Werkende ouders, met name werkende moeders, zijn tot het breekpunt uitgerekt door het aanhoudende effect van de pandemie op de kinderopvang. In Noord-Amerika overwoog 1 op de 3 werkende moeders vorig jaar om hun baan op te zeggen of hun carrière terug te draaien, zo blijkt uit een onderzoek van McKinsey. En meer dan een kwart van de volwassenen van 25 tot 44 jaar die tijdens de pandemie hun baan hebben opgezegd, noemde volgens het US Census Bureau COVID-gerelateerde problemen met de kinderopvang als reden; moeders hadden bijna drie keer zoveel kans als vaders om dit te zeggen.
En naast de standaard kinderopvangtaken, houden veel werkende ouders nog steeds toezicht op het online onderwijs van hun kinderen. Zelfs als de scholen open zijn, kan een enkel geval van COVID-19 leiden tot sluiting of het dagen of weken thuis in quarantaine plaatsen van kinderen. Veel kinderopvangaanbieders zijn tijdens de pandemie permanent gesloten en velen die dat niet deden, werden gedwongen de tarieven te verhogen. Voor werkende ouders die klaar zijn om te stoppen, kan dit het perfecte moment zijn. Kunt u het zich veroorloven om thuisblijvende ouder te worden? Zo beslis je.
Voordat u de levensveranderende stap zet om het personeelsbestand te verlaten, al is het maar tijdelijk, moet u de volgende vragen overwegen.
Beoordeel hoe uw maandelijkse uitgaven en inkomen zullen veranderen als u uw baan verlaat. U verliest natuurlijk inkomsten, maar u zult ook enkele uitgaven elimineren door uw baan op te zeggen. Denk aan kosten voor woon-werkverkeer, werkkleding, lunchen met collega's en kinderopvang. In de meeste delen van het land geven gezinnen met twee jonge kinderen meer uit aan kinderopvang dan aan huur of hypotheek, volgens Child Care Aware of America, een non-profit onderzoeks- en belangenorganisatie die de nationale gemiddelde kosten van kinderopvang voor één jaar schat. kind tussen $ 9.200 en $ 9.600 per jaar. Maak een nieuw budget om in te schatten of u uw uitgaven kunt beheren met één inkomen.
Neem geen beslissing over het verlaten van een baan totdat u weet dat u een ziektekostenverzekering voor uw gezin kunt behouden. Als uw echtgenoot een door de werkgever gesponsorde verzekering heeft die uw gezin al gebruikt, kijk dan of u de dekking moet verhogen als u niet langer op uw eigen verzekering zit; als u en uw kinderen nog geen gebruik maken van de dekking van uw echtgenoot, zoek dan uit wanneer u in aanmerking komt om u aan te melden en hoeveel de dekking zal kosten. Een door de werkgever gesponsorde ziektekostenverzekering is over het algemeen de meest betaalbare manier om dekking te krijgen. Als de baan die u wilt verlaten de bron is van uw ziektekostenverzekering, is de beste optie om een verzekering te kopen in de Marketplace op HealthCare.gov. Afhankelijk van uw inkomen kunt u financiële steun en heffingskortingen krijgen die de kosten van de zorgverzekering aanzienlijk verlagen. Een verzekeringsmakelaar die Marketplace-abonnementen verkoopt, kan u adviseren over de beste opties voor uw gezin.
Sparen voor school, pensioen en eigenwoningbezit kan een uitdaging zijn voor één inkomen. Moet u stoppen met bijdragen aan de studiefinanciering van uw kinderen? Zelfs als u uw bijdragen alleen pauzeert totdat u weer aan het werk gaat, moet u bedenken hoe dat de groei van het geld kan beïnvloeden.
Thuisblijven kan uw pensioenplannen een beetje vertragen, maar laat het u niet te ver van het goede spoor brengen. Als zowel u als uw echtgenoot 401(k)-rekeningen op het werk hebben, laat uw echtgenoot dan hun bijdrage verhogen zodat u nog steeds hetzelfde bedrag spaart, of open zelf een individuele pensioenrekening (IRA).
Zelfs als je al een aanbetaling voor een woning hebt gespaard, betekent een enkel inkomen een lager inkomen, waardoor het moeilijker kan worden om een hypotheek te krijgen. Lenders gebruiken uw debt-to-income ratio (DTI) om te berekenen of u leningbetalingen kunt betalen. Om uw DTI te berekenen, deelt u uw totale terugkerende maandelijkse schuldbetalingen door uw bruto maandinkomen. Bijvoorbeeld, een totale maandelijkse schuldbetaling van $ 3.000 en een bruto maandinkomen van $ 8.000 geeft u een DTI van 0,375 of 38%. Als u echter uw baan opzegt en $ 3.000 van dat maandelijkse inkomen meeneemt, krimpt uw bruto-inkomen tot $ 5.000 en stijgt uw DTI tot 0,6 of 60%. De meeste hypotheekverstrekkers vereisen een DTI van minder dan 43%, en velen geven er de voorkeur aan dat uw DTI lager is dan 36%. Houd hier rekening mee als u in de nabije toekomst een huis hoopt te kopen.
Elk gezin heeft een noodfonds nodig om onverwachte uitgaven te dekken, zoals een dure reparatie aan huis of een hoge medische rekening. De algemene regel:spaar genoeg geld om drie tot zes maanden aan essentiële uitgaven te dekken, zoals huisvesting, voedsel en schulden. Als eenverdienersgezin loopt u een groter risico als de kostwinner zijn baan verliest. Probeer indien mogelijk uw fonds op te bouwen tot zes maanden tot een jaar kosten voordat u stopt.
Voor veel gezinnen helpen twee inkomens leuke tijden te financieren, zoals uit eten gaan, uitstapjes naar pretparken of gezinsvakanties. Om het je te veroorloven om thuisblijvende ouder te worden, moet je misschien deze voordelen opgeven of er aanzienlijk op bezuinigen. Wees eerlijk tegen jezelf en zorg ervoor dat je je op je gemak voelt bij zo'n verandering in levensstijl. Wees ook klaar om de verleidingen te weerstaan die gepaard kunnen gaan met thuisblijven. Elke ochtend andere ouders ontmoeten voor een kopje koffie of winkeltherapie zoeken om de stress van ruziënde peuters te verlichten, kan snel een hap uit uw gezinsbudget halen.
Neem voordat je je baan opzegt even de tijd om je financiën op orde te krijgen.
Als je het je nog niet helemaal kunt veroorloven om een thuisblijvende ouder te zijn, overweeg dan om terug te schalen naar een deeltijdbaan. U kunt ook een tijdlijn ontwikkelen om schulden af te lossen, kosten te besparen en spaargeld op te bouwen ter voorbereiding op het opzeggen van uw baan in de toekomst. Wanneer uw gezin afhankelijk is van een enkel inkomen, kan het behouden van een goed krediet een vangnet bieden als de kostwinner zijn baan verliest. U kunt uw kredietscore gratis controleren en gratis kredietbewaking instellen bij Experian.
U kunt $ 0 aan belasting betalen over uw pensioeninkomen
Kunt u $ 72.000 per jaar betalen voor langdurige zorg?
3 fouten in de pensioenbelasting die u zich niet kunt veroorloven
3 dingen die u nu kunt doen om uw belastingen te verlagen als u met pensioen gaat
Financiële planning die we ons kunnen veroorloven
Kun je een noodgeval van $ 500 aan?
Pensioen betalen:4 eenvoudige stappen die u vandaag kunt nemen