identificatie

De waarde van pensioenuitkeringen is gebaseerd op een aantal factoren. Uitvoerders van pensioenregelingen passen een formule toe op basis van componenten zoals leeftijd, salaris en gewerkte jaren bij het bedrijf om de hoogte van de uitkeringen te bepalen. De waarde van een pensioenplan is afhankelijk van het bedrag aan contante bijdragen van de werkgever en werknemers, en de manier waarop de werkgever die activa belegt. De werkgever is verantwoordelijk voor het hebben van voldoende vermogen om de pensioenuitkeringen van de werknemers te betalen.

Functies

Er zijn twee primaire manieren waarop een gepensioneerde pensioenuitkeringen kan ontvangen, waaronder het accepteren van doorlopende betalingen via een lijfrente-achtige uitkering voor het leven, of het ontvangen van contanten in één keer. Het ontvangen van doorlopende uitkeringen is een financieel stabielere manier om betaald te worden, omdat het inkomen tijdens de pensionering kan worden gebruikt. Als een gepensioneerde een levenslang doel heeft om te reizen, is het misschien alleen mogelijk om die dromen te verwezenlijken met een grote hoeveelheid geld, in welk geval een forfaitaire betaling zinvol zou zijn.

Risico's

Het is een persoonlijke keuze om te bepalen of u een traditionele pensioenuitkering of een forfaitaire uitkering wilt ontvangen. Een lijfrente-achtige uitkering is stabieler, maar er zijn risico's. Als de gepensioneerde overlijdt, ontvangt een echtgenoot doorgaans een percentage van de pensioenuitkeringen. Bij een forfaitaire uitbetaling kan een gepensioneerde zonder geld komen te zitten en moet hij een soort van overwaarde hebben in een huis of andere activa om op terug te vallen.

Overwegingen

In een pensioenregeling die is opgezet als een toegezegd-pensioenregeling, neemt de werkgever namens zijn werknemers investeringsbeslissingen. Planleden zijn afhankelijk van de sponsor van het plan om voldoende uitkeringen te hebben om de vereiste uitkeringen bij pensionering te betalen. Volgens The New York Times werd een openbare pensioenregeling in Prichard, Alabama, niets waard. Het pensioen stopte de pensioenuitkeringen aan 150 gepensioneerden en overtrad daarbij de wet.