We ervaren allemaal een wereldwijde reset in onze strijd tegen de pandemie. COVID-19 heeft ons de tijd gegeven om na te denken over andere oorzaken, zoals het milieu, fitness en diversiteit. Evenzo trof de zogenaamde 'shecession' in deze periode fempreneurs hard. Daarom moesten ze zich aanpassen aan de voortdurend veranderende getijden. Vrouwelijke oprichters hebben altijd te maken gehad met een gebrek aan financiering, systemisch seksisme en een gebrek aan ondersteuningssysteem. Ondanks deze uitdagingen zijn er vandaag de dag 114 procent meer fempreneurs dan 20 jaar geleden. De veranderingen in deze periode hebben het speelveld voor vrouwen in het bedrijfsleven gelijk gemaakt.
De versnelling van digitale kanalen en de acceptatie van modellen voor werken op afstand hebben bijvoorbeeld fempreneurs in staat gesteld hun bedrijf aan te passen om de impact van COVID-19 te weerstaan.
De pandemie zag een golf van vrouwen die hun eerste bedrijf startten. Een analyse uitgevoerd door Print-Print wees op het feit dat er tussen 1 april en 1 september 2020 een toename van 78 procent was in door vrouwen geleide startende bedrijven die promotiemateriaal printen.
COVID-19 blijkt een keerpunt te zijn voor beginnende en gevestigde fempreneurs. Lees verder om erachter te komen hoe deze turbulente tijden fempreneurs aanmoedigen om ondernemend, wendbaar en optimistisch te zijn.
De pandemie heeft het zakelijke landschap met ongekende snelheid en omvang veranderd. Dit werd gedreven door federale regelgeving en veranderende gewoonten en verwachtingen van klanten. Nu de meeste landen thuisbestellingen afdwingen, moesten bedrijven hun fysieke winkels sluiten en overstappen op digitale etalages.
Fempreneurs hebben zich gerealiseerd dat ze door digitaal te gaan een breder publiek kunnen bedienen. Zo leerde de pandemie fempreneurs het belang van het verbeteren van hun digitale infrastructuur en het waarborgen van webtoegankelijkheid om een groter sociaal segment te bereiken.
Veel fempreneurs wilden virtueel zaken doen om werk en privé beter in balans te brengen. COVID-19 bood hen de mogelijkheid om hun werk online te verplaatsen.
Het Global Entrepreneurship Monitor 2019/2020 Report wees erop dat de meeste fempreneurs een bedrijf begonnen om een verschil te maken in de wereld, in plaats van alleen maar geld te verdienen. Deze statistiek laat zien dat vrouwelijke bedrijfsleiders meer doelgericht zijn dan mannen.
In 2013 deelde een door Barbara Stewart opgestelde whitepaper dat meer dan de helft van de fempreneurs investeerde in zaken die voor hen belangrijk waren. Fempreneurs zijn consequent bezig geweest met en gefocust op oorzaken met betrekking tot gezondheid, milieu, gendergelijkheid, duurzaamheid en andere.
De huidige tijd heeft fempreneurs een reden gegeven om zaken te doen of om hun bedrijfsdoelen opnieuw af te stemmen op missiegedreven initiatieven. Fempreneurs voelen de behoefte om actie te ondernemen of iets te doen om de huidige situatie te verbeteren. Door zich in de zakenwereld te wagen, kunnen ze dat doen.
Bekijk hoe Karen Cahn, een pionier in technologie en media en de CEO van IFundWomen, werkt aan het aanbieden van microbeurzen aan bedrijven die eigendom zijn van vrouwen die door deze crisis zijn getroffen. Cahn realiseerde zich dat de meeste crowdfundingplatforms ongenaakbaar waren voor vrouwen in het bedrijfsleven en mensen van kleur. Dit besef bracht haar ertoe haar crowdfundingplatform te lanceren dat fempreneurs financierde en de genderfinancieringskloof in durfkapitaal dichtte.
De pandemie heeft elk bedrijf (klein, groot en middelgroot) op de knieën gekregen, inclusief sectoren zoals medische praktijken die doorgaans immuun zijn voor elke vorm van neergang. De wereldwijde ramp is dus een gelijkmaker geweest en heeft gelijke kansen gecreëerd voor door vrouwen geleide bedrijven.
Het internet der dingen, digitale platforms, mobiele telefoons en digitale financiële diensten hebben shepreneurs enorme kansen geboden. Technologie heeft de kloof overbrugd door vrouwen de mogelijkheid te geven om extra inkomen te verdienen en toegang te krijgen tot kennis en informatie
Grote en middelgrote bedrijven zijn over het algemeen traag in het bijhouden van de veranderende klantbehoeften tijdens de herstelperiode. Door dit gebrek aan behendigheid zijn ze vaak geïmmobiliseerd, kwetsbaar of te voorzichtig. Veel bedrijven zullen terugvallen op hun oude inkomstenstromen en nieuwe kansen mislopen of niet reageren op de nieuwste behoeften, voorkeuren en verwachtingen van de consument.
Aan de andere kant zijn kleine bedrijven en startups in een betere positie om op deze veranderingen en trends in te spelen. Een McKinsey-rapport onthult bijvoorbeeld dat kmo's en startups zwaar hebben geïnvesteerd in digitalisering om hun online aanwezigheid te versterken te midden van de normen voor sociale afstand en reisbeperkingen.
Daarom zullen door vrouwen geleide agile bedrijven en startups snel nieuwe kansen aangrijpen. Deze startups zijn ontvankelijk voor de opkomende trends en worden gezien in de voorhoede van digitale transformatie, of het nu gaat om investeringen in contentmarketing en door influencers geleide campagnes of het inhuren van SEO-experts voor een betere zichtbaarheid.
Het startup-ecosysteem zal enorm profiteren van de onvermijdelijke groei die gewoonlijk volgt op een calamiteit of crisis. Dit genivelleerde veld biedt een overvloed aan kansen voor fempreneurs om niet alleen te overleven, maar ook uitzonderlijk te worden in hun domein.
Hoewel de pandemie elk bedrijf heeft getroffen, heeft het onevenredig veel invloed gehad op de vrouwelijke ondernemers in de detailhandel, horeca, horeca en andere sectoren waar ze het meest aanwezig zijn. Verschillende non-profitorganisaties en overheidsinstanties hebben echter middelen verzameld om fempreneurs te ondersteunen en vooruit te stuwen.
Bekijk de website DCfempreneur die een lijst met bronnen en programma's biedt ter ondersteuning van door vrouwen gerunde bedrijven die niet in aanmerking komen voor COVID-19-financiering van de overheid.
Evenzo heeft Ladies Who Launch, een in de VS gevestigde non-profitorganisatie, een volledige lijst met bronnen voor vrouwelijke bedrijfsleiders die worstelen tijdens de pandemie.
Fempreneurs hebben altijd met meerdere uitdagingen te maken gehad. Hoewel de pandemie een negatieve invloed heeft gehad op hun bedrijven, heeft het verschillende kansen geboden, waardoor vrouwen worden aangemoedigd om het ondernemerspad te blijven bewandelen.
COVID-19 heeft geleid tot een golf van fempreneurship. Het heeft fempreneurs aangemoedigd om zich aan te passen en succes te boeken ondanks de moeilijke economische tijden en het zakelijke klimaat.
De documenten die u nodig heeft bij het aanvragen van een lening
De juiste productmix ontwikkelen voor uw kleine bedrijf
Essentiële stappen om van uw hobby een bedrijf te maken
Waarom consistente communicatie essentieel is voor de groei van kleine bedrijven
De volgende generatie ondernemers:6 tips om een kind op te voeden
Het belang van een IT-strategie voor kleine bedrijven
6 tips om uw kleine bedrijf voor te bereiden op de feestdagen