Wat zijn de verschillende soorten nationale pensioenregelingen (eNPS) 

Er zijn hoofdzakelijk twee soorten nationale pensioenregelingen. De ene wordt Tier I-account genoemd en de andere wordt Tier II-account genoemd.

Tier I-account:  Tier I-rekening is de standaardrekening van de Nationale Pensioenregeling. Dit account staat een belastingaftrek toe onder sectie 80C tot Rs 1.5 lakh per jaar en onder sectie 80CCD (1B) tot Rs 50.000 per jaar. Na de eindleeftijd van 60 jaar is 40% van het corpus belastingvrij en kan het worden opgenomen. Nog eens 40% moet worden gebruikt om een ​​lijfrente te kopen. Rest 20% kan voor beide doeleinden worden gebruikt, of het nu gaat om het kopen van een lijfrente of kan worden ingetrokken na het betalen van belastingen.

Tier II-account: Tier II is een vrijwillig pensioensparen dat alleen kan worden geopend als u een Tier I-account heeft. Ze zijn vrij om te investeren en hun geld op te nemen, wanneer het hen uitkomt. Deze rekening heeft geen belastingaftrek voor werknemers of zelfstandigen uit de privésector.

Wie moet investeren in Nationaal Pensioenstelsel (eNPS)

Elke belegger die zijn pensioen vroeg in zijn leven wil plannen. Voor hen is NPS een van de beste regelingen. Elke werknemer die een aanvullende pensioenregeling wil hebben naast de reguliere, vooral de reguliere, dan is dit een van de beste manieren. Met een dergelijke pensioenregeling kunt u een enorm verschil maken in uw leven na uw pensionering. Afgezien daarvan kunnen werknemers in loondienst die de meeste van de 80c van de inhoudingen willen maken, hetzelfde overwegen.

 Wat zijn de belastingvoordelen van het nationale pensioenstelsel (eNPS)?

Er zijn verschillende belastingvoordelen van de Nationale Pensioenregeling.

• U kunt een belastingaftrek claimen van maximaal Rs 1,5 lakh die kan worden geclaimd voor NPS voor uw bijdrage en voor de bijdrage van de werknemer.
• U kunt aanspraak maken op belastingvoordeel op grond van artikel 80CCD (1), 80CCD (2), 80CCD (1B) van de Wet inkomstenbelasting.
• Onder de 80CCD (1), van de Inkomstenbelastingwet 80 (C), dekt de eigen bijdrage. De loontrekkende werknemers kunnen aanspraak maken op maximaal 10% van hun loon, terwijl zelfstandigen aanspraak kunnen maken op maximaal 20% van hun bruto-inkomen.
• Op grond van de 80CCD (2), die deel uitmaakt van artikel 80C, wordt de werkgeversbijdrage aan de NPS gedekt. Het maximale bedrag dat een persoon voor aftrek in aanmerking komt, is ofwel de NPS-bijdrage van de werkgever of 10% van het basissalaris plus Dearness-toeslag.
• U kunt een extra eigen bijdrage (tot Rs 50.000) op grond van artikel 80CCD (1B) claimen als NPS-belastingvoordeel.

Vergelijking tussen nationaal pensioenstelsel ( eNPS ) en ELSS Fund

Een vergelijking tussen Nationale Pensioenregeling en ELSS Fonds.