Fidelity bonds zijn een soort zakelijke verzekering die twee dingen doet. Het wordt ook wel een misdaadverzekering voor bedrijven genoemd. Het beschermt een bedrijf tegen werknemers met een hoog risico, en het stelt werknemers in staat die als risicovol worden beschouwd, aangenomen te worden wanneer ze dat anders niet zouden doen. Het beschermt ook sectoren met veel geld, zoals banken en makelaarskantoren. Fraude door werknemers komt veel voor en volgens State Farm Insurance gaat elk jaar 3 miljard dollar aan bedrijfswinsten verloren aan werknemers met een hoog risico.
Een getrouwheidsobligatie kan een waarde hebben van $ 5.000 tot $ 25.000, afhankelijk van de hoeveelheid eigendom die het bedrijf in gevaar heeft. Er is geen eigen risico en de verzekering gaat in op de dag dat de werknemer begint te werken. De obligatieverzekering is slechts zes maanden geldig. Daarna is de werknemer een verlengde proeftijd voorbij en wordt hij niet meer als risicovol beschouwd. Een werkgever kan een verlenging van de obligatie aanvragen, hoewel dit ongebruikelijk is.
Een werknemer met een hoog risico heeft een geschiedenis waaruit blijkt dat hij mogelijk onbetrouwbaar is, in financiële problemen verkeert, een criminele achtergrond heeft, een uitkering heeft of oneervol is ontslagen uit het leger. Een werknemer met een hoog risico kan ook een persoon zijn die werkt bij een bank of makelaardij waar mensen toegang hebben tot grote hoeveelheden geld en informatie. Hoewel een getrouwheidsband misschien discriminerend lijkt jegens werknemers, is het echt in hun voordeel. Sommige mensen zouden anders misschien niet aangenomen worden vanwege een criminele achtergrond, en sommigen zouden waardevolle middelen kunnen gebruiken voor bijvoorbeeld ongeoorloofde handel.
Een getrouwheidsband kan een werkgever beschermen tegen een werknemer die een misdaad tegen het bedrijf begaat. Dit kan diefstal, vervalsing, computerfraude of het faciliteren van een soort van overval zijn. Wanneer u een werknemer in een bedrijf laat, vooral een klein bedrijf, staat u inherent een vreemdeling toe het pand binnen te gaan. Het kan moeilijk zijn om iemand te vertrouwen, laat staan iemand die al een slechte staat van dienst heeft of anderszins onbetrouwbaar is. Dit is de reden waarom de dekking van getrouwheidsobligaties een win-winsituatie is voor zowel de werkgever als de werknemer.
Elke werkgever die federale belastingen int op het loon van zijn werknemers, kan een getrouwheidsobligatie kopen. Verzekeringsmaatschappijen bieden getrouwheidsobligaties aan. Een werkgever moet een brief op zijn officiële briefhoofd schrijven met informatie over de toekomstige werknemer, de baan die hem of zij wordt aangeboden en de startdatum. De verzekeringsmaatschappij stuurt een machtiging naar de persoon.
Vooral bedrijven in de financiële sector moeten voorzichtig zijn. Volgens Bloomberg.com eist de Amerikaanse Securities and Exchange Commission dat beursvennootschappen algemene getrouwheidsobligaties hebben voor het geval een werknemer illegale transacties uitvoert.
Een bedrijf met een loyaliteitsband kan het risico nemen iemand met een summiere achtergrond in dienst te nemen en die persoon de kans te geven zichzelf te bewijzen. Het is een tweede kans voor veel mensen en het beschermt het bedrijf ook tegen mensen die een schone staat van dienst hebben maar niet te vertrouwen zijn.