Stel je de scène voor:je leraar vertelt je dat je vanaf nu aan het einde van elke les een heel moeilijke wiskundevergelijking moet maken. In feite moet je voor elke leerling in de klas een rekensommetje maken. Als je dit niet goed doet, neemt ze je zakgeld en vertelt het je ouders. Om je te helpen de vergelijkingen te maken, geeft ze je een potlood. Zelfs geen rekenmachine - een potlood.

Welkom bij HMRC Basic PAYE Tools (BPT) en automatische inschrijving. Als je het niet had geraden, is BPT het potlood.

Als u een werkgever bent, weet u van automatische inschrijving en uw werkgeversverplichtingen. Automatische inschrijving is de afgelopen jaren uitgerold en nu is het installatieproces voor werkgevers voorbij. Niets meer te doen. We kunnen allemaal naar huis.. HA! Ja klopt! *Cue demonische lach van de pensioentoezichthouder*.

Als werkgever moet u elke keer dat u payroll uitvoert betalingen blijven doen die in de regeling verschuldigd zijn .

Werkgevers in het hele land maken zich hier natuurlijk nog steeds zorgen over. Waarom? Omdat de Pensioentoezichthouder toezicht houdt op de premies die werkgevers betalen aan werkpensioenen en ze kunnen zien of er onjuiste betalingen worden gedaan (of helemaal niet) in het automatische inschrijvingsschema van uw personeel en ze zullen actie ondernemen als u zich niet aan de regels houdt. Het is een continue verplichting die altijd moet worden uitgevoerd.

Laten we het even hebben over BPT. Het is in wezen een spreadsheetsjabloon waarin u informatie typt. Natuurlijk, je zou het kunnen gebruiken om de premies en de premiepercentages voor 2018 en later te berekenen. Je kunt ook kijken naar het drogen van verf. Beide zouden even lang en vervelend zijn.
De Pensioentoezichthouder biedt op hun website een zeer uitgebreide set instructies over het gebruik van deze spreadsheet. Het probleem is dat de marge voor menselijke fouten enorm is. (Zelfs de Pensioentoezichthouder adviseert werkgevers zelf om salarissoftware te gebruiken) voor hun automatische inschrijvingsplichten).
Dit, in combinatie met het feit dat deze bijdragen constant worden gecontroleerd en dat je een boete krijgt als er problemen zijn, is genoeg om een ​​volwassen man aan het huilen te maken (we hebben je allemaal gezien in de berging, Craig). Je moet heel slim zijn om al deze berekeningen elke keer goed te krijgen. Maar weet je wat nog slim is? Een salarissoftware krijgen die dit automatische inschrijvingsproces in feite automatiseert voor jou. Gelukkig zijn de slimme klompen van BrightPay er om je te helpen.

BrightPay is niet alleen de rekenmachine (ja we gebruiken deze analogie nog steeds), het is een supercomputer, de eerste in zijn klasse. Het importeert automatisch uw HMRC Basic PAYE Tools gegevens en handel ALLE administratieve automatische inschrijvingstaken af ​​zonder extra kosten. Het bevat ook de NEST API, The People's Pension API, Smart Pension API en de Aviva API, wat betekent dat het uploaden van auto-inschrijvingsgegevens geautomatiseerd is. Ja, GEAUTOMATISEERD.
Een ander groot voordeel van BrightPay is dat het loonstroken genereert waarop duidelijk pensioenpremies vermeld staan.

BrightPay doet in principe al het werk voor u elke keer dat u payroll uitvoert . Denk aan alle dingen die je zou kunnen doen met die gespaarde uren - je zou een boek kunnen lezen, een hobby kunnen beginnen of doen wat ik doe in mijn vrije tijd en 12 opeenvolgende afleveringen van Judge Judy kunnen kijken terwijl ze pizza eet. De wereld is jouw oester! Leef je beste leven!

Om het nog beter te maken, kost BrightPay slechts £ 229 + btw voor een bureaulicentie met onbeperkte werkgevers EN werknemers (ondersteuning is inbegrepen in deze prijs - nee, je droomt niet). Als klap op de vuurpijl won BrightPay de Payroll Software van het jaar award tijdens de Accounting Excellence Awards van dit jaar. Ga voor meer informatie naar HIER .