Uit een recent rapport van MagnifyMoney, uitgebracht in het voorjaar van 2021, bleek dat het percentage thuisblijvende ouders sinds 2019 met 60 procent is gestegen in alle vijftig staten en het District of Columbia. COVID-19 heeft ongetwijfeld invloed gehad op de cijfers, net als veranderende genderrollen en betaald en onbetaald verlof. Maar wat de oorzaak ook is, de landschappen van de werkplek en het ouderschap evolueren snel.

Hoeveel is een thuisblijvende ouder waard?

Stel deze vraag aan een thuisblijvende ouder en je zult waarschijnlijk een opgetrokken wenkbrauw krijgen. Ze kennen hun waarde voor hun gezin en de betaalrekening kan niet worden gemeten.

Een in de Harvard Business Review geciteerde studie toonde bijvoorbeeld aan dat leerlingen van de 10e klas die een ouder bij zich hadden tijdens hun jongere, meer vormende jaren, meetbare schoolvoordelen hadden (een stijging van 1,2 punt in Grade Point Average (GPA)) . Het onderzoek veronderstelde dat thuisblijvende ouders mogelijk meer beschikbaar waren om hun kinderen te helpen met hun schoolwerk.

Ook de economische impact van een thuisblijvende ouder is opmerkelijk. Volgens Salary.com zou de ouder die thuis blijft en geen traditioneel dienstverband heeft, een gemiddeld jaarsalaris van $ 178.202 hebben. Dit kan worden toegeschreven aan de vele rollen die ze spelen:kinderverzorgster, huishoudster, privékok, chauffeur, wasservice en nog veel meer.

Naast deze rollen heeft een groeiend percentage thuisblijvende ouders een klus op zich genomen, of het nu gaat om autorijden voor Uber of freelancen als ontwikkelaar, ontwerper of schrijver.

Afhankelijk van de grootte van het gezin, huis, huisdieren en tal van andere omstandigheden, kan een thuisblijvende ouder bijna 100 uur per week werken.

Financiële tips voor thuisblijvende ouders

Hoewel de waarde van een thuisblijvende ouder niet kan worden gemeten, kan de financiële impact van één salaris minder. Paren met één ouder thuis die geen regelmatig gepland salaris ontvangen, moeten financiële aanpassingen maken om zich aan te passen aan het hebben van een enkel salaris. En ze moeten nieuwe strategieën toepassen met betrekking tot hun financiën.

Hier zijn vijf tips om stellen te helpen waarvan één ouder werkt en één thuis om hun financiële huis op orde te houden en hun toekomst veilig te stellen.

Tip #1:Werk als een financieel team

Veel stellen met één ouder thuis laten alleen de werkende ouder de financiën regelen, aangezien zij het gezinsinkomen genereren. Dit is een grote fout.

Veel verhalen vertellen over de dood van een werkende echtgenoot die de financiën van het gezin regelde zonder tussenkomst van de thuisblijvende ouder. De overlevende was niet bekend met alles wat online was ingesteld:het storten van salaris, het betalen van rekeningen, beleggingsbeheer en nog veel meer. Als gevolg hiervan waren ze verloren en zeer gestrest toen ze onmiddellijk de verantwoordelijkheid voor het geldbeheer op zich namen.

Naast de fysieke dood van een ouder die de financiën van een paar op zijn kop zet, moet ook een echtscheiding worden overwogen. Het einde van een huwelijk of partnerschap is verwoestend op veel fronten, ook op het gebied van financiën. De thuisblijvende ouder die niet betrokken was geweest bij het financiële beheer van het paar kan uiteindelijk toegang krijgen tot financiële gegevens, maar de periode dat ze in het ongewisse worden gehouden, kan hen achterlaten met onbetaalde rekeningen en een aanzienlijke daling van hun kredietscore .

Beide ouders moeten ook weten waar al hun belangrijke documenten worden bewaard:testamenten, trusts, levensverzekeringen, akten, hypotheken en autotitels.

Tip #2:Stel samen een budget op

Het is verrassend hoeveel thuisblijvende moeders en vaders niet weten waar het geld van hun gezin elke maand naartoe gaat. Hun mond valt open als ze hun uitgaven onder de loep nemen, zeker als ze kinderen in huis hebben. De enige manier om dit te verhelpen is door een maandelijks budget samen te stellen.

Een maandbudget helpt u om "te veel maand over te hebben aan het einde van het geld". Met een budget kunt u uitgaven zien die kunnen worden verlaagd of geëlimineerd, en andere gebieden waarop meer geld kan worden verdiend, zoals sparen of beleggen.

