Van de bijna 30 miljoen kleine bedrijven in de Verenigde Staten zal slechts de helft de vijf jaar overleven. Ontdek de verschillende manieren waarop LinkedIn, 's werelds grootste professionele netwerk, kan helpen om ervoor te zorgen dat uw kleine bedrijf succesvol is.

Hier zijn 6 manieren om groei te stimuleren door leads te genereren, verkopen te genereren en topprofessionals in te huren op LinkedIn:

1. Maak een bedrijfspagina

Als je er nog geen hebt, maak dan een LinkedIn-bedrijfspagina aan. LinkedIn-leden hebben 50% meer kans om iets te kopen als ze eenmaal online met uw bedrijf bezig zijn. Persoonlijke profielen hebben niet dezelfde marketing-, reclame- en wervingsfuncties als bedrijfspagina's en maken ze minder effectief bij het promoten van uw bedrijf. Mis geen gratis kans om leads, talent en uiteindelijk inkomsten te genereren.

Voor een stapsgewijze handleiding over hoe u een bedrijfspagina kunt maken die verder gaat dan de bedrijfspagina, bekijkt u best practices voor de LinkedIn-bedrijfspagina.

2. Promoot, promoot, promoot!

Zodra u een bedrijfspagina heeft, kunt u uw pagina promoten op andere platforms of via e-mail om uw publiek te vergroten. Hier zijn enkele eenvoudige manieren om het woord bekend te maken:

• Kondig de lancering van de bedrijfspagina aan op uw persoonlijke LinkedIn-profiel
• Moedig uw werknemers aan om de bedrijfspagina te volgen—Social Media Today meldt dat inhoud die door werknemers wordt gedeeld, acht keer zo veel betrokkenheid krijgt als gedeelde merkinhoud
• Link naar uw bedrijfspagina in uw marketing-e-mails of nieuwsbrieven
• Sluit de knop 'Bedrijf volgen' in op uw website zodat bezoekers uw bedrijf gemakkelijk kunnen volgen.

3. Consequent inhoud posten

Hoe meer je post, hoe meer mensen je potentieel kunt bereiken en converteren. Probeer om te beginnen minstens één keer per week een bericht te plaatsen. Posten laat bezoekers van de bedrijfspagina consequent zien dat je actief bent op LinkedIn. Gebruik LinkedIn's bedrijfspagina-analyse om uw best presterende updates te zien, uw beste tijden om te posten en welke leden van uw publiek het meest betrokken zijn. Met deze informatie is het gemakkelijk om gegevensgestuurde beslissingen te nemen om de inhoud van uw bedrijfspagina te optimaliseren.

n Naast het vaak posten, zijn hier nog een paar statistieken om je te helpen de betrokkenheid te vergroten:

• Posts met links krijgen tot 45% meer betrokkenheid
• Afbeeldingen zien een ongelooflijke toename van 98% in betrokkenheid
• Posts met relevante 'best-of'-lijsten krijgen bijna 40% meer versterking 

Wanneer een bericht een goede betrokkenheid krijgt, overweeg dan om het te promoten bij een breder publiek met door LinkedIn gesponsorde inhoud. Volg de Sponsored Content Tour en ontdek hoe Sponsored Content uw beste content versterkt.

4. Bied een uniek perspectief 

Negenenzeventig procent van de kopers zegt dat thought leadership van cruciaal belang is om te bepalen over welke bedrijven ze meer willen weten. Probeer een uniek perspectief op uw branche, product of organisatie te geven om aan de slag te gaan met inhoud op het gebied van thought leadership.

Voor meer ideeën en advies over het vergroten van de autoriteit van uw merk, download de Sophisticated Marketer's Guide to Thought Leadership voor meer informatie.

5. Vind je doelgroep 

LinkedIn biedt u ook tools om uw ideale doelgroep te identificeren en te targeten, onder meer dan 500 miljoen gebruikers.

LinkedIn-leden zijn meer geneigd dan andere gebruikers van sociale media om hun profiel up-to-date te houden, waardoor het voor u gemakkelijker wordt om de juiste mensen te vinden. Gebruik LinkedIn-profielgegevens om naar LinkedIn-leden te zoeken op basis van geografische locatie, opleiding, ervaring en zelfs connecties.

6. Stel een geweldig team samen 

Onderzoek toont aan dat 66% van de kandidaten de bedrijfscultuur boven alles wil zien. Als u wilt profiteren van deze voorkeur voor het zoeken naar een baan, kunt u overwegen uw bedrijfspagina uit te breiden met een LinkedIn-carrièrepagina. Hiermee kunt u werkzoekenden targeten en aantrekken met een gepersonaliseerde kijk op uw bedrijf, cultuur en banen.

Moedig werknemers niet alleen aan om carrièrepagina's te maken, maar ook om vacatures en 'dag in het leven'-inhoud te delen. Dit draagt ​​bij aan uw authenticiteit door bezoekers een echt idee te geven van hoe het is om voor u te werken. Als je een paar medewerkers hebt die regelmatig inhoud delen, overweeg dan om ze te linken naar het tabblad Leven van je bedrijfspagina. Hun updates worden automatisch ingevuld, zodat bezoekers up-to-date informatie krijgen.