Na bijna acht jaar bij Kiplinger, waar ik mijn carrière als stagiaire begon, ga ik door naar een nieuwe baan. Ik moest veel losse eindjes aan elkaar knopen terwijl ik naar de uitgang keek, en een van de belangrijkste was uitzoeken wat ik moest doen met arbeidsvoorwaarden, waaronder een ziektekostenverzekering en mijn pensioenspaarrekening. Het is een taak die de meeste millennials meer dan eens zullen moeten aanpakken als we stappen zetten om onze carrière vooruit te helpen.

Voor de meeste baanwisselaars is de ziektekostenverzekering de meest urgente zorg. Met de zorgverzekeringen van veel werkgevers kunt u de dekking voortzetten tot het einde van de maand waarin u ontslag neemt. U moet ook weten wanneer u in aanmerking komt voor de zorgverzekering van uw nieuwe werkgever. Bij sommige bedrijven kunt u meteen beginnen met de dekking, terwijl andere een wachttijd hebben van 30 tot 90 dagen.

Ik zal geen gat in de dekking hebben. Maar als je dat doet, heb je verschillende opties. Zolang uw voormalige werkgever 20 of meer werknemers heeft, kunt u uw verzekering over het algemeen maximaal 18 maanden behouden via de federale wet die bekend staat als COBRA. Bereid je voor op een stickerschok. U betaalt uw deel van de premie en het deel dat uw werkgever vroeger betaalde, plus administratiekosten tot 2%. U heeft tot 60 dagen nadat u uw op werk gebaseerde dekking bent kwijtgeraakt om te beslissen of u COBRA wilt gebruiken en nog eens 45 dagen om de eerste premie te betalen. Omdat de dekking met terugwerkende kracht werkt vanaf de dag dat u de dekking verloor, wachten sommige mensen die tussen twee banen zitten, om te zien of ze gedurende die tijd medische zorg nodig hebben voordat ze zich inschrijven.

Mogelijk vindt u elders een meer betaalbare dekking. Werkzoekenden die getrouwd zijn met een echtgenoot met opties voor arbeidsdekking, kunnen zich inschrijven voor het plan van de echtgenoot. Of u kunt een verzekering kopen bij de verzekeringsbeurs van uw staat, beschikbaar op HealthCare.gov. Als uw aangepaste aangepaste bruto-inkomen lager is dan $ 49.960 ($ 67.640 voor gehuwde paren), kunt u een federale subsidie ​​aanvragen. Anders wilt u misschien een kortetermijnplan kopen op een site zoals eHealthInsurance.com. Premies voor kortetermijnplannen kosten meestal veel minder dan plannen op de beurzen, maar ze dekken doorgaans niet reeds bestaande voorwaarden en kunnen u afwijzen vanwege uw gezondheid.

Maak een plan voor je 401(k). Als het 401 (k) van uw oude baas of een ander door de werkgever gesponsord pensioenplan geweldige investeringen heeft, kunt u besluiten uw geld op de rekening te laten staan. Maar u kunt geen extra bijdragen doen en er kunnen kosten voor accountonderhoud in rekening worden gebracht. Nog een nadeel:als u meerdere keren van baan verandert en 401(k)-plannen achterlaat, wordt het omslachtiger om uw investeringen te beheren. Als het plan van uw nieuwe werkgever rollovers accepteert en u de lijst met investeringen leuk vindt, kunt u het geld overboeken naar het plan van het nieuwe bedrijf zodra u in aanmerking komt. Of u kunt uw oude 401(k) omzetten in een nieuwe of bestaande IRA, die lagere vergoedingen en bredere investeringsopties kan bieden dan door de werkgever gesponsorde plannen.

Zodra u heeft besloten waar u het geld naartoe wilt laten gaan, neemt u contact op met uw oude 401(k)-aanbieder en vraagt ​​u een directe rollover naar het nieuwe account aan. Vermijd het opnemen van het saldo of het laten uitschrijven van een cheque. Als u dat doet, wordt er 20% ingehouden voor inkomstenbelasting, en tenzij u de volledige uitkering, inclusief het ingehouden bedrag, binnen 60 dagen op een nieuwe pensioenrekening zet, bent u inkomstenbelasting verschuldigd over dat geld, plus 10% vervroegde -onttrekkingsboete omdat u jonger bent dan 55 jaar.

Ik moet ongeveer $ 15 aan vergoedingen betalen om mijn 401 (k) te laten waar hij is totdat de laatste bijdragen zijn gedaan, en daarna zal ik het geld naar het plan van mijn nieuwe werkgever verplaatsen. Maar eerst geniet ik van een paar vrije dagen voordat ik aan mijn volgende avontuur begin.