Onhandigheid op de werkplek is zo'n bekend fenomeen dat een enorm populaire televisieserie, "The Office", bijna volledig is gebaseerd op onhandigheid van het bedrijf in zijn vele modi. De Amerikaanse versie van de extreem populaire comedyserie kwam onlangs tot een zeer ongemakkelijk einde, waarmee een enorm succesvolle acht seizoenen op NBC werden afgesloten. Waarom was het zo populair? Ik durf te veronderstellen dat meer dan de klassieke karakteriseringen van Rainn Wilson en Steve Carrell, wat "The Office" zo populair maakte, de vertrouwde en vaak hilarische weergave van ongemakkelijke collega's was.

Ontdek nu:heb ik een levensverzekering nodig?

Onze samenleving wordt verteerd door een epidemie van ironie. Een enorm populair New York Times Op-Ed-stuk onderzocht de prevalentie van ironie in onze cultuur en hoe we vooruitgang kunnen boeken om minder ironisch en oprechter te worden. Sarcasme en ironie zijn krachtige verdedigingsmechanismen die onhandigheid helpen afwenden; deze afbuigende strategieën maken het echter ook nog moeilijker voor mensen die geen ironische humor gebruiken om te communiceren. Als je moeite hebt met lastige collega's, zijn er een paar stappen die je kunt nemen om de sociale belasting voor jou en je collega's te verminderen.

Heb een open geest

Voor degenen onder ons die meer extravert zijn, is het moeilijk voor te stellen hoe de wereld eruit moet zien als ze door een sociaal onhandige bril wordt bekeken. Veel mensen hebben echter te maken met angstproblemen en verlegenheid die het dagelijkse leven op de werkplek tot een constante strijd tegen interne stressoren maken. Bij het onderzoeken van dit artikel vond ik een persoonlijk verslag dat mijn ogen opende voor hoe het moet voelen om een ​​verlegen persoon te zijn die geconfronteerd wordt met de talloze dagelijkse sociale interacties die vereist zijn in de werkcultuur.

Als je met collega's omgaat die je als 'onhandig' ervaart, probeer dan de dingen vanuit hun perspectief te zien. Wat kun je doen om het hen gemakkelijker te maken zonder het jezelf ongemakkelijk te maken? Misschien kan een verlegen of stille collega gemakkelijker uit zijn schulp kruipen in een één-op-één setting. Vraag hem mee uit voor lunch of koffie en kijk of de communicatie buiten de waterkoeler niet makkelijker is. Of, als je ongemakkelijke collega de neiging heeft om te veel te delen, bedenk dan dat haar constante gebabbel een verdedigingsmechanisme kan zijn om haar aangeboren onzekerheid te verbergen. Kijk of je een tweerichtingsgesprek kunt voeren door zachtjes tussenbeide te komen en voet bij stuk te houden als ze je onderbreekt, of laat haar weten dat je geen tijd hebt om te chatten vanwege een achterstand aan taken op de agenda van je dag. Welke techniek je ook kiest om de onhandigheid te bestrijden, probeer open te staan ​​voor de sociale uitdagingen van je collega en doe je best om aardig te zijn en toch assertief te blijven.

Wees proactief

Ben je bang voor interactie met een minder-dan-spraakzame collega? Probeer voorbereid te zijn met een paar gespreksaanzetten, zodat de communicatie niet hapert voordat het zelfs maar vonkt. Forbes beveelt een paar interessante gespreksstarters aan om dingen op gang te krijgen in ongemakkelijke kantoorinteracties. Door proactief te zijn, kun je je ongemakkelijke collega's helpen uit hun schulp te kruipen.

Binnenkijken

Soms vergeten we onze eigen rol in sociale moeilijkheden te overwegen. Heeft u er ooit bij stilgestaan ​​dat uw eigen gedrag bij een collega naar voren kan brengen wat u als onhandigheid ervaart? Misschien vind je het geen probleem om een ​​gesprek te voeren, maar heb je er wel eens bij stilgestaan ​​dat je het gesprek misschien 'ophoudt'? Mensen die niet zo extravert zijn, kunnen het moeilijk vinden om bij te dragen aan het gebabbel als het wordt gerund door een alfahond die nooit ruimte laat voor lucht. Zou jij dit kunnen zijn?

Als je met een ongemakkelijke collega te maken hebt, bedenk dan welk effect je eigen gedrag kan hebben op je omgang met je collega's. Misschien vindt u een oplossing voor een lastige situatie door even stil te staan ​​bij uw eigen gedrag.

Ons dagelijks werkleven is op zich al stressvol genoeg. De extra belasting van onhandigheid op de werkplek kan uw energie en productiviteit behoorlijk opslokken. Als je te maken hebt met onhandigheid op de werkplek, zorg er dan voor dat je een open geest houdt, probeer proactief te zijn en kijk naar binnen om te zien of je zou kunnen bijdragen aan de ongemakkelijke situatie. Wat je ook doet, zorg ervoor dat je een ongemakkelijke situatie niet zo laat escaleren dat het tussen jou en je werk komt, anders krijg je een veel ernstiger situatie. Als u eraan denkt om de zaken in perspectief te houden, voorkomt u dat onhandigheid op de werkplek uw carrière negatief beïnvloedt.

Photo Credit:Great Beyond