Naarmate de dagen voor hun pensioen naderen, raken mensen vaak opgewonden. Ze stellen zich een ontspannen ochtend voor op het dek met koffie, een cruise op een Europese rivierboot, eindeloos golfen op groene, zonovergoten banen of gewoon meer tijd doorbrengen met familie en vrienden.

Maar hoewel pensioen een van de gelukkigste jaren van uw leven kan zijn, kan het ook met een verrassende schok komen. Als u zich zorgen maakt naarmate het pensioen nadert, zijn ze meestal gericht op de vraag:"Zal ik mijn spaargeld overleven?"

Hoewel dat voor velen zeker een grote zorg is, is geld echt niet alles. Doel is wat ons 's ochtends uit bed haalt. Om het meeste uit uw pensioen te halen, is het belangrijk om vooruit te plannen en deze vijf belangrijke, niet-financiële vragen te overwegen:

1. Wat zal ik doen met de extra tijd?

We vragen klanten vaak om zich hun pensioen voor te stellen en ze daadwerkelijk uur na uur een dag met pensioen te laten lopen. We proberen geen formele routine vast te stellen, maar in plaats daarvan een idee te krijgen van de hoeveelheid beschikbare tijd. Sommigen houden van het idee van tijd om dingen volgens hun schema te doen, in hun eigen tempo. Anderen kunnen het overweldigend vinden. Het is niet ongebruikelijk dat een gepensioneerde zich op drift voelt omdat hij of zij niet langer de structuur en uren heeft die een beroep biedt.

Als u zich in deze laatste groep bevindt, overweeg dan om geleidelijk met pensioen te gaan. In plaats van onmiddellijk van 40 uur per week naar nul te gaan, moet u de werkuren in de loop van de tijd afbouwen. Praat met uw huidige werkgever over deze mogelijkheid of ga voor een deeltijdbaan.

2. Waar komt mijn sociale steun vandaan?

Probeer deze oefening:Neem even de tijd en schrijf zes namen op van de mensen - behalve familie - met wie je het meest omgaat. Streep nu uit de lijst die u zojuist hebt gemaakt alle namen met betrekking tot werk door. Hoeveel namen zijn er nog?

Het belang dat nauwe banden hebben voor ons algehele welzijn kan niet worden onderschat. Omdat pensioen een grote impact kan hebben op uw sociale omgeving, is het belangrijk om u af te vragen hoe de zaken zullen veranderen zodra u de arbeidsmarkt verlaat.

We hebben de neiging om veel tijd op het werk door te brengen, dus veel mensen hebben de neiging om in hun sociale behoeften te voorzien door collega's. Zodra ze het personeelsbestand verlaten, kunnen dergelijke mensen zich eenzaam en geïsoleerd voelen.

Om gevoelens van isolement te voorkomen, kunnen gepensioneerden baat hebben bij deelname aan sociale groepen of vrijwilligerswerk. Lid worden van een sportschool of een oefengroep starten kan ook helpen bij zowel sociaal isolement als fysieke inactiviteit.

3. Wat is mijn doel met pensioen?

Een carrière geeft veel mensen een doel en een identiteit. Tijdens het werken worden mensen gewaardeerd als een cruciaal lid van een team dat werkt aan een gemeenschappelijk doel. Het is dan ook niet verwonderlijk dat sommige gepensioneerden het gevoel hebben hun doel te verliezen als ze eenmaal stoppen met werken. Gelukkig biedt pensioen een kans om jezelf opnieuw te definiëren en een nieuw doel te creëren.

Het vinden van een doel met pensioen houdt in dat je in jezelf kijkt en ontdekt waar je passies liggen. Ons doel is om klanten naar een plek te krijgen waar ze het geld hebben om 's nachts goed te slapen, samen met een reden om' s ochtends op te staan. Wanneer we klanten helpen hun passies te ontdekken, bespreken we eerst hun waarden. We vragen ze ook om na te denken over dingen die ze leuk vonden als kinderen of op de universiteit waar ze misschien vandaan kwamen. Een klant van ons herontdekte zijn liefde voor het repareren van oude auto's en kon niet gelukkiger zijn.

Andere manieren om met pensioen te gaan, zijn vrijwilligerswerk te doen bij een organisatie die uw waarden versterkt of een nieuwe hobby op te pakken die u zal helpen leren en groeien.

4. Welke invloed heeft pensionering op mijn relatie met mijn echtgenoot?

Pensioen kan uw huwelijk op verschillende manieren beïnvloeden. Sommige relaties worden versterkt omdat het paar nu meer tijd heeft om samen te investeren. Echtparen kunnen nu samen meer activiteiten en uitstapjes plannen die misschien niet mogelijk waren in jaren die zich toelegden op kinderen en werk. Andere paren kunnen ontdekken dat pensioenverhogingen conflicten met hun echtgenoot veroorzaken. De uren die op het werk zijn doorgebracht, hebben mogelijk verborgen onderliggende problemen die nu moeten worden aangepakt.

Voor het beste resultaat moeten de pensioenverwachtingen vóór . met uw echtgenoot worden besproken pensioen. Bespreek verwachtingen met betrekking tot klusjes, samen met verwachtingen met betrekking tot gezamenlijke en individuele vrijetijdsactiviteiten. Communiceer open en van tevoren om potentiële problemen in een vroeg stadium aan te pakken.

5. Ben ik klaar om geld van mijn pensioenrekeningen te halen?

We kennen allemaal de naam van het spel financieel:u besteedt uw werkjaren aan het sparen van een nestei en ziet het groeien door middel van bijdragen en investeringswinsten. Dan gaat u met pensioen en in plaats van te sparen, begint u geld op te nemen van uw rekeningen om onkosten te betalen. Na al die jaren dat u uw rekeningen heeft zien toenemen, beginnen ze nu af te nemen naarmate u van uw spaargeld leeft. Emotioneel kan het een uniek, ongemakkelijk gevoel zijn om uw rekeningen te zien afnemen. Het lijkt vooral degenen te treffen die altijd sterke spaarders zijn geweest.

Dat is niet hetzelfde als je afvragen of je wel genoeg hebt gespaard om met pensioen te gaan. Het gaat meer om de voorbereiding op de verschuiving van spaarder naar spender. Sommige mensen die hiermee worstelen, kunnen er baat bij hebben om met hun financiële adviseurs te praten over het creëren van voorspelbare inkomstenstromen. Deze kunnen lijfrentes, dividenden en sociale zekerheid omvatten.

Met pensioen gaan is een van de belangrijkste aanpassingen in het leven. Het is een tijd om oude gewoonten los te laten en nieuwe te creëren. Door van tevoren goed over deze vragen na te denken, kunt u een pensioen creëren dat gevuld is met ondersteuning, groei en doel.