Als je wordt gevraagd om in één keer beslissingen te nemen over HSA, FSA, HRA, HDHP en andere afkortingen die verband houden met uitkeringen, kan de overdaad aan informatie meer vragen oproepen dan welke pagina met veelgestelde vragen dan ook kan beantwoorden. Maar afzonderlijk bekeken zijn deze allemaal niet zo moeilijk te beheren, vooral de HSA- of gezondheidsspaarrekening.
Een HSA is een echte spaarrekening. U draagt er geld aan bij via een reguliere looninhouding of rechtstreekse betaling, en het blijft van u. Het is een zorgspaarrekening, omdat deze bedoeld is om u te helpen sparen voor zorgkosten en tandartskosten.
U verliest het resterende HSA-geld aan het einde van het jaar niet. Volgend jaar is de HSA nog steeds van jou. Zelfs als u van baan verandert, is het account van u en kunt u eraan blijven bijdragen.
Een HSA kan ook een uitkering bij overlijden zijn. Als uw begunstigde uw echtgeno(o)t(e) is, kan de HSA aan hen worden overgedragen. Als de begunstigde niet uw echtgeno(o)t(e) is, wordt de contante waarde vrijgegeven en belast nadat eventuele kwalificerende medische kosten in verband met uw gezondheidszorg zijn betaald.
Het kan een uitdaging zijn om uw jaarlijkse zorgkosten te voorspellen en te budgetteren, maar wat u dit jaar niet gebruikt, kunt u volgend jaar nog steeds gebruiken, in tegenstelling tot het geld dat op een flexibele uitgavenrekening (FSA) is gereserveerd.
Om in aanmerking te komen voor een HSA, moet u een hoog aftrekbaar zorgplan (HDHP) hebben, zoals gedefinieerd door de IRS. Voor 2022 is het minimale eigen risico voor een HDHP $1.400 voor een individu l en $2800 voor een gezin , met een eigen risico van respectievelijk $7.050 en $14.100.
Als uw zorgverzekering een HDHP is, komt u in aanmerking voor een HSA. Als de HSA door uw werkgever wordt aangeboden, ontvangt u mogelijk een werkgeversbijdrage wanneer u zich aanmeldt voor het account.
De meeste werkgevers bieden deze mogelijkheid aan. Als de jouwe dat niet doet, kun je je eigen HSA openen en eraan bijdragen. Het enige wat u nodig heeft is een HDHP en een bank, verzekeringsmaatschappij of andere trustee.
Een van de belangrijkste voordelen van een HSA is dat uw bijdragen aan de rekening vóór belasting zijn. Als u een gemiddeld gezinsinkomen van $79.900 haalt u bespaart ruim 20 procent op deze bijdragen als u ze niet uit uw netto-inkomsten betaalt.
Het geld dat u uitgeeft of opneemt, is belastingvrij, zolang het voor gekwalificeerde uitgaven wordt gebruikt. Als u rente of dividenden verdient op HSA-fondsen, zijn deze ook belastingvrij. Eventuele werkgeversbijdragen aan uw HSA worden niet als belastbaar inkomen beschouwd en worden dus ook niet belast.
Als u echter opnames maakt uit uw HSA-fondsen voor doeleinden die niet in aanmerking komen voor de HSA, kunt u een boete van 20 procent verwachten. Tijdens de belastingtijd rapporteert u alle bijdragen aan uw HSA op belastingformulier 8889.
Om boetes te voorkomen, moet u weten wat een HSA-subsidiabele uitgave is en wiens zorgkosten worden gedekt.
Gekwalificeerde medische kosten zijn diensten, behandelingen of producten voor uzelf, uw echtgeno(o)t(e) of uw in aanmerking komende personen ten laste die volgens de IRS in aanmerking komen voor betaling met HSA-fondsen. De meeste zaken die direct verband houden met gezondheidszorg komen in aanmerking:
Met de Coronavirus Aid, Relief and Economic Security Act (CARES) werden de in aanmerking komende uitgaven uitgebreid met telezorg en vrij verkrijgbare medicijnen. Dit zijn slechts enkele van de vele zorgcategorieën die gedekt worden. Controleer IRS.gov of vraag uw accountprovider om te bevestigen of u in aanmerking komt.
De IRS legt een limiet op aan hoeveel voorbelastinggeld u in uw HSA kunt opbergen. Sommigen beschouwen dit misschien als een nadeel. In 2022 bedragen deze limieten $3.650 voor individuele dekking en $7.300 voor gezinsdekking. Als uw werkgever bijdragen op uw rekening stort, telt dat mee voor uw maximum.
Als u in een planjaar de premiegrenzen overschrijdt, wordt het meerdere bedrag bij uw bruto inkomen betrokken en belast. U moet dit melden op formulier 5329 en er kan een bedrag van 6 procent in rekening worden gebracht accijns over het te veel betaalde bedrag. HSA-rekeninghouders zijn 55 oud of ouder kunnen inhaalbijdragen gebruiken om een extra $1.000 op te halen aan hun HSA-fondsen in 2022.
Het kan een uitdaging zijn om uw jaarlijkse zorgkosten te voorspellen en te budgetteren, maar wat u dit jaar niet gebruikt, kunt u volgend jaar nog steeds gebruiken, in tegenstelling tot het geld dat op een flexibele uitgavenrekening (FSA) is gereserveerd.
Alles over gekwalificeerde liefdadigheidsuitkeringen
Kan mijn echtgenoot zonder mij voedselbonnen aanvragen?
Bootverzekering | Bescherming aan (en uit) het water
Kun je een werkloosheidsuitkering aanvragen als je in de reserve zit?
Reiken naar een reddingslijn
Kredietrapportagecodes
China Evergrande FUD - zou dit een wereldwijde marktcrash veroorzaken?