Minder dan 50 jaar geleden zag de wereld er voor vrouwen heel anders uit dan nu.

Voorafgaand aan de goedkeuring van de Equal Credit Opportunity Act in 1974 kon een bank bijvoorbeeld eenvoudig een krediet voor ongehuwde vrouwen weigeren. Of het kan van een getrouwde vrouw eisen dat haar man medeondertekent voor een kaart voordat ze er voor in aanmerking komt. Decennia later hebben vrouwen meer financiële kansen dan ooit tevoren. Vrouwen kunnen zelfstandig werken, sparen, schulden beheren en met pensioen gaan.

Vrouwen worden nog steeds geconfronteerd met tal van financiële uitdagingen, zoals de loonkloof, waar vrouwen 84% verdienen van wat mannen doen, onevenredige ontslagen tijdens de pandemie en meer. Maar ze hebben ook de mogelijkheid om hun financiën te verbeteren op manieren die vorige generaties vrouwen zich niet hadden kunnen voorstellen.

Terwijl we Women's History Month vieren, kun je de vrouwen eren die voor verandering hebben gevochten, door op vijf manieren aan je financiën te werken:

#1 budget voor uw spaardoelen

Neem de tijd om na te denken over wat uw korte- en langetermijnbesparingsdoelstellingen zijn. Wil je terug naar school? Sparen om je kinderen naar de universiteit te sturen? Een jaar op reis? Vervroegd met pensioen? Als je dat eenmaal hebt gedaan, kijk dan hoe je die doelen in je budget kunt opnemen. Misschien wilt u minder uitgeven aan niet-essentiële zaken, zoals uit eten gaan, en een deel van uw budget opnieuw besteden aan sparen voor uw doelen.

Er zijn meerdere soorten budgetten die u kunt gebruiken om uw uitgaven en besparingen te controleren. Enkele voorbeelden zijn:het 50-30-20 budget, het zero-sum budget en de envelopmethode.

#2 Voeg toe aan je noodfonds

Volgens sommige onderzoeken zeggen vrouwen waarschijnlijk dat ze het moeilijker hebben dan mannen om de eindjes aan elkaar te knopen. Verder betekent het feit dat de pandemie vrouwen financieel harder heeft getroffen, dat ze financieel kwetsbaarder zijn. Een noodfonds is iets waarop u kunt leunen als u onverwachts in moeilijkheden komt, zoals een ontslag.

"[Uw noodfonds] kan $ 500 of $ 50.000 zijn, maar dat is het eerste hulpmiddel in uw financiële veiligheidskit", zegt Marie Thomasson, een gecertificeerde financiële planner en oprichter van Modern Assets, een financieel planningsbureau voor vooruitstrevende vrouwen, gevestigd in Culver City , Californië. "Stel een nummer in dat voor u van betekenis is en doe wat nodig is om dat geld opzij te zetten voor echte noodgevallen."

#3 Plan voor pensioen

Vrouwen lopen ook vaak achter op mannen als het gaat om pensioenplanning. Uit een onderzoek van november 2019 door The Transamerica Center for Retirement Studies bleek dat mannen en vrouwen rond dezelfde tijd beginnen te sparen voor hun pensioen, en met ongeveer hetzelfde streefbedrag in gedachten. Maar vrouwen kunnen bij hun pensioenplanning achterop raken bij mannen, omdat ze gemiddeld minder verdienen dan mannen. De mediaan van het geschatte pensioensparen van huishoudens voor vrouwen was slechts $ 23.000, vergeleken met $ 76.000 voor mannen.

Het is nooit te vroeg om te beginnen met sparen voor uw pensioen. Als uw werkgever een pensioenplan aanbiedt, zoals een 401 (k) of 403 (b), overweeg dan om er een te openen of uw reguliere bijdragen te verhogen. Uw werkgever kan zelfs uw bijdragen aan uw rekening matchen, afhankelijk van hun beleid. U kunt ook een pensioenrekening openen buiten uw door de werkgever verstrekte rekening. Stash biedt zowel Roth als traditionele individuele pensioenrekeningen (IRA's).

#4 Denk na over je carrière

Denk in deze Women's History Month na over waar je jezelf over een jaar, vijf jaar en daarna zou willen zien. Overweeg vervolgens welke stappen u nu kunt nemen om die mijlpalen te bereiken. Dat kan betekenen dat je een cursus volgt aan een plaatselijke universiteit, solliciteert naar een nieuwe functie of om loonsverhoging of promotie vraagt.

De meerderheid van de vrouwen vraagt ​​om een ​​verhoging van $ 5.000 of minder, volgens een onderzoek uit 2019. Ongeveer hetzelfde aantal mannen en vrouwen vragen om verhogingen van $ 5.000 tot $ 10.000, maar mannen waren naar verluidt meer geneigd dan vrouwen om verhogingen van $ 10.000 of meer te vragen. Bepaal waar je om wilt vragen en bereid punten voor waarom je die verhoging of promotie verdient. En verlaag jezelf niet.

#5 Investeer in jezelf

Overweeg beleggen. Hoewel beleggen misschien een door mannen gedomineerde gewoonte lijkt, zijn vrouwen doorgaans nuchtere beleggers. Uit een Stash-enquête bleek dat mannen gemiddeld 87% meer kans hadden om een ​​belegging te verkopen dan vrouwen tijdens een periode van turbulentie op de markt.

Voor beleggers die voor de lange termijn zijn blijven beleggen, bedraagt ​​het gemiddelde historische "reële" rendement (of rendement nadat inflatie is meegerekend) 6% tot 7%, na inflatie. (Vergeet niet dat prestaties uit het verleden geen garantie bieden voor toekomstig rendement. Aan alle beleggingen zijn risico's verbonden.) Beleggingsapps en makelaars, zoals Stash, maken het gemakkelijk om klein te beginnen. U kunt een gediversifieerde portefeuille van beleggingen opbouwen, zoals aandelen, obligaties en exchange-traded funds (ETF's), met als doel in de loop van de tijd rijkdom op te bouwen. Mogelijk bent u ook geïnteresseerd in robo-advies, waarmee u hands-off kunt beleggen. U kunt een beheerd account openen via Stash's Smart Portfolio, waarmee u toegang krijgt tot cryptocurrency-blootstelling.

Als je niet veel hebt om te beginnen, kun je een account bij Stash openen met slechts $ 5. Met een Stash-account kunt u beginnen met beleggen, sparen voor uw pensioen en plannen voor uw toekomst.