Hoe heeft de pandemie de pensioenregelingen voor vrouwen veranderd?

Als je de krantenkoppen niet hebt gezien over de onevenredige economische en carrière-effecten die de COVID-19-pandemie vrouwen teisterde, heb je de afgelopen anderhalf jaar misschien onder een steen geleefd. Terwijl enkele van de grootste gevolgen van de pandemie vervagen, keren vrouwen inderdaad langzaam terug naar het personeelsbestand, maar nieuwe gegevens geven aan dat velen nog steeds achterop zitten als het om hun financiën gaat.

In vergelijking met twee jaar geleden beschouwen vrouwen zichzelf minder vaak als de CFO van hun huishouden (41% in 2021 versus 47% in 2019), en hebben ze ook minder vaak de primaire of gelijkelijk gedeelde verantwoordelijkheid voor het beheer van de financiën en het nemen van financiële beslissingen (84% vs. 90%), volgens de Allianz Life 2021 Women, Money and Power Study.* Ze zeggen ook minder vaak dat ze meer verdienen dan ooit tevoren (36% vs. 42%). Dit zijn duidelijke dalingen in een korte tijdspanne.

Als het gaat om pensioenplanning, is het beeld niet veel beter. Vrouwen zeggen dat ze meer gericht zijn op kortetermijnfinanciën dan op langetermijnprioriteiten, zoals sparen voor pensioen, waarbij 42% zegt:"Ik kan op dit moment niet eens nadenken over sparen voor pensioen, ik probeer gewoon zorgen voor de dagelijkse kosten.” Bovendien zegt meer dan de helft (51%) sinds het begin van de pandemie dat ze veel meer aandacht besteden aan wat ze sparen en uitgeven, maar slechts 35% heeft meer nagedacht over hun pensioenplan.

Voor vrouwen die zich niet betrokken voelen bij hun financiën, en nog minder als het gaat om pensioenplanning, is het niet te laat om weer op het goede spoor te komen. Hier zijn een paar ideeën om de financiën van vrouwen centraal te stellen.

Bekijk uw pensioentijdlijn opnieuw

Alle onbekenden van de pandemie maakten het plannen van een pensioendatum (of plannen voor wat dan ook) een echte uitdaging. Volgens de studie zei 21% dat de pandemie hun pensioenplannen terugduwde, terwijl 18% zei dat het hun plannen versnelde. Als u in een van deze categorieën valt en uw plannen zijn gewijzigd, is dat geen probleem. De volgende stap zou zijn om te zien hoe deze wijzigingen een risico kunnen vormen voor uw financiële plan

Als u hebt besloten eerder met pensioen te gaan dan gepland, moet u mogelijk het bedrag dat u voor uw pensioensparen inlegt tijdelijk verhogen om het gat te dichten. U zult ook willen inchecken om er zeker van te zijn dat u een plan heeft om die extra jaren van pensionering te financieren.

Later met pensioen gaan dan u oorspronkelijk had gepland, hoewel dit misschien niet het leukste is om te overwegen, kan een effectieve manier zijn om uw financiën weer op de rails te krijgen, omdat u meer tijd heeft om te sparen en rendement te behalen op pensioensparen en -investeringen. Natuurlijk zijn er ook voordelen aan het uitstellen van betalingen van de sociale zekerheid.

Vind de juiste financiële professional

Hoewel de voordelen van werken met een financiële professional talrijk zijn, is een belangrijke factor voor vrouwen om te overwegen dat het hen kan helpen zich zelfverzekerder te voelen en voorbereid te zijn op hun financiële toekomst. De studie toonde ons dat 85% zegt dat ze zich beter in staat voelen om de curveballs van het leven aan te kunnen (hallo, wereldwijde pandemie) door samen te werken met een financiële professional. Verder heeft 77% van degenen die momenteel een financiële professional hebben, het gevoel dat ze zich beter hebben kunnen aanpassen aan de gevolgen van de pandemie.

Ondanks deze voordelen geeft bijna een derde (29%) van de vrouwen aan dat ze nog nooit een financiële professional hebben gebruikt, maar in de toekomst zouden overwegen om er een te gebruiken, en slechts 26% zegt dat ze er momenteel mee werken.

Als je nog geen financiële professional hebt, praat dan met vrienden en familie (vooral andere vrouwen) die een financiële professional kunnen aanbevelen die ze leuk vinden en vertrouwen. Soms is mond-tot-mondreclame de beste verwijzing.

Inhaalslag spelen

Voor de 42% van de vrouwen die zeggen dat ze niet eens aan hun pensioen denken, of degenen die het sparen hebben onderbroken of misschien zijn gestopt of een baan hebben verloren met een 401(k) match-programma, is het belangrijk om in elk geval opnieuw te beginnen met sparen. bedrag dat je kunt. Alle bijdragen die u kunt leveren, zullen u helpen uw achterstand in te halen, en als u naar het grotere geheel kijkt met toenemende investeringen, zult u zich beter voelen als u zelfs de kleinste bedragen opzij zet.

U kunt ook overwegen uw risicotolerantie opnieuw te bekijken met de hulp van een financiële professional om u te helpen de mogelijkheden voor een hoger rendement te verkennen en verloren terrein in te halen.

Er het beste van maken

De pandemie heeft zoveel aspecten van ieders leven op zijn kop gezet en jaren van financiële vooruitgang voor vrouwen in gevaar gebracht. Onthoud ondanks deze uitdagingen dat pensioenplanning niet langer in de weg kan staan. Dit is het moment voor vrouwen om zich weer bezig te houden met hun financiën en een proactieve rol te spelen bij het beheersen van risico's voor hun pensioenzekerheid.

* De Allianz Life Women, Money, and Power Study werd in mei 2021 uitgevoerd in opdracht van Allianz Life Insurance Company of North America via een online-enquête onder een landelijk representatieve steekproef van 900 vrouwen van 18 jaar en ouder.


met pensioen gaan
  1. boekhouding
  2. Bedrijfsstrategie
  3. Bedrijf
  4. Klantrelatiebeheer
  5. financiën
  6. Aandelen beheer
  7. Persoonlijke financiën
  8. investeren
  9. Bedrijfsfinanciering
  10. begroting
  11. Besparingen
  12. verzekering
  13. schuld
  14. met pensioen gaan