Even de tip:

De 401(k)-match van uw werkgever is een gegarandeerd onmiddellijk rendement dat geen enkele investering kan repliceren, en als u niet voldoende bijdraagt om dit volledig te benutten, blijft er gratis geld op tafel liggen. Ontdek de minimale bijdrage die nodig is om de volledige match te krijgen en deze in elke betaalperiode te behalen. Kent u uw matchformule niet, kijk dan op uw voordelenportaal of vraag het meteen aan HR.

Abonneer u om dagelijks meer van dit soort tips in uw inbox te ontvangen.

De meeste mensen besteden uren aan het vergelijken van beleggingsopties, het najagen van rendementen en het zich zorgen maken over de kosten. Ze negeren de ene zet die alles verslaat.

Wanneer uw werkgever aanbiedt om uw 401(k)-bijdragen te evenaren, bijvoorbeeld dollar-voor-dollar tot 3% van uw salaris, levert die bijdrage niet alleen beleggingsrendementen op. Het verdubbelt uw geld voordat de markten opengaan. Een bijdrage van $3.000 wordt onmiddellijk $6.000. Geen enkele beleggingsstrategie, spaarrekening met hoog rendement of makelaardij levert zo'n direct rendement op zonder risico.

De wiskunde is eenvoudig:draag op zijn minst genoeg bij om de volledige wedstrijd te winnen voordat je geld ergens anders naartoe stuurt. Niet uw noodfonds, geen belastbare makelaarsrekening, geen extra schuldenbetalingen naast creditcards met een hoge rente. De wedstrijd staat altijd op de eerste plaats.

Het enige voorbehoud dat de moeite waard is om te weten, zijn de verwervingsschema's. Veel werkgevers vereisen dat u drie tot vijf jaar blijft voordat u volledig eigenaar bent van de gematchte fondsen. Dat is waar, maar het verandert niets aan de beslissing. Een match die je na drie jaar dienst krijgt, is nog steeds beter dan er helemaal van weglopen. En als u vertrekt voordat u volledig onvoorwaardelijk bent geworden, behoudt u hoe dan ook uw eigen bijdragen.

Om jouw nummer te vinden, check je voordelenportaal of vraag HR naar de matchformule. Het wordt doorgaans uitgedrukt als een percentage van uw salaris of een dollar-voor-dollar-match tot aan een contributieplafond. Hoe dan ook, deze drempel is het minimum dat u zou moeten bijdragen.

Als u niet weet waar uw werkgever bij past, ontdek het dan vandaag nog. Het bijdragepercentage dat u niet vastlegt, wordt niet overgedragen. Elke betaalperiode waarin u niets doet, is het verdwenen.

Verdien en bespaar meer geld, besteed minder tijd

Meld u aan voor onze dagelijkse e-mailnieuwsbrief

Sluit u aan bij de ruim 50.000 abonnees en ontvang dagelijks bruikbare geldtips in uw inbox. No-nonsense en helemaal gratis – alleen de tip.

Geen spam, nooit. U kunt zich op elk gewenst moment afmelden.

Openbaarmaking van redactionele artikelen en adverteerders:De redactionele inhoud op deze website wordt door geen enkele adverteerder verstrekt, in opdracht gegeven, beoordeeld, goedgekeurd of anderszins onderschreven. De geuite meningen zijn alleen de onze, en niet die van welke adverteerder dan ook. De aanbiedingen die verschijnen zijn van bedrijven waarvan wij mogelijk een vergoeding ontvangen. Deze compensatie heeft echter geen invloed op waar en hoe deze bedrijven op de site worden vermeld. We nemen niet alle bedrijven of alle beschikbare aanbiedingen op de markt op.

Gerelateerd: