De wereld van de boekhouding gaat open

Van San Jose tot Sydney, er gebeurt genoeg in de wereld van accountancy.

Terwijl Washington de naschokken van de tussentijdse verkiezingen opvangt, zijn in Californië alle boekhoudkundige ogen gericht op QuickBooks Connect.

Bekijk de video met samenvatting van dinsdag hierboven voor een voorproefje van het extravagante Amerikaanse accountancysoftware. Voor rapportage uit de eerste hand, AccountingWEB John Stokdyk, hoofd van Intuit, is aanwezig bij het Intuit-evenement en stuurt geweldige dingen uit.

Zet zijn stal buiten

John slaagde erin een aantal interessante opmerkingen te maken van de wachtende CEO van Intuit, Sasan Goodarzi . In januari neemt hij het stokje over van Brad Smith, maar hij gebruikte het Connect-platform graag om zijn kraam op te zetten.

Niet bang om een ​​paar wenkbrauwen op te trekken, zei Goodarzi:“Noem ons geen boekhoudplatform. We zitten niet in de boekhouding.”

Hoewel hij verder uitlegde:"We zijn niet alleen een platform voor boekhouding, we zijn een platform om kleine bedrijven te helpen slagen en een cruciaal onderdeel ervan is om accountants succesvol te maken."

Op weg naar kunstmatige intelligentie

Het zal interessant zijn om te zien hoe Goodarzi Intuit verder stuurt op de weg naar integratie van kunstmatige intelligentie... En hoe snel de 'boekhoudkundige' softwaregroep daar komt...

Volgende stop Australië... Sydney is gastheer van het vierdaagse World Congress of Accountants . Net als het WK voetbal vindt het elke vier jaar plaats en trekt het getalenteerde deelnemers van over de hele wereld.

Het motto van het evenement is 'Laat u inspireren'. (Trouwens, de slogan voor Intuit's 2019-evenementen is "Leave Feeling Inspired ".) En dit was duidelijk het doel van hoofdspreker en economiehistoricus Niall Ferguson, die werd toegejuicht door een 5.000 man sterk publiek toen hij zei:"Accountancy klinkt misschien niet glamoureus. Maar het is zo belangrijk.”

Ferguson benadrukte de belangrijke rol die het beroep moest spelen in de strijd tegen corruptie in opkomende economieën.

Verondersteld einde aan bezuinigingen

Op het binnenlandse front is er veel media-aandacht geweest voor het budget, lage lonen en het vermeende einde van de bezuinigingen.

The Living Wage Foundation heeft een verhoging van het reële leefbaar loon aangekondigd tot £ 9,00 nationaal en £ 10,55 in Londen. Het is niet verwonderlijk dat deze cijfers enigszins in tegenspraak zijn met het 'nationale leefbaar loon' van de regering.

Philip Hammond, kanselier, kondigde in april 2019 een verhoging aan tot £ 8,21 per uur voor 25-plussers. Als je jonger bent, is het blijkbaar oké om nog minder betaald te krijgen … volgens de overheid.

Loonschalen

Adam Williamson, hoofd professionele standaarden bij de Association of Accounting Technicians , die de Living Wage Foundation ondersteunt, zegt:"Er zijn vier lagere lonen inclusief andere loonschalen - van £ 7,70 per uur voor 21- tot 24-jarigen tot slechts £ 3,90 per uur voor leerlingen .”

“Het leefloon van £ 9 wordt onafhankelijk vastgesteld en jaarlijks berekend op basis van de basiskosten van levensonderhoud met behulp van de Britse 'Minimum Income Standard'. Terwijl die werkgevers, waaronder AAT, die een Living Wage Foundation-accreditatie hebben, verder gaan dan hun wettelijke vereisten door het leefbaar loon te betalen, zet het een sterke toon - niet alleen voor werknemers, maar ook voor klanten, leveranciers en andere belanghebbenden.

"Omdat een derde van de studentenpopulatie van AAT jonger is dan 25 jaar en met meer dan 10.000 leerlingstelsels, steunen we de beschrijving van de National Union of Students van het leerlingloon als 'uitbuiting' en zijn we van mening dat ze ook het standaard minimumloon zouden moeten ontvangen.

"Alle bedrijven, groot en klein, zouden moeten overwegen om zich aan te sluiten bij het leefbaar loon om lage lonen uit te bannen en te handelen in het voordeel van studenten, leerlingen, eigenaren van kleine bedrijven, geschoolde werknemers en vele andere werknemers."


boekhouding
  1. boekhouding
  2. Bedrijfsstrategie
  3. Bedrijf
  4. Klantrelatiebeheer
  5. financiën
  6. Aandelen beheer
  7. Persoonlijke financiën
  8. investeren
  9. Bedrijfsfinanciering
  10. begroting
  11. Besparingen
  12. verzekering
  13. schuld
  14. met pensioen gaan