Michigan biedt werkloosheidsuitkeringen aan werknemers die zijn ontslagen of anderszins hun baan hebben verloren buiten hun schuld. Voormalige werknemers kunnen vanaf 2011 tot $ 362 per week ontvangen, afhankelijk van hoeveel ze verdienden terwijl ze werkten en of ze kinderen onderhouden. Werknemers kunnen in aanmerking komen voor werkloosheid, ongeacht hoe lang ze voor een bepaalde werkgever hebben gewerkt, zolang ze maar twee van de laatste vier kwartalen hebben gewerkt, het kwartaal waarin ze werkloosheid aanvragen niet meegerekend.

Basisperiode

Michigan baseert uw in aanmerking komende werkloosheid op hoe lang u de afgelopen vier van de afgelopen vijf kwartalen hebt gewerkt. Je moet minimaal twee van de vier kwartalen hebben gewerkt. Vanaf deze publicatie moeten de meeste mensen ten minste $ 2.871 verdienen in een van de vier kwartalen en het totale loon moet ten minste 1,5 keer hun inkomen in het best verdienende kwartaal zijn. Michigan biedt wel een alternatieve beoordeling voor mensen die niet aan deze vereiste voldoen, die ook is gebaseerd op het werken in ten minste twee van de laatste vier kwartalen.

Alternatieve basisperiode

Als een werknemer uit Michigan niet in aanmerking komt voor werkloosheid op basis van de gebruikelijke vereisten, onderzoekt het werkloosheidsbureau of hij genoeg geld heeft verdiend om in aanmerking te komen voor de alternatieve basisperiode. Naast het werken voor ten minste twee van de laatste vier kwartalen, moet de werknemer in totaal ten minste 20 keer het staatsgemiddelde weekloon hebben verdiend. Vanaf mei 2011 is het gemiddelde weekloon van de staat $ 823,35, dus aanvragers moeten ten minste $ 16,467 verdienen om in aanmerking te komen voor werkloosheid.

Meerdere werkgevers

Werknemers hoeven niet voor slechts één werkgever te werken om in Michigan in aanmerking te komen voor werkloosheid. Zolang de werknemer twee van de laatste vier kwartalen heeft gewerkt en voldoet aan andere financiële subsidiabiliteitsrichtlijnen, kan de werknemer in aanmerking komen voor werkloosheid, zelfs als hij slechts een paar weken voor zijn laatste werkgever heeft gewerkt. Hoe langer hij echter voor zijn laatste werkgever werkte, hoe hoger zijn uitkeringsbedrag waarschijnlijk zal zijn, aangezien de uitkeringen zijn gebaseerd op het loon dat hij tijdens de basisperiode verdiende.

Andere factoren

Het werkloosheidsbureau in Michigan houdt rekening met de reden waarom de werknemer zijn baan verloor, naast hoe lang hij bij die baan heeft gewerkt of hoe lang hij in de loop van het jaar bij meerdere banen heeft gewerkt. Werknemers moeten buiten hun schuld hun baan hebben verloren om voor werkloosheid in aanmerking te komen. Daarnaast moet een werknemer beschikbaar zijn voor een nieuwe fulltime baan en wekelijks actief op zoek naar werk om in aanmerking te blijven komen voor een WW-uitkering.