COBRA - de Consolidated Omnibus Budget Reconciliation Act - vereist dat de meeste werkgevers met een collectieve ziektekostenverzekering doorlopende dekking beschikbaar stellen aan voormalige werknemers die aan bepaalde vereisten voldoen. Om in aanmerking te komen voor COBRA, moet u vóór uw vertrek dekking hebben onder een werkgeversplan en moet u vertrekken vanwege een kwalificerende gebeurtenis. Met pensioen gaan is zo'n kwalificerend evenement.

Kwalificatie voor pensionering

Als u uw verzekeringsdekking via COBRA wilt voortzetten, is elke reden om het werk te verlaten, behalve grof wangedrag, een kwalificerende gebeurtenis. Als u met een bevredigend werkrecord met pensioen bent gegaan, komt u in aanmerking voor COBRA. Als je echter bent ontslagen wegens grof wangedrag, kom je niet in aanmerking, zelfs niet als je jezelf als gepensioneerd beschouwt omdat je niet op zoek bent naar werk. Zelfs als u pensioenuitkeringen ontvangt, wordt u door grof wangedrag gediskwalificeerd.

COBRA krijgen met Medicare

Als u al Medicare heeft voordat u met pensioen gaat, kunt u ook COBRA-dekking krijgen als u anders in aanmerking komt. Het werkt niet andersom. Als u eerst op COBRA gaat en zich vervolgens inschrijft voor Medicare, kan uw werkgever uw COBRA beëindigen. Met zeldzame uitzonderingen, als u zowel Medicare als COBRA heeft, betaalt Medicare eerst. Dit betekent dat Medicare de primaire verzekering is.

De overgang timen

Binnen 30 dagen na uw pensioendatum moet uw werkgever u laten weten of u in aanmerking komt voor COBRA. Je hebt 60 dagen om je aan te melden. Deze periode begint met de dag waarop de kennisgeving is verzonden of de laatste dag van uw werknemersdekking, afhankelijk van wat later komt. Als je de deadline mist, verlies je je kans op COBRA als je met pensioen gaat.

Betalen voor dekking

Het kan zijn dat uw werkgever vóór uw pensionering een deel van uw verzekeringspremie heeft betaald. Tijdens uw pensionering kan uw werkgever van u eisen dat u de volledige kosten van COBRA plus 2 procent aan vergoedingen betaalt, voor een totaal van 102 procent van de kosten. U moet uw eerste betaling binnen 45 dagen na aanmelding voor COBRA doen. Als deze betaling te laat is, kunt u de toegang verliezen. U kunt ook dekking verliezen als u uw lopende premies niet op tijd betaalt.

COBRA-limieten bereiken

U komt tijdens uw pensionering voor een beperkte tijd in aanmerking voor COBRA. Gewoonlijk wordt de COBRA-dekking 18 maanden verlengd, maar sommige plannen kunnen 36 maanden of langer duren, naar goeddunken van de werkgever.