Een vreselijke baas. Op een bepaald moment in ons leven zullen we er allemaal minstens één hebben.
In mijn schijnbaar eindeloze strijd om een goede, permanente, fulltime functie te vinden, waren vreselijke bazen een grote factor.
Nadat ik een baas had die fysiek beledigend was jegens twee van mijn collega's, en extreem verbaal en emotioneel beledigend voor ons allemaal, dacht ik dat er geen manier was waarop ik ooit een baas kon hebben die vreselijker was dan dat.
Maar vorig jaar kreeg ik ongelijk.
Inhoudsopgave
Niet lang geleden had ik een geweldige baas. Maar ik hield niet echt van mijn werk.
Het was een ongelooflijk boeiende industrie, maar er was veel druk en weinig training. Omdat het binnen het rechtssysteem viel, konden de kleinste fouten ernstige juridische gevolgen hebben.
Maar na jarenlang werkloos en weinig werk te hebben gehad, was ik gewoon blij weer fulltime te kunnen werken.
Met de volledige steun van mijn baas probeerde ik mijn plek binnen de organisatie te vinden. Ik begon op de ene afdeling, verhuisde naar een andere en vulde me weer aan voor een derde.
Ik heb gesolliciteerd (en geïnterviewd) voor twee andere functies op een nevenlocatie. Mijn baas stuurde me zelfs naar een loopbaanconferentie, in de hoop dat het me zou helpen.
Er waren dingen die ik leuk en niet leuk vond aan elke functie, maar ik zag mezelf niet voor de rest van mijn carrière in een van hen werken.
Toen ervoer ik een ernstig "vals alarm" op het werk. Wat ik op dat moment niet alleen een vals alarm kende. Als het echt was geweest, had het fataal kunnen zijn.
Ik heb die nacht helemaal niet geslapen en de volgende dag ben ik niet naar mijn werk gegaan. Ik wilde helemaal niet meer aan het werk! Maar ik wilde ook niet weer werkloos worden.
Dus begon ik heel agressief elders te solliciteren. En kreeg voor het eerst in mijn leven angstmedicatie voorgeschreven.
Binnen een paar weken kreeg ik een nieuwe baan aangeboden en aangenomen. Ik was opgewonden! Ik had nog nooit snel een baan kunnen vinden!
De rol was half administratief en half financieel, en dat was de richting die ik hoopte op te gaan.
Ik wilde meer leren dan de onderliggende financiële dingen die ik in het verleden had gedaan, en dit leek me de perfecte kans.
Alles viel zo snel op zijn plaats; Ik negeerde volledig alle rode vlaggen die er vanaf het begin waren.
Zoals hoe ik me voelde tijdens en na het interview. Of hoe mijn nieuwe manager, mevrouw Horrible Boss, het me moeilijk maakte om een opzegtermijn van twee weken te willen geven, en erop aandrong dat ik zou stoppen en de volgende dag onmiddellijk met haar zou beginnen.
In plaats daarvan deed ik wat ik kon om mezelf ervan te overtuigen dat het accepteren van deze nieuwe baan het juiste was om te doen.
De angst van het "valse alarm" was overweldigend. Ik kon niet steeds teruggaan naar datzelfde kantoor en elke dag weer in dezelfde riskante situatie terechtkomen, terwijl ik me constant zorgen maakte dat het deze keer niet "slechts een vals alarm" zou zijn. Dat ik deze keer het kantoor zou verlaten in een ambulance – of erger.
Ik was kwetsbaar en wanhopig om eruit te komen, dus dat deed ik.
Mijn eerste weken bij mijn nieuwe baan zijn goed verlopen! Maar het duurde niet lang voordat mevrouw Horrible Boss haar ware aard liet zien.
De functie was al meer dan zes maanden vacant en ze was niet blij dat het zo lang duurde voordat ik werd ingehaald.
Dus begon ze willekeurige en onmogelijke deadlines te implementeren. En het kon me niet schelen toen ik haar probeerde te vertellen dat ze onmogelijk waren.
Hoe meer ik over de rol leerde, hoe meer problemen ik ontdekte.
Honderden bonnen zonder naam of factuurnummer. Enveloppen met contant geld, ongemarkeerd en maandenlang in een ontgrendelde la blijven liggen.
Honderdduizenden dollars aan openstaande facturen die nog steeds verschuldigd zijn aan de afdeling, minstens een paar jaar terug.
Allemaal dingen waar mevrouw Horrible Boss niets van wist, en waar ze op de een of andere manier ook niets om gaf.
Ze wilde gewoon dat ik de fouten van het jaar binnen een paar weken zou herstellen.
Als kersverse medewerker, die nog in opleiding was en de rol nog aan het leren was. Terwijl ze ook proberen de achterstand in te halen en bij te houden met de hele administratieve helft van het werk.
Dus begon ik door mijn pauzes en lunches te werken. Ik bood zelfs aan om in het weekend over te werken, zodat ik misschien wat vooruitgang kon boeken.
Niet dat dat er toe deed.
Mijn tweede maandelijkse functioneringsgesprek verliep verschrikkelijk. Er werd mij nu (voor het eerst) verteld over al die andere dingen waarvan ik werd beschuldigd dat ik ze verkeerd had gedaan. Geen van alle waren correct.
Maar elke poging om mijn mening te geven of me te verdedigen in die vergadering werd neergeschoten.
Ik kreeg te horen dat ik vanwege mijn onvermogen om deadlines te halen (waarvan ik haar vaak vertelde dat ze onmogelijk te halen waren), ik nog eens twee maanden op proef moest worden gehouden.
Ik was niet blij. En ik was ook niet van plan om achterover te leunen en het te nemen.
Voor mezelf opkomen is iets waar ik verschrikkelijk slecht in ben.
Ik probeer confrontatie ten koste van alles te vermijden, zelfs als dat ten koste gaat van mijn gezond verstand en eigenwaarde. Maar mevrouw Horrible Boss was totaal uit de toon.
Liegen, me de schuld geven van dingen die jaren voordat ik werd aangenomen, gebeurden - me geen enkele vorm van ondersteuning, begeleiding of oplossing bieden.
Proberen me te berispen voor dingen die directe schendingen van de arbeidswetten waren.
Dus nam ik contact op met mijn vakbondsvertegenwoordiger, die me vertelde dat dit niet de eerste keer was dat mevrouw Horrible Boss deze onzin uithaalde.
Ze had zich zelfs op de een of andere manier gepest om iemand te ontslaan die niet ook voor de organisatie werkte!
Daarna heb ik mijn huiswerk gedaan. Ik had een spreadsheet vol met exacte data, tijden en details van relevante gesprekken.
Kopieën van e-mails, de Employment Standards Act en mijn vakbonds-cao, allemaal gemarkeerd en klaar voor gebruik.
Ik was klaar om voor mezelf op te komen. Ik was tenminste op papier.
In werkelijkheid was ik dat echter niet.
Ik wilde boos worden. Ik wilde boos zijn en mezelf verdedigen over haar flagrante leugens en de belachelijke beschuldigingen die tegen mij werden geuit.
Maar dat deed ik niet.
De waarheid is dat ik het amper volhield.
Mijn man was op dat moment met ziekteverlof, liep rond met zijn claim en had daarom geen inkomen. Ik kon niet zomaar stoppen, want dan hadden we helemaal geen inkomen.
Toen was er een plotselinge dood in zijn familie.
En alsof dat niet stressvol genoeg was, nam de gezondheid van mijn bijna 21-jarige kat een belangrijke wending.
Mijn arme kleine oude man leed duidelijk en niets wat we deden hielp hem. We hebben de meest pijnlijke en pijnlijke beslissing genomen om hem te laten inslapen.
Ik was helemaal kapot.
Dagen voordat mijn oorspronkelijke proeftijd afliep, was er een grote vergadering met de vakbond en HR.
Voor het eerst in mijn leven werd ik ontslagen.
Mevrouw Horrible Boss had geen geldige reden om me te ontslaan - maar ze had er ook geen nodig. Omdat ik nog een proeftijd had, was er niets dat ik, de vakbond of iemand anders had kunnen doen.
Opnieuw pestte ze haar weg om te krijgen wat ze wilde.
Ik weet dat het moeilijk te geloven is, maar op de een of andere manier bleek ontslag op de een of andere manier een goede zaak te zijn.
Ten eerste waren de goede mensen van het arbeidsbureau het er hartgrondig mee eens dat ik zonder geldige reden werd ontslagen.
Daarom hebben ze mijn claim goedgekeurd. Hoewel ik niet enthousiast was om E.I. weer een uitkering, ik was dankbaar dat ik wat inkomen had en wat tijd om een andere baan te vinden.
Wat nog belangrijker is, het gaf me wat tijd om te rouwen, om alles te verwerken wat er de afgelopen maanden was gebeurd, en om emotioneel en mentaal te herstellen van het dieptepunt.
Toen ik werkloos was, kreeg ik een uitstekende nieuwe baan!
Ik heb er een heel artikel over geschreven, maar de waarheid is dit:in Canada kun je werken en tegelijkertijd een arbeidsverzekeringsuitkering ontvangen.
Dit opende veel nieuwe kansen voor mij die ik anders waarschijnlijk niet had overwogen. Inclusief een tijdelijk contract voor een baan waar ik perfect voor zou zijn. Dus ik solliciteerde, had een goed gesprek en kreeg de baan aangeboden!
Nog geen twee weken na de start als losse medewerker, boden ze mij een tijdelijk fulltime contract aan! Die een jaar later permanent fulltime werd.
Als ik niet was ontslagen en had kunnen profiteren van dit programma, had ik het me niet kunnen veroorloven om alleen losse uren te werken en zou ik niet eens de moeite hebben genomen om te solliciteren. Ik zou deze werkelijk geweldige kans hebben gemist.
Het vinden van een baan waar ik van hou, heeft mijn leven veranderd!
Ik kom nu elke dag blij thuis van mijn werk in plaats van ellendig. Ik heb zin in maandagen, in plaats van er doodsbang voor te zijn.
Ik slaap 's nachts goed, in plaats van voortdurend uitgeput te zijn. Ik voel me nuttig en gewaardeerd, in plaats van onbekwaam en waardeloos.
Nogmaals, ik heb het gevoel dat ik ertoe doe.
Mijn man zei het het beste toen hij zei:"Ik heb eindelijk mijn vrouw terug."
Ik probeer de hele beproeving zo veel mogelijk te vergeten, maar het is bijna onmogelijk om dat te doen, omdat ik in een kleinere gemeenschap woon.
Zoals vorige week, toen ik uit het niets een voormalige collega van mij tegenkwam van deze baan.
In het begin riep het veel negatieve emoties op. Ook al steunde ze alles wat er was gebeurd en we hadden een goede verstandhouding, ik wist niet zeker of ik ook met haar wilde praten.
Maar ik ben zo blij dat ik dat gedaan heb.
Ze vertelde me dat mevrouw Horrible Boss nog steeds net zo verschrikkelijk is als altijd. Op een afdeling met minder dan 20 medewerkers heeft ze drie andere mensen ontslagen en in minder dan een jaar tijd nog eens drie mensen ertoe gebracht om te stoppen.
En toen vertelde ze me iets dat de dingen nog beter maakte (voor mij tenminste).
Mijn vorige functie is nu 5 geworden. VIJF!
Ja, al het werk dat ik alleen moest doen, wordt nu gedaan door vijf fulltime medewerkers!
Het ernstige gebrek aan managementvaardigheden van mevrouw Horrible Boss en volledig onrealistische verwachtingen van de functie waren het probleem. Ik niet.
Ik faalde in die baan omdat ik was ingesteld om te falen. Er was absoluut niets mis met mij of mijn capaciteiten. Al die twijfel aan mezelf die ik maandenlang voelde, ging echt over haar.
Er was niets dat ik had kunnen doen om succesvol te zijn in die baan.
(Tenzij ik natuurlijk vier klonen van mezelf heb gemaakt. Maar als ik dat had kunnen doen, had ik het niet verspild aan een waardeloze baan van $ 20 per uur!)
Eindelijk heb ik een echte oplossing voor deze hele beproeving, meer dan alleen maar proberen te vergeten dat het in de eerste plaats is gebeurd. Ik kan eindelijk stoppen met in het verleden te blijven hangen en mezelf voor het hoofd te stoten omdat ik niets anders doe of zeg.
Ik heb het gevoel dat ik er eindelijk over kan praten (of, in dit geval, erover kan schrijven) en echt verder kan gaan.
Het is bijna onmogelijk om niet te geloven in het kleine, vernederende misbruik dat een vreselijke baas je dag na dag aandoet.
Het heeft niet alleen invloed op uw prestaties op het werk, maar u neemt ook hun woorden en gedrag mee naar huis.
Het duurt niet lang of een vreselijke baas kan elk aspect van je leven overnemen.
Hun negativiteit kan je in een negatief persoon veranderen. Hun pesten kan je in een pestkop veranderen. En hun liegen en manipuleren kan je in een leugenachtige manipulator veranderen.
Ze kunnen je zelfvertrouwen, je toekomstige carrièrepad, je professionele relaties, je persoonlijke relaties, je mentale gezondheid, je fysieke gezondheid vernietigen.
Werken voor een vreselijke baas kan zelfs je dood betekenen, of je ertoe aanzetten zelfmoord te overwegen.
Als dit het geval is, smeek ik je om hulp. Hier zijn een paar bronnen met nuttige informatie, persoonlijke verhalen en crisislijnen waarmee u kunt bellen, sms'en, e-mailen of chatten:
Ik liet me bijna vernietigen door een vreselijke baas. Over iets dat absoluut niets met mij of mijn capaciteiten te maken had.
Alsjeblieft, laat dit jou niet overkomen.
Dit bericht verscheen oorspronkelijk op MyLife, denk ik en is met toestemming opnieuw gepubliceerd.
Ik heb het voorgoed uitgemaakt met mijn voedselbezorgservice
Het is nooit te vroeg:pensioenplanning voor millennials
Het is nooit te laat voor deze 5 financiële resoluties
Voor een gelukkig pensioen, wees zoals Bill Gates
Voorbereiden op een nieuw leven
Laten we het horen voor FreeAgent
Draai het nieuwe jaar in