Een diverse groep klanten is de sleutel tot de gezondheid en decentralisatie van het Ethereum-netwerk. Diversiteit zorgt ervoor dat innovatie doorgaat in de basislaag van het protocol, dat het netwerk bestand is tegen mogelijke aanvallen of bugs, en dat een brede groep deelnemers betrokken is bij het bespreken van mogelijke wijzigingen in het kernprotocol.

Hoewel klanten een essentiële service aan het netwerk leveren (zonder hen is er geen netwerk!), was het historisch gezien moeilijk voor hen om waarde vast te leggen. Onlangs zijn er voor deze teams meer mogelijkheden beschikbaar gekomen om duurzame bedrijven op te bouwen, maar de meeste daarvan richten zich op kansen in de buurt van het mainnet in plaats van op het belangrijkste Ethereum-netwerk. Bovendien schalen deze kansen over het algemeen niet evenredig met de hoeveelheid gecreëerde waarde.

Om ervoor te zorgen dat klantteams een sterke prikkel hebben om het Ethereum-kernnetwerk op de lange termijn te behouden, heeft de Ethereum Foundation een Client Incentive Program gelanceerd. Dit programma biedt klantenteams in ETH uitgedrukte beloningen die in de loop van de tijd worden ontgrendeld, zolang ze software blijven bouwen die voldoet aan de prestatie- en beveiligingsvereisten van het mainnet.

Specifiek, teams in het programma ontvangen in totaal 144 validators (4608 ETH) elk om op het mainnet te werken. De omvang van deze subsidies is een erkenning van zowel het uitstekende werk dat de afgelopen jaren is verricht als de vele ontwikkelingsuitdagingen die tot ver in de toekomst worden verwacht. Eén team, wiens klant recenter mainnet-compatibel is dan hun collega's, is met een belang van 50% in het programma opgenomen. De teams die in aanmerking komen voor het programma zijn, alfabetisch:

• Erigon
• Go-ethereum (geth)
• Hyperledger Besu
• Vuurtoren
• Lodestar (50% belang)
• Nethermind
• Nimbus
• Prysm
• Teku

De validator-stortingen worden vooraf gedaan om onmiddellijk door teams te worden uitgevoerd, terwijl de opnamegegevens (het eigendom van de fondsen) over meerdere jaren worden verworven, waarbij de eerste tranche wordt ontgrendeld bij de levering van Beacon Chain-opnames. Om deze en volgende tranches van validator-opnamegegevens te ontvangen, moeten teams hun klanten blijven behouden, voldoen aan prestatiebenchmarks op het mainnet en in het algemeen bijdragen aan het leveren van de roadmap van de Ethereum-gemeenschap, zoals deze in de loop van de tijd evolueert.

Na de fusie zal het programma, omdat validators transactiekosten verdienen, een stabiele bron van inkomsten gaan opleveren voor teams. Naarmate de subsidies definitief worden, zijn teams vrij om te doen wat ze willen met de validators die ze controleren - b.v. blijven inzetten en beloningen verdienen, terugtrekken en liquideren, of een combinatie van beide. Merk ook op dat het Client Incentive Program een ​​aanvulling is op eventuele subsidies die de EF aan deze teams verstrekt.

De deelname van Geth aan dit programma is uniek, omdat ze een team zijn dat is gehuisvest in de Ethereum Foundation. Het Geth-team heeft echter - net als de andere hierboven genoemde klanten - volledige discretie over het gebruik van deze validators, verdiende vergoedingen en hun ETH-deposito's als de subsidies onvoorwaardelijk worden.

De structuur van het programma stemt teams af op de gezondheid van het netwerk op lange termijn en zorgt ervoor dat ze worden gestimuleerd om veilige en performante software te bouwen. Het is ontworpen om achteruit te kijken en teams te belonen die al software van productiekwaliteit hebben geleverd. We hopen dat het een basis vormt voor een gezonde stimulans van kernbijdragers aan Ethereum. Zoals altijd is het Ecosystem Support Program beschikbaar en enthousiast om eerdere innovatieve Ethereum-implementatie-inspanningen te financieren, inclusief nieuwe klantteams.

We zijn verheugd om dit initiatief eindelijk openbaar te delen, en we kijken ernaar uit om meer manieren te zien waarop de gemeenschap samen kan komen en publieke goederen kan ondersteunen!