Elke ouder zou een vast maandelijks bedrag in dollars moeten hebben dat ze op elke gewenste manier kunnen gebruiken zonder hun partner te raadplegen. Echtgenoten die thuis blijven, zouden geen geld hoeven te vragen voor discretionaire zaken zoals kleding en hobby's.

[ Gerelateerd gelezen: 26 van de beste tips voor persoonlijk budgetteren ]

Tip #3:Zorg dat je goed verzekerd bent

Veel stellen slagen er niet in om de thuisblijvende ouder goed te verzekeren als het gaat om levensverzekeringen. Ze verzekeren de ouder die het inkomen genereert zwaar om hun inkomen te vervangen als ze overlijden, maar ze verzekeren de thuisblijvende ouder niet of onderverzekeren niet.

Beide paren moeten aanzienlijke bedragen aan levensverzekeringen hebben (een financieel adviseur kan u helpen bij het bepalen van het juiste bedrag) om het inkomen van de verdiener te vervangen en om alle andere taken en verantwoordelijkheden van de thuisblijvende ouder te vervullen als deze zou overlijden.

Ook voor de werkende ouder moet er een arbeidsongeschiktheidsverzekering zijn. Het verlies van het enige salaris als gevolg van ziekte of letsel zou het hele gezin verwoesten. Statistisch gezien heb je een grotere kans om arbeidsongeschikt te worden tijdens je werkjaren dan dat je doodgaat.

Tip #4:Zet een noodfonds op

Het lijkt op het eerste gezicht misschien onrealistisch, maar u moet alleen geld op een rekening hebben staan ​​om onverwachte uitgaven te betalen. Waarom heb je een noodfonds nodig? Nou, omdat het leven gebeurt:kinderen hebben een beugel nodig, auto's gaan kapot, apparaten verslijten en ze lijken allemaal op het meest ongelegen moment te gebeuren.

Ga bij elkaar zitten en bekijk uw budget. Het is niet leuk, maar je zult een aantal dingen vinden die je kunt elimineren in de onkostenkolom. Spaar 3-6 maanden aan inkomen en je kunt die uitgaven hervatten, hoewel je misschien ziet dat je ze in de eerste plaats niet nodig had.

Tip #5:Blijf professioneel groeien

De thuisblijvende ouder kan op een toekomstige datum terugkeren naar de werkplek. Ze zullen een gat in de werkgelegenheid hebben waar sommige potentiële werkgevers zich zorgen over kunnen maken. Door hen te laten weten dat u de ontwikkelingen in de branche hebt bijgehouden en nieuwe vaardigheden hebt ontwikkeld, kunnen eventuele zorgen worden weggenomen.

De thuisblijvende ouder moet ook in contact blijven met zijn professionele netwerk. Je kunt in contact blijven met leeftijdsgenoten door conferenties en evenementen bij te wonen waar ze zullen zijn, en je kunt ze altijd buiten kantooruren ontmoeten terwijl de andere ouder thuis voor de dingen zorgt.

[ Gerelateerd gelezen: Het belang van programma's om weer aan het werk te gaan in 2021, uitgelegd ]

Laatste gedachten

Thuisblijvende ouder zijn kan ongelooflijk lonend zijn, maar er is enige planning voor nodig om te voorkomen dat de financiële kant van het huis een stressfactor wordt die afbreuk doet aan uw tijd met uw gezin. Er zijn veel boeken en online bronnen voor thuisblijvende ouders om financieel gezond te blijven. Ze zijn de investering van uw tijd waard en zullen vandaag en in de toekomst dividend uitkeren voor het hele gezin.

Bob Phillips is opgegroeid in de staat New York, heeft meer dan 15 jaar in de financiële dienstverlening gewerkt en levert sinds 2007 freelance bijdragen aan blogs en websites. Hij woont in Noord-Texas met zijn vrouw en Doberman-puppy. em>

De informatie en inhoud die hierin wordt verstrekt, is alleen voor educatieve doeleinden en mag niet worden beschouwd als juridisch, fiscaal, investerings- of financieel advies, aanbeveling of goedkeuring. Breeze geeft geen garantie voor de juistheid, volledigheid, betrouwbaarheid of bruikbaarheid van eventuele getuigenissen, meningen, adviezen, product- of dienstenaanbiedingen of andere informatie die hier door derden wordt verstrekt. Individuen worden aangemoedigd om advies in te winnen bij hun eigen belasting- of juridisch adviseur.