Stel je een wereld voor waarin Ethereum eenvoudig te gebruiken, sociaal van aard en wereldwijd in gebruik is. Stel je voor dat de eerste miljard mensen Ethereum ervaren als grenzeloze sociale interacties, mogelijk gemaakt door innovatie zonder toestemming.

Deze wereld hoeft niet in je verbeelding te blijven.
Laten we er een realiteit van maken. Samen.

-- Het Ethereum Wereldmanifest

Iets fundamenteels voor het vestigen van gemeenschappen, bedrijven en naties is het vestigen van waarden. Missieverklaringen, grondwetten en andere soortgelijke documenten stellen de regels vast waarmee we spelen, en stellen mensen die niet aangesloten zijn bij een gemeenschap of goede zaak in staat om snel en gemakkelijk inzicht te krijgen in de principes die een groep individuen gemeen heeft.

Deze leidende principes zijn vaak waar we naar zoeken als we onze mensen willen vinden; als we niet veel weten over de verschillende knooppunten in het netwerk, vallen we terug op het kijken naar waar ze naartoe gaan en wat ze geloven om een ​​beroep te kunnen doen als we naast hen willen reizen.

We realiseerden ons toen we begonnen met het proces van ideevorming rond Ethereum World dat dit niet iets was waar de Ethereum-gemeenschap noodzakelijkerwijs veel tijd aan had besteed, begrijpelijkerwijs meer energie stekend in het kijken naar ontwikkeling, applicaties, het binnenhalen van meer mensen enz. Dus we dachten dat naast functies, integraties en talen hadden we nu een goede gelegenheid om te proberen mensen bij deze discussie te betrekken.

Iets meer dan een maand na de aankondiging op Devcon 5, hier is een blik op wat er is gesuggereerd over het onderwerp waarden...

Transparantie

Transparantie bevordert het vertrouwen binnen de gemeenschap en bevordert de groei.

Te veel van de systemen die ons leven beïnvloeden, bevinden zich in zwarte dozen die we niet van binnenuit mogen zien. Te veel van de beslissingen die ons leven beïnvloeden, gebeuren achter gesloten deuren; dit soort ondernemingen doen weinig om het vertrouwen van mensen te wekken in degenen die beslissingen nemen die ons aangaan. Vertrouwen en groei zijn de waardevolle positieve externe effecten van radicale transparantie; een gemeenschap vol geïnformeerde burgers is er een waar we vooruitgang kunnen boeken, bevrijd van de vervormende effecten van asymmetrische informatie.

Mensen eerst

Het draait allemaal om mensen en de gemeenschap om ons heen. We werken voor anderen, niet voor onszelf.

De oude wereld heeft ons een veelvoud aan voorbeelden laten zien waar de acties van mensen, regeringen en bedrijven niet zijn ondernomen voor het grotere goed, of zelfs kleine positieve dingen, maar eerder voor het welzijn van een kleine hoeveelheid mensen. Deze systemen waar we aan en binnenin werken, die in staat zijn de waardeverdeling te decentraliseren en voorheen ondemocratische besluitvormingsprocessen te democratiseren, hebben tot nu toe een ongekend potentieel om de samenleving opnieuw in te richten op een mensgerichte manier. Laten we, in plaats van huurzoekende en zero-sum games, streven naar een nieuw fortune of the commons en activiteiten die waarde creëren voor iedereen.

Pragmatisme

We waarderen pragmatisme boven dogmatisme.

Berichten zonder bewijs zijn louter propaganda. De mensen en groepen die werken aan het handhaven van de status-quo hebben een grote hoeveelheid macht en overvloedige middelen achter zich; daarom is het essentieel dat we dingen evalueren op basis van hoe succesvol ze zijn in het bereiken van hun doelen. Dogmatische gemeenschappen verspillen hun kostbare tijd en middelen aan rode haring en doodlopende wegen.

Weerbaarheid van de gemeenschap

Een groep mensen die gestructureerd en georganiseerd is om snel te veranderen, trauma's te overwinnen, met behoud van cohesie en open relaties met de rest van de wereld.

Ethereum stelt ons in staat om deel te nemen aan nieuwe organisatievormen, waardoor meer amorfe structuren worden gecreëerd waarrond leden van de gemeenschap kunnen samenkomen. Deze nieuwe manieren van werken en samen waarde creëren zijn inherent beter in het acclimatiseren aan verandering, maar als je je bewust bent van de noodzaak om veerkrachtig te zijn, versterkt dit vermogen enorm. We weten niet wat er om de hoek ligt, voorbereiden en groeien op een manier die dit in gedachten houdt, kan alleen maar positief zijn.

Steun de BUIDLers

Ontwikkelaars die bouwen voor de commons moeten worden ondersteund met marktconforme salarissen

In het onderzoek dat we dit jaar hebben gedaan, ontdekten we dat mensen in de ruimte het vaak moeilijk vinden om betrouwbare geldstromen voor hun werk te vinden. Een van onze vragen was "hoe maak je je activiteiten duurzaam?" waarop een geïnterviewde antwoordde dat duurzaamheid niet was waar we naar moesten streven, we willen onszelf niet in stand houden, we willen gedijen . Projecteren in de toekomst, dit is een zeer belangrijk ding voor de gemeenschap om te overwegen en op te lossen. We hebben de mensen, hoe zorgen we ervoor dat ze de omgevingsfactoren hebben die nodig zijn om te blijven BOUWEN?

Dus het gesprek over waarden gaat door , maar het heeft jou nodig! Deze lijst is geenszins uitputtend of definitief, wat dat ook zou betekenen in de context van deze oefening.

Als je het gevoel hebt dat er iets ontbreekt, moedigen we je aan om te komen bijdragen aan de discussie door de waarden voor te stellen die je graag zou willen zien in de nieuwe wereld!