Ik dacht ik deel dit informatieve artikel van Kevin Reed, een freelance journalist en consultant bij praktijkadviseurs  Foulger Underwood

Er is weinig ophef rond de jaarlijkse statistieken van de Financial Reporting Council over de stand van zaken in het accountantsberoep. Dit komt misschien omdat ze beweging in de accountancy - of het nu het aantal studenten is of de verhouding tussen de auditkosten van de grote firma's en de niet-auditkosten - als enigszins 'glaciaal' laten zien.

Het gebrek aan rapportage van de Belangrijkste feiten en trends in het accountantsberoep statistieken betekenen dat interessante en belangrijke indicatoren van het beroep over het hoofd kunnen worden gezien.

En voor beoefenaars moet het nuttig zijn om de richting van de markt te begrijpen die verder gaat dan anekdotisch bewijs. Jullie zijn tenslotte mensen.

Er is veel te bespreken, dus ik zal dit project in een reeks artikelen behandelen. Laten we eerst eens kijken naar de instituten.

De statistieken bestuderen

De ACCA is tussen 2013 en 2017 in het VK* met 17,6% gegroeid in ledenaantal, vergeleken met 5% groei voor de ICAEW. De ICAEW heeft echter nog steeds veel meer Britse en ROI-leden, met 126.560 vergeleken met 94.622 van de ACCA.

Maar hoewel de totale cijfers van de ACCA zijn gestegen, heeft het in die periode een negatieve groei (-3,7%) van de Britse studenten gekend, terwijl de ICAEW het aantal studenten tussen 2013 en 2017 met 35% heeft verhoogd.

Wereldwijd heeft de ACCA verreweg de overhand. Het heeft 414.562 studenten wereldwijd, vergeleken met de 27.866 van de ICAEW. Met name heeft CIMA het aantal studenten wereldwijd in die periode met 4% verhoogd tot 127.241.

Lidmaatschap behalen

Er is de afgelopen jaren veel werk verzet aan zowel de ICAEW- als ACCA-kwalificaties, maar het is interessant om op te merken dat de ICAEW de afgelopen twee jaar een daling heeft gezien in het aantal studenten dat lid wordt - een daling van 2,7% in 2016/17. De ACCA is het afgelopen jaar met 5% gestegen. Hoewel het moeilijk is om een ​​verband te leggen tussen de kwaliteit van studenten en de kwaliteit van opleiding en kwalificatie, is het toch een interessante reeks cijfers.

En waar werken deze studenten en leden? Hoewel het VK, anekdotisch gezien, een groot trefpunt is voor de ACCA in kleinere praktijken, is wereldwijd meer dan 60% van zijn leden werkzaam in de industrie en handel - slechts 21% in de praktijk.

Practice v Commerce =Studenten v Leden

Daarentegen is meer dan driekwart van de ICAEW-studenten in de praktijk, wat na kwalificatie terugvalt tot minder dan 25%. Hoewel we weten dat de grote accountantsfirma's gekwalificeerde mensen naar de industrie zien komen, is er duidelijk een kans voor kleinere praktijken om na te denken over hoe ze hen kunnen aantrekken na hun studie.

Het aantal vrouwelijke leden van de ICAEW is hardnekkig laag gebleven:28%, vergeleken met 46% voor de ACCA. Dus als je kijkt naar de genderbalans in je praktijk, dan zullen er – op basis van die factoren – waarschijnlijk meer ACCA-leden op de arbeidsmarkt zijn dan van de ICAEW.

De ICAEW heeft haar aandeel vrouwelijke studenten verbeterd - tot 43% in 2017 van 39% in 2013, wat zal zijn gegaan in de richting van de kleine verbetering van het aantal vrouwelijke leden.

Leeftijdsverschil

De ACCA heeft een jongere verdeling van leden/studenten dan de ICAEW - meer dan een kwart is jonger dan 34 jaar en nog eens 25% is jonger dan 44 jaar. Slechts 38% van de ICAEW-leden en studenten is jonger dan 44 jaar.

Er is echter nog een ander belangrijk aspect als het om tijd gaat:hoe lang studeert de student al? Wereldwijd studeert meer dan een vijfde van de ACCA-studenten meer dan vijf jaar, vergeleken met 5% van degenen met de ICAEW. Betekent dit dat ACCA-studenten niet zo goed zijn als die van de ICAEW? Nogmaals, voorzichtigheid is geboden bij het lezen van deze cijfers. We kennen de achtergrond of omstandigheden van deze studenten niet, en de FRC merkt zelf op dat er "geen gemeenschappelijke basis" is om de tijdsduur te bepalen tussen het inschrijven als student en het voldoen aan de vereisten voor lidmaatschap.

Naar technici

Laten we tot slot eens kijken naar de kwalificatie 'technicus' die wordt aangeboden door de Association of Accounting Technicians - een kwalificatie die een doorgang kan bieden naar de andere accountantsorganisaties. Deze cijfers zijn over de hele linie gedaald.

De groei van het aantal leden voor het VK en de ROI bedroeg -5,2% tussen 2014 en 2017. Het aantal studenten daalde in die periode met 9,3%.

Onder de 25 jaar vertegenwoordigen de meerderheid van de AAT-studenten, met 35%, terwijl meer dan 30% zich in de leeftijdsgroep van 25-34 jaar bevindt.

Conclusie

In een tijd van ongekende technologische en klantgerichte veranderingen in het accountantsberoep, is het van vitaal belang om te begrijpen waar de volgende generatie accountants vandaan komt, hoe lang ze erover doen om te studeren en welke instanties ze produceren.

Is auditervaring belangrijk voor uw praktijk? Of tijd doorgebracht in de handel? Vind je jongere studenten en instituutsleden belangrijker dan ervaring?

En tot slot:heeft u gekwalificeerde accountants nodig? Kan je beter mensen aannemen met bredere of meer op mensen gerichte capaciteiten? Zeker een onderwerp voor een toekomstige blog van mij.

Onder andere deze overwegingen bepalen het profiel van potentiële kandidaten voor uw praktijk.

Kevin Reed is freelance journalist en adviseur bij praktijkadviseurs  Foulger Underwood .