Ongeveer de helft van alle huwelijken in de Verenigde Staten mislukt, zoals gerapporteerd door de Centers for Disease Control and Prevention in 2010. Als gevolg van dit ongelukkige feit moeten veel ouders kinderbijslag betalen. Omdat inkomen gekoppeld is aan kinderbijslag, vragen sommige ouders zich af wat er met de kinderbijslag gebeurt als ze worden ontslagen.

Hoe rechtbanken kinderbijslag berekenen

Om te begrijpen wat er gebeurt met kinderbijslag als je ontslagen wordt, moet je eerst precies begrijpen hoe rechtbanken komen met het bedrag aan kinderbijslag dat je moet betalen. Hoewel de formules voor het berekenen van kinderbijslag per staat verschillen vanwege verschillen in minimumloon en armoedeniveaus, kijkt elke staat naar het inkomen van beide ouders bij het bepalen van de ondersteuning. Om deze reden kan de rechtbank, als beide ouders een redelijk inkomen hebben, beslissen dat de verzorgende ouder geen hulp nodig heeft, of dat lagere betalingen passender zijn. Als het inkomen van de verzorgende ouder laag is en het inkomen van de niet-verzorgende ouder hoog, kunnen de rechtbanken van mening zijn dat het in het belang van het kind is dat de niet-verzorgende ouder meer hulp biedt. Dit betekent dat uw gebrek aan werk niet de enige factor is die de rechtbank zal gebruiken bij het opnieuw beoordelen van uw betalingen.

Recht van het kind

Het rechtssysteem erkent het recht van het kind op welzijn. De rechtbanken willen geen van beide ouders actief ontberen door een ondersteuningsbevel uit te vaardigen, maar om uw kind te beschermen, zullen ze u niet vrijwaren van alimentatiebetalingen alleen omdat u werkloos wordt. Het is de taak van de rechtbank om een ​​evenwicht te vinden tussen de veiligheid van het kind en uw vermogen om zelfvoorzienend te zijn.

Rechtbank petitie voor ondersteuningswijzigingen

Als u ontslagen wordt, kunt u een verzoekschrift indienen bij de rechtbank om uw alimentatiebedrag aan te passen. U moet gedocumenteerd bewijs hebben van uw beëindiging en onvermogen om het standaardbetalingsbedrag te voldoen. De mogelijkheid om bij de rechtbank een verzoek tot wijziging in te dienen, gaat echter in beide richtingen:de verzorgende ouder kan een soortgelijk verzoekschrift indienen zodra u weer in dienst bent, en rechtbanken kunnen van u eisen dat u hen op de hoogte stelt van inkomensveranderingen als bepaling van de aanpassing van de ondersteuning. Met andere woorden, ontslag kan u een tijdelijke vermindering of stopzetting van de ondersteuning opleveren, maar het ontslaat u niet van volledige ondersteuningsverantwoordelijkheid op de lange termijn.

Betaaltarief

In echtscheidings- of scheidingszaken proberen niet-verzorgende ouders vaak hun inkomen lager te laten lijken dan normaal. Ze kunnen dit doen door geen bonussen te melden of niet zoveel overuren te maken als voorheen. Als u ontslagen bent, probeer dit dan niet te doen als u een andere baan krijgt. De rechtbanken zullen uw eerdere werk- en betalingsgeschiedenis gebruiken als een factor bij hun beslissing over ondersteuningsbetalingen. Zij verwachten van u dat u zich bewust inspant om werk te vinden met een loon dat vergelijkbaar is met dat van vóór uw beëindiging. De fundamentele reden hiervoor is dat een vergelijkbaar inkomen een vergelijkbare ondersteuningsbetaling betekent - dat wil zeggen, het biedt enige voorspelbaarheid voor alle betrokkenen en stabiliteit in het welzijn van het kind. Dit betekent niet dat je absoluut een baan moet vinden met hetzelfde loon. Het betekent alleen dat u niet actief op zoek moet naar lagere lonen en dat de rechtbank van u verwacht dat u uitlegt waarom u geen salaris kunt vinden dat vergelijkbaar is met het tarief dat u had. Anders kan de rechtbank inkomsten toerekenen, wat betekent dat ze ervan uitgaan dat u een hogere ondersteuningsbetaling kunt betalen.