Hoewel ongebruikelijk, is het mogelijk voor een werkgever om een ongedekte cheque uit te schrijven. Deze ongelukkige situatie komt vaker voor bij een klein bedrijf dat standaard zakelijke cheques uitschrijft aan werknemers in plaats van officiële salarischeques. Als u zich in deze lastige situatie bevindt, weet dan welke stappen u moet nemen om de kwestie op te lossen.
Het is belangrijk om uw gewerkte uren en dagen nauwkeurig bij te houden, vooral als u voor een kleine werkgever werkt die uw uren niet elektronisch bijhoudt. Voordat u contact opneemt met de werkgever over de teruggestuurde cheque, moet u een soort bewijs hebben om aan te tonen dat u recht heeft op het bedrag voor het geval er vragen rijzen. Wacht tot de teruggestuurde cheque per e-mail naar je terugkomt, zodat je die ook als bewijs kunt hebben.
De eerste, meest logische actie die u moet ondernemen als een werkgever u een onterechte cheque geeft, is om de eigenaar of de salarisadministratie te bellen of langs te gaan en een vertegenwoordiger van het probleem op de hoogte te stellen. Het kan zijn dat de werkgever gewoon niet weet dat de cheque is teruggestuurd. Leg het probleem uit en geef het bedrag van de cheque, zodat de werkgever de betaling opnieuw kan afgeven. Lever uw bewijs aan, inclusief de ongewilde cheque (houd ook een kopie voor uzelf). Vraag de werkgever om eventuele geretourneerde chequekosten toe te voegen die als gevolg van de fout zijn gemaakt. Stel een datum en tijd in waarop een nieuwe cheque kan worden opgehaald.
De situatie kan een beetje lastig worden als de werkgever om de een of andere reden geen nieuwe cheque uitgeeft zoals beloofd en de werknemer nog steeds bij het bedrijf werkt. Wetten vereisen dat werkgevers werknemers betalen voor hun werk zoals overeengekomen, zoals het geval is bij elke contractuele overeenkomst. In sommige staten moet de werkgever een boete betalen voor elke dag dat de werknemer niet wordt betaald zoals overeengekomen. De werknemer kan een klacht indienen bij de staatsarbeidsraad met betrekking tot onbetaald loon om de situatie op te lossen. In het ergste geval moet de werknemer een advocaat raadplegen en hem namens hem een brief laten sturen om betaling te vragen. In het laatste geval kan hij een kleine claim indienen tegen de werkgever om het geld terug te krijgen.
U kunt problemen met ongedekte cheques van een werkgever voorkomen door u aan te melden voor directe storting (indien aangeboden door het bedrijf). Bij directe storting maakt het bedrijf het geld elektronisch over naar uw bankrekening. In sommige gevallen komt het geld eerder dan betaaldag. Vraag de salarisadministratie van het bedrijf om een inschrijfformulier voor directe storting. U moet bankrekening- en routeringsnummers opgeven, evenals een burgerservicenummer om u aan te melden.