Wanneer u een werkgever verlaat, verliest u een deel van de voordelen die gepaard gingen met het werken daar. U kunt uw ziektekostenverzekering, toegang tot uw 401k en enkele andere delen van uw voordelenpakket verliezen. Als u het risico loopt uw collectieve levensverzekering of ziektekostenverzekering te verliezen, kunt u de mogelijkheid krijgen om uw polis over te dragen. Dit houdt in dat u dezelfde verzekeringsvoordelen behoudt, hoewel u niet langer deel uitmaakt van de groep.
Een van de redenen waarom overdragen aantrekkelijk is, is dat het een persoon die een groepsverzekering heeft, in staat stelt dekking te behouden, ongeacht zijn gezondheid. Als u een gezondheidstoestand heeft waardoor u niet in aanmerking komt voor een persoonlijke verzekering, is het overdragen van uw polis van uw groepsdekking wellicht de beste optie. Hierdoor kunt u dezelfde dekkingslimieten behouden en hoeft u niet te slagen voor een medisch onderzoek of gezondheidsgerelateerde vragen te beantwoorden.
In veel gevallen, wanneer u uw verzekering overdraagt, wordt u op één hoop gegooid in een andere groep verzekerden. Uw tarieven zijn weliswaar onderdeel van de collectieve polis van uw werkgever, maar zijn gebaseerd op de groep waarvan u deel uitmaakt. Wanneer u uw dekking overdraagt, wordt u gegroepeerd met andere personen die ook hun verzekeringspolissen van een werkgever hebben overgedragen. Op dat moment kunnen uw tarieven veranderen omdat de acceptatienormen anders zijn.
Wanneer u uw werkgever verlaat, krijgt u mogelijk de mogelijkheid om uw polis over te nemen of om te zetten. Hoewel dit vergelijkbare opties zijn en u beide een soort levensverzekering kunt houden, zijn ze niet hetzelfde. Met convertibiliteit zet u uw polis daadwerkelijk om in een andere dekking. U kunt bijvoorbeeld een levensverzekering afsluiten die u een bepaald bedrag aan overlijdensuitkering en contante waarde biedt.
Wanneer u uw levensverzekeringspolis van uw groepspolis overdraagt, komt u mogelijk in aanmerking om enkele van de optionele voordelen te behouden die bij uw oorspronkelijke dekking waren geleverd. Als u bijvoorbeeld een renner met dekking voor overlijden door ongeval had met uw groepspolis, kunt u deze dekking mogelijk ook behouden wanneer u uw polis overdraagt. Aangezien u nu zelf voor de polis betaalt, kunnen deze extra opties de totale kosten verhogen.
De Health Insurance Portability and Accountability Act van 1996 verzekert uw verzekeringsrechten bij het omgaan met een ziektekostenverzekering. Hiermee kunt u uw zorgverzekering voortzetten als u uit dienst gaat op grond van de Wet Verzoening Geconsolideerde Omnibus Budget, ook wel COBRA genoemd. Het biedt u ook extra mogelijkheden om u in te schrijven voor groepsplannen als u uw groepsdekking verliest